04.8.2020. održan je prošireni sastanak Sindikalnog odbora JP „ŠPD ZDK“ d.o.o. Zavidovići Olovo a nakon njega 06.8.2020. i zajednički sastanak predstavnika Uprave JP „ŠPD ZDK“ d.o.o. Zavidovići i Sindikata sa ministrom Mirnesom Bašićem, u Kantonalnom ministarstvu za poljoprivredu, šumarstvo i vodoprivredu ZDK u Zenici. Sastanak u Ministarstvu održan je na inicijativu Sindikata u vezi sa aktuelnom situacijom u Društvu, uvjetima rada i izazovima sa kojima se Društvo suočava u vrijeme pandemije, sa posebnim fokusom na upošljavanje i dalji status radnika Društva koji godinama rade na određeno vrijeme. Neki od radnika po osnovu mjesečnih ugovora zaključenih na period od tri mjeseca rade i po devet do petnaest godina.
Po osnovu ugovora na određeno vrijeme od decembra 2019. godine prestao je radni odnos za ukupno 325 radnika u ovom javnom preduzeću. Tokom pandemije bez posla je ostalo još 285 radnika društva. Konkursna procedura za ponovno upošljavanje radnika trajala je 6 mjeseci. Na ovaj način ponovo je kratkotrajno riješen status radnika i to na svega tri mjeseca, a njihova dalja egzistencija i radni status su pod upitnikom.
Takvo stanje traje već dugi niz godina i radnici žive u neizvjesnosti i u strahu da njihovi ugovori neće biti obnovljeni i nisu u mogućnosti poduzeti nikakve korake za trajnija rješenja svojih egzistencijalnih problema jer ne znaju da li će sutra ostati bez posla.
Sindikat se već duže vrijeme bori za rješavanje ove problematike i na oba sastanka je insistirao na trajnom rješenju pri čemu smo od Uprave i Ministarstva tražili da se izradi program upošljavanja i napravi pregled zaposlenih i potrebnih radnika shodno radnim mjestima u Društvu te plan za stalno upošljavanje shodno potrebama poslovanja.
Naročito se zanemaruje činjenica da većinu čine radnici proizvodnje koji rade u sječi na visokorizičnim poslovima opasnim po život. Takvi radnici vremenom imaju smanjenu radnu sposobnost i stiču invalidnost po osnovu povreda na radu ili profesionalnih oboljenja, a poslodavci se oslobađaju brige za zbrinjavanje tih radnika.
Sindikat neće odustati od borbe za adekvatno upošljavanje radnika, te će dalje insistirati na navedenim zahtjevima i vršiti pritisak na nadležne da se konačno riješi pitanje nesigurnog rada na određeno vrijeme koji radnicima ne omogućava ni minimum uslova za dostojanstven život.
22.7.2020. godine održan je radni sastanak predstavnika Uprave i Sindikata u ŠPD “Šumarstvo srednjo-bosanskog kantona”/ŠGD “Šumarstvo Središnje Bosne” d.o.o. Donji Vakuf. Na sastanku su učestvovali predstavnici Uprave, generalni direktor Vildan Hajić, zajedno sa izvršnim direktorima i predstavnici Sindikata, predsjednica SSŠPDP BiH, Lejla Ćatić, predsjednik Kantonalnog odbora SBK Kasim Mehić i glavni povjerenik Sindikalnog odbora Šumsko-privrednog društva Senad Ibrelić.
Učesnici su razgovarali o uvjetima rada radnika i kompanije u vanrednim okolnostima pandemije koronavirusa, o načinima prevazilaženja krizne situacije, aktuelnim pitanjima u samom Društvu, te o budućoj saradnji i socijalnom dijalogu koji se treba voditi na razini Društva.
Učesnici su zaključili da su do sada u okviru mjera poboljšanja uvjeta rada i realizacije planiranih aktivnosti u sklopu suočavanja s trenutnom krizom, poduzeti sljedeći koraci:
Društvo je među prvima poduzelo odgovarajuće mjere u cilju očuvanja stabilnosti poslovanja
Društvo je poduzelo odgovarajuće mjere da se obezbijedi kontinuitet isplate plaća
sve što je dogovoreno između Sindikata i Uprave Društva se realizuje
Uprava i Sindikat su organizovali redovne mjesečne sastanke na kojima se razgovara o svim bitnim pitanjima, problemima i izazovima s kojima se obje strane susreću te dogovaraju aktivnosti za naredni period
dijalog između Uprave i Sindikata odvija se na najvišem nivou,
uz podršku članstva Sindikata, zajednički su iznalaženi načini što bezbolnijeg prevazilaženja aktuelne situacije.
U toku susreta dogovorene su i dalje aktivnosti zajedničkog rada i djelovanja s ciljem unaprjeđenja prava radnika i poboljšanja saradnje.
Svi prisutni učesnici sastanka su se složili da se u budućnosti mora njegovati praksa da se sve eventualne nesuglasice, te posebni zahtjevi radnika koji smatraju da su im prava povrijeđena trebaju prevashodno rješavati na nivou Društva, putem pregovora s ciljem da se u sklopu zaštite radničkih prava utvrde najbolja moguća rješenja koja bi bila realna i sprovediva i ne bi ugrozila temeljne interese obiju strana.
Sindikat će u narednom periodu dostaviti pisane prijedloge u vezi sa zaključcima sastanka.
23. jula 2020. godine putem Zoom aplikacije održan je online radni sastanak, organizovan od strane Helsinškog parlamenta građana Banja Luka, na kojem je učestvovala i predsjednica SSŠPDPBiH, Lejla Ćatić. Glavna tema sastanka bila je rasprava o izmjenama i dopunama Zakona o radu FBiH. Razmatrano je otvoreno pismo SSŠPDPBiH kao i prijedlozi koje su Vladi FBiH proslijedili Sindikat trgovine i uslužnih djelatnosti Bosne i Hercegovine i Gender centar Federacije BiH, s posebnim osvrtom na trenutni prijedlog zakona koji je dostavila Vlada i njegove posljedice na ionako težak položaj radnika, posebno u realnom sektoru.
Učesnici su istakli da su Vlada FBiH i Udruženje poslodavaca FBiH sastavili prijedlog izmjena i dopuna ovog Zakona u vezi sa sljedećim pitanjima:
– način rada u vanrednim uslovima
– skraćivanje i preraspodjela radnog vremena
– smanjenje plaća, način ostvarivanja prava na godišnji odmor
– plaćeno i neplaćeno odsustvo,
– uvođenje prakse upućivanja radnika na takozvano „čekanje“.
Osim navedenog, u izmjenama se nalaže i usklađivanje postojećih pravilnika o radu, kolektivnih ugovora, i ostalih akata s ovim zakonom čime se još više obezvrjeđuje značaj ovih dokumenata. Predložene izmjene bile su predmet žestokih reakcija sindikata ali i kantonalnih vlada, pri čemu je Savez samostalnih sindikata BiH predmetne izmjene nazvao skandaloznim, te apelovao na poslanike Parlamenta FBiH da ih ne usvoje.
Lejla Ćatić, predsjednica SSŠPDP BiH, prezentirala je stav Sindikata u vezi s predloženim izmjenama i ukazala na to kakve štetne posljedice može imati Zakon ako se usvoji u predloženom obliku. U svom izlaganju je istakla: „Predložene odredbe zakona su izuzetno štetne i poražavajuće za radnike, a procedura usvajanja je takva da se na iste ne mogu čak uputiti i amandmani.“
Fikret Plivčić iz Sindikata trgovine i uslužnih djelatnosti Bosne i Hercegovine je podvukao činjenicu da se u dosadašnjoj praksi svakim izmjenama Zakona o radu smanjivala prava radnika. Osim toga je rekao da Sindikat trgovine ne podržava predložene izmjene i rješenja i da neće dozvoliti poslodavcima da rade šta žele.
Amer Zuljević, zastupnik u Domu naroda Parlamenta FBiH, kao jedan od učesnika sastanka, je naveo da do sada nijedan Zakon o radu nije bio u redovnoj proceduri, a svi su donošeni bez šireg uključivanja zainteresovanih strana u pregovore i po hitnom postupku, a isključivo na štetu radnika.
Lejla Gačanica, moderatorica sastanka i autorica istraživanja o rodno zasnovanoj diskriminaciji u oblasti rada u BiH je iznijela svoj stav da ovakve izmjene i dopune vode legalizaciji praksi koju su neki poslodavci razvili tokom prethodno proglašenog stanja nesreće u FBiH i pritom je istakla sljedeće: „Ove prakse su pokazale, prema podacima pružatelja pravne pomoći, brojne zloupotrebe postojećeg zakonodavstva i nerijetko uključuju ucjene, potpisivanja sporazumnih raskida radnih odnosa, „slanje na biro“ a obavezan dolazak na posao dok se primaju naknade za nezaposlenost“.
Panelistkinja Lejla Hodović iz Gender centra Federacije BiH prezentirala je statističke podatke o evidenciji nezaposlenih s aspekta položaja žena na tržištu rada i navela da su žene te koje “će osjetiti posljedice krize, jer, češće nego muškarci, imaju privremene, povremene i nesigurne poslove, gdje su i plate, obično, dosta niže”.
Na sastanku je istaknuta potreba da se postojeći zakoni o radu, na entitetskom kao i na nivou Brčko distrikta, usaglase s odredbama Zakona o zabrani diskriminacije i da se u predmetne zakone moraju uključiti sve zabrane iz navedenog zakona, te da se pojam diskriminacije mora proširiti i da se odredbama Zakona o radu moraju obuhvatiti sve vrste štetnih postupaka i njihovih posljedica, da bi se domaća zakonska regulativa uskladila s direktivama Evropske Unije o jednakom postupanju.
Istaknuta je potreba da se insistira na preciziranju svih izmjena Zakona i da je nužno naznačiti da se radi o članovima primjenjivim isključivo za vrijeme zvanično proglašenih stanja prirodne ili druge nesreće u BIH, te da Vlada Federacije Bosne i Hercegovine ne smije izgubiti iz vida da je jedan od ciljeva kojem Bosna i Hercegovina mora težiti, između ostalih, i polna ravnopravnost na radnim mjestima.
Svi učesnici sastanka su se složili da su predložene izmjene i dopune Zakona neprihvatljive i da iste omogućavaju poslodavcima da uvedu praksu u kojoj će sve rizike poslovanja za vrijeme vanrednog ili stanja nesreće snositi sami radnici.
Sarajevo, 29.07.2020. – Dugoočekivani event „Ko se u politici brine za radnike“,kojeg su organizirali Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira BiH i Sindikat radnika trgovine i uslužnih djelatnosti BiH održan je danas putem ZOOM platforme.
„Sindikat radnika trgovine i uslužnih djelatnosti BiH je sindikat koji vrlo jasno stoji iza ubjeđenja da sindikat mora biti neovisan od svih utjecaja, pa tako i političkih. Također ni pod koju cijenu ne želimo izgubiti povjerenje radnika koje imamo, a koje je izuzetno rijetko u sindikalnom pokretu. Istovremeno smo svjesni da stavovi kojima smo nezadovoljni ne možemo mijenjati sami i bez vrlo jasne političke volje. Iz tog razloga smo u potrazi za odgovornim i motiviranim političarima sa kojima ćemo ostvariti konkretnu saradnju i dijalog sa samo jednim ciljem – jasno vidljivim poboljšanjem radničkih prava. STBiH insistira na stvarnim i učinkovitim rješenjima, sigurnom radu, izjednčavanju i harmonizaciji radničkih prava u svim dijelovima BIH i za sve radnike , te bezbijedan i bolje plaćen posao.Pitanja o povećanju plata, te slobodnom danu za praznike i nedjeljom, su pitanja za koja radnici iz ovog sektora očekuju i odgovore i rezultate “, izjavila je Mersiha Beširović, predsjednica Sindikata trgovine i uslužnih djelatnosti BiH.
Sindikat radnika trgovine i uslužnih djelatnosti BiH i Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira BiH su pokrenuli nove inicijative kako bi u budućnosti učinili više za radnike.Rezultat istih treba biti veća posvećenostrješavanju problema, interesima i pravima radnika, te tako sve probleme iz sfere rada i života radnika učinili vidljivim,čime bi se stvorilo bolje okruženje za rad i život, te unaprijedila prava i interesa radnika. Procjena je da trenutno radna snaga u BiH iznosi približno 23% od ukupnog broja stanovništva. Međutim, i u ovoj najbrojnijoj kategoriji stanovništva, nisu svi jednaki.
„Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira BiH protekla dva mjeseca vrijedno radi na pripremama ovog događaja i komunikaciji sa političkim partijama. Neovisni smo o političkim partijama, ali naglašavam kako nam je neophodna podrška istih. Sindikati više od 15 godina zahtijevaju donošenje Zakona o zaštiti na radu, povećanje plaća, te osiguranje dostojanstvenog i sigurnog rada radnika u realnom sektoru. Potrebno je Zakon o radu posmatrati iz aspekta radnika, a ne aspekta poslodavca“, izjavila je Lejla Ćatić, predsjednica SSŠPDP BIH.
„Takozvani korona zakon je ugrozio prava radnika. Situacija u kojoj se nalazimo i pri tome ne znamo do kada će trajati je nesigurna. Poslodavci neće investirati, a radnici će nastaviti napuštati zemlju, pri tome kupovna moć će opadati. Od čega onda vlast misli da živimo? Usvajanje Zakona o radu u ovoj formi potiče ljude da rade samo u javnom sektoru i pri tome srozava prava radnika u realnom sektoru. Realni sektor zaslužuje poštovanje, a neophodno je izjednačavanje plata u ova dva sektora. Radnici su svjesni da političari razmišljaju o radnicima i njihovim pravima samo dok traje izborni proces“, dodala je Svetlana Cenić, ekonomska analitičarka.
Ovo je bila jedinstvena prilika da se predstavnici političkih partija u live streamu direktno obrate radnicima, koji su diskusiju pratili na Facebook stranicama sindikata i njima odgovore na pitanje da li su i na koji način spremni staviti interese radnika u privatnom sektoru u svoj fokus. Događaj je bio izuzetno posjećen od strane samih radnika i članova sindikata s velikim brojem pitanja i komentara, posebno mladih ljudi okupljenih u sindikat.
Organizacijom ovog događaja navedeni sindikati žele istaći potrebu da se izvršna i zakonodavna vlast u zemlji daleko progresivnije uključe u borbu za zaštitu prava radnika i unaprjeđenje uvjeta rada na radnim mjestima.
Poziv za učešće na ovom eventu dobilo je 70 političkih partija, a pozivu su se odazvali predstavnici Naše stranke, Demokratske fronte, Socijaldemokratske partije BiH, Hrvatske stranke BiH, Platforme za progres, Saveza za bolju budućnost,Stranke demokratske akcije, te predstavnici pojedinih nevladinih organizacija. Oni koji nisu prisustvovali današnjem zoom eventu „Ko se u politici brine za radnike“, a dobili su poziv, očito ne vide brojne probleme sa kojima se radnici svakodnevno susreću. Zbog toga brojni radnici i građani Bosne i Hercegovine odlaze iz naše države.
Sarajevo, 24.07.2020. – Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira BiH među prvima je uputio Otvoreno pismo predsjedavajućem Predstavničkog doma Parlamenta FBiH i klubovima političkih stranaka u kojem je iznio svoj stav o izmjenama i dopunama Zakona o radu i Zakona o vijeću uposlenika.
Za vrijeme pandemije i stanja nesreće u Federaciji Bosne i Hercegovine, Vlada Federacije BiH je na inicijativu Udruženja poslodavaca FBiH pokrenula pitanje izmjena i dopuna teksta Zakona o radu i Zakona o vijeću zaposlenika, koji će se 28. jula naći na dnevnom redu sjednice Predstavničkog doma Parlamenta Federacije Bosne i Hercegovine.
Iz SSŠPDP BiH naglašavaju kako niti jedna zemlja na svijetu u vrijeme pandemije i uvjeta krize izazvanih pandemijom COVID-a 19 nije mijenjala zakon o radu, već su donosili nove propise i tražili način kako da se pomogne, prije svega radnicima i građanima, a time i poslodavcima.
Sindikati već više od 15 godina zahtijevaju donošenje Zakona o zaštiti na radu, povećanje plaća te osiguranje dostojanstvenog i sigurnog rada radnika u realnom sektoru. Već godinama nije uvažen niti jedan zahtjev Sindikata, ali su zato uvažene sve inicijative i prijedlozi za dalje derogiranje prava radnika.
Stav Sindikata je da užurbano iniciranje izmjena zakona nema ništa drugo za cilj, sem potpunog obezvrjeđivanja radnika i njihovih prava i to prvenstveno radnika u realnom sektoru, te se zbog toga oštro protive donošenju izmjena i dopuna predmetnih zakona.
Iz predloženih materijala dva zakona, koji su dostavljeni Sindikatu prije konačnog utvrđivanja teksta od strane Vlade FBiH, jasno se može zaključiti da cilj predloženog nije, kako se navodilo i plasiralo u medijima, da se zakoni mijenjaju samo da bi se otklonile administrativne prepreke za donošenje odluka od strane poslodavaca u vrijeme proglašenja stanja nesreće, već se izmjenama direktno zadire u prava radnika, uključujući i materijalna prava.
Pitamo se, zašto se uvijek u raspravu prvo uzimaju u razmatranje navodna ugroženost privatnih poslodavaca i nemogućnost izvršenja obaveza prema radnicima. Zašto pitanje otežanog poslovanja i rada ne posmatramo iz drugog ugla, iz ugla položaja i potreba radnika i građana? Zašto ovo pitanje ne posmatramo općenito i uzmemo u razmatranje kolike troškove država i Federacija BiH imaju u pogledu plaća, naknada i ostalih davanja prema svima onima koji se finansiraju iz budžeta, kao i kolika su izdvajanja za druge troškove koji nastaju bez određenih pokrića?
Zašto mogućnost umanjenja tih primanja nismo razmotrili kao primarno pitanje i time omogućili dodatno punjenje budžeta i osmišljavanje kvalitetnih programa i mjera za pomoć radnicima i privrednicima?
“Nažalost, u dosadašnjim mjerama i predloženim izmjenama zakona niti slovo nije u korist radnika i njihovih prava. U Federaciji BiH nemamo niti jedan dokument koji bi štitio prava radnika u uvjetima pandemije, pružao bilo kakvu sigurnost u prevazilaženju krizne situacije i stvorio uslove da se radnik osjeća kao čovjek. Štititi radnika i izglasati kvalitetan program i mjere za rasterećenje privrede (kakav još uvijek nemamo), nužno znači i pomoći privredniku i poslodavcu, a u konačnici i zbrinuti sve one koji su pogođeni krizom.”, izjavila je Lejla Ćatić, predsjednica SSŠPDP BiH.
Stanje pandemije, te druga vanredna stanja opravdano zahtijevaju određena odstupanja i korekcije, ali to može biti samo izuzetak, a ne pravilo. U situaciji pandemije ozbiljni poslodavci razgovarali su sa svojim radnicima i njihovim predstavnicima i dogovarali načine prevazilaženja aktuelne situacije, uz međusobno povjerenje i saradnju.
I dok Sindikat zagovara povećanje plaća i bolje uvjete rada, Vlada FBiH i Udruženje poslodavaca FBiH ulažu napore i insistiraju na tome da se ispregovara zakon koji će dalje značajno umanjiti prava radnika i pretvoriti ih u robove.
Izmjene i dopune zakona o radu i umanjenja plaće i drugih prava radnika u medijima nisu predstavljena na način kako je to zaista i predloženo u prijedlogu zakona, već samo da “može doći do umanjenja”, na koji način se dezavuiše javnost i po svaku cijenu nastoji značajno umanjiti prava radnika!
