I u Javnom preduzeću Šumsko Privredno Društvo ZE-DO Kantona d.o.o. Zavidovići egzistencija velikog broja radnika kao i sam rad preduzeća ugroženi su nerazumijevanjem i lošim odlukama odgovornih struktura. Sindikalna podružnica JP “ŠPD Zeničko-dobojskog kantona” d.o.o. Zavidovići je povodom aktuelne situacije u kojoj radnicima koji rade na određeno vrijeme, ugovori koji ističu 31.10.2020. godine neće biti obnovljeni, uputila sljedeće upozorenje:
UPOZORENJE
Radnicima koji rade po ugovoru na određeno vrijeme, isti ističe 31.10.2020. godine. Uprava JP ŠPD ZDK d.o.o. Zavidovići nije raspisala konkurse za prijem istih, iz nama neshvatljivih i nepoznatih razloga, jer su isti planirani za Plan poslovanja u 2020. godini. Samo da posjetimo, na dan 31.12.2019. godine, ovo preduzeće je brojalo 1038 radnika, a na dan 16.8.2020. godine ovo preduzeće je brojalo 857 radnika. Sa smanjenjem od 242 radnika, preduzeće će od 01.11.2020. godine imati 615 radnika. Kao što je svima poznato, u narednom periodu slijedi nam zimski vremenski period, kiše, snijeg…, a time i smanjenje proizvodnje, kako od vlastite radne snage tako i od kooperanata, jer ih većina ne radi zimi. Stoga nas čudi činjenica da se odričemo 242 radnika, što će za posljedicu imati:
– nezavršena doznaka stabala – neće biti urađeni projekti za izvođenje radova u šumarstvu, što će za posljedicu imati – NEUSVAJANJE GODIŠNJEG PLANA GAZDOVANJA za narednu godinu,
što znači da se u narednoj godini ne smije i ne može raditi u našem preduzeću (član 7 stav 2 Zakona o šumama ZDK) tj. i preostalih 615 radnika bi ostalo bez posla (2019. godine cca. 1000 radnika, a 2021. godine 0 radnika ?????!!!!!), a vlastita proizvodnja bit će ugašena. Problemi sa političkom i lokalnom zajednicom bit će nesagledivi. Da posjetimo, u mjesecu septembru plan proizvodnje je ostvaren sa 81,06%, sa postojećom radnom snagom od 857 radnika.
Za sveobuhvatnu analizu šta nas čeka u skoroj budućnosti, treba da se uključe i oni koji su za to debelo povlašteni i enormno plaćeni, a ovo shvatite kao dobronamjeno upozorenje Sindikata, a sve u svrhu ostvarivanja prava na rad i zaštitu prava iz rada po osnovu zaposlenih u privrednim društvima u oblasti šumarstva.
Konkurs raspisati na neodređeno, za neophodnu radnu snagu!
Da posjetimo, Sindikalni odbor JP ŠPD ZDK je dana 11.9.2020. god. uputio dopis Upravi Preduzeća gdje traži hitan sastanak Uprava – rukovodioci PJ i Sindikat.
Tražimo regres za 2020. godinu. Tražimo 20% razlike martovske plate. Tražimo HITNO raspisivanje konkursa, najdalje do 9.10.2020. god.
U povodu obilježavanja 13. Svjetskog dana dostojanstvenog rada, Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira Bosne i Hercegovine održao je sjednicu Glavnog odbora koja je posvećena raspravi o položaju radnika i ostvarivanju njihovih prava u sektorima šumarstva, prerade drveta, proizvodnje namještaja, proizvodnje celuloze, papira i proizvoda od papira.
Na sjednici su izneseni podaci o kretanju plaća, načinu i uvjetima zapošljavanja radnika i radnica, zapošljavanju mladih, uvjetima rada, posljedicama uticaja pandemije COVID-a 19 na radna mjesta u ovim sektorima i ostvarivanju prava radnika i radnika u vrijeme pandemije, te o efektima važećih zakona na položaj i ostvarivanje prava radnika u realnom sektoru.
Ocijenjeno je da je jako teško govoriti o dostojanstvu rada i radnika u realnom sektoru kada se radnici tretiraju kao trošak, kad se njihove zasluge i dobit koju stvaraju se ne cijene i ne spominju u vezi sa ostvarenjem privrednog rasta, a njihova prava su svedena na minimum. Kriza izazvana pandemijom COVID-a 19 samo je dodatno ugrozila prava upravo ovih radnika. Privredna društva iz sektora šumarstva, drvne i papirne industrije među prvima su pogođena krizom izazvanom pandemijom koronavirusa. Iako kompanije iz ovih sektora daju veliki doprinos u stvaranju ukupnog prihoda, veliki broj privrednih društava prepušten je samom sebi i iznalaženju rješenja i zajedničkim naporima poslodavaca i sindikata. Tamo gdje su sindikati organizirani kako bi se očuvale kompanije, očuvana su radna mjesta i kontinuitet isplate plaća i naknada radnicima.
Analiza koju je proveo SSŠPDP BiH pokazuje da se plaća radnika u ovim sektorima u vrijeme pandemije smanjuje i do 30%, a već od sredine marta do kraja aprila ove godine bez posla je ostalo više od 2500 radnika, a većina tih radnika imala je zaključene ugovore na određeno vrijeme. Manji broj radnika je privremeno vraćen na rad, ali i dalje rade u nesigurnim okolnostima. Uposlenost radnika od aprila do danas se mijenja i ovisi o potrebi poslodavaca. Samo je manji broj poslodavaca isplaćivao plaće u kontinuitetu, bez umanjenja. Ove sektore karakterišu i radnici starije životne dobi i veliki broj radnika invalida, te invalida rada. Zavisno od preduzeća broj takvih radnika kod poslodavca kreće se od 10-15%. Novi zakoni ne nude adekvatna rješenja za zbrinjavanje i stvaranje socijalne sigurnosti tim radnicima, a naročito radnicima zaposlenim na određeno vrijeme.
Kako se boriti za dostojanstven rad i bolju budućnost kada imamo katastrofalno lošu situaciju na tržištu rada koja se između ostalog karakteriše radom na crno, prekarnim radom u svim oblicima, prekovremenim radom koji nekada prelazi 12 sati dnevno, nedostatkom socijalnog dijaloga, dobrovoljnim ropstvom koje prihvataju radnici i radnice u zamjenu za bilo kakvu sigurnost radnog mjesta, teškim ili nikakvim uvjetima rada, lošom implementacijom zakona, još lošijom kontrolom implementacije istih, odsustvom empatije i socijalne osjetljivosti nadležnih za položaj radnika, njihova prava i stvarne potrebe kako kroz donošenje zakona i drugih propisa tako i u svakodnevnom radu i djelovanju?
I u vrijeme pandemije upravo su radnici realnog sektora osjetili negativne posljedice krize kroz umanjenje plaća, naknada, čekanje posla, prinudno korištenje godišnjeg odmora i slično. Sve navedene pojave karakteristične su i za djelatnosti šumarstva, prerade drveta i papira.
Zbog toga ovaj Sindikat ne može rad u sektorima šumarstva, prerade drveta i papira smatrati dostojanstvenim radom s obzirom na gore navedeno, već radom u sprezi bez ikakve sigurnosti sa vrlo ograničenim slobodama i pravima radnika.
Dostojanstvenim radom podrazumijeva se 40 sati rada sedmično, minimalan broj prekovremenih sati i sati u preraspodjeli, isplate plaća u skladu sa kolektivnim ugovorom, te isplate plaća i naknada bez kašnjenja, plaća koja će biti dostatna za normalan život i standard radnika i njihovih porodica, obezbjeđenje sigurnog rada u skladu sa potrebama poslova, a ne nesigurna zapošljavanja u trajanju od mjesec do šest mjeseci, osiguranje bezbjednosti i zdravlja na radu uz minimalne rizike ili potpunu eliminaciju rizika.
Nedopustivo je da u državi koja zagovara primjenu europskih standarda i teži ka evropskim integracijama još uvijek imamo pojavu ograničenog organizovanja radnika, vršenja pritiska pojedinih poslodavaca na radnike i gušenja slobode organizovanja.
Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira BiH zagovara i podržava prijedlog što hitnijeg donošenja propisa kojim će se utvrditi najniža plaća, slobodu udruživanja i slobodu socijalnog dijaloga predstavnika poslodavaca i sindikata u cilju unapređenja uvjeta rada, uvođenje olakšica poslodavcima koji poštuju propise i omogućavaju svojim radnicima ostvarivanje prava i interesa, uvažavaju socijalni dijalog i sindikalno organizovanje, te druge aktivnosti koje zagovaraju poboljšanje uvjeta rada i života radnika i radnica.
Da bi omogućili dostojanstven rad radnika i radnica oni moraju učiniti više za sebe, organizovati se kako bi bili jači i djelotvorniji – Snažnim sindikatom za dostojanstvo rada!
Naša sindikalna podružnica u sklopu KJP “Sarajevo šume” izdala je saopćenje povodom aktuelnih poteza kantonalne vlasti koji dovode u pitanje dalje poslovanje ovog Društva. Saopćenje prenosimo u cijelosti:
“Sindikalno povjereništvo KJP „Sarajevo-šume“ d.o.o. Sarajevo uputilo je APEL Skupštini Kantona Sarajevo, Vladi Kantona Sarajevo, Ministarstvu privrede, te političkim partijama koje participiraju u Skupštini Kantona Sarajevo da hitno razmotre i riješe pitanje upošljavanja proizvodnih radnika u KJP „Sarajevo-šume“ d.o.o. Sarajevo koji su neophodni za održavanje i unapređenje proizvodnje ovog Društva.
DRUŠTVO I RADNICI ŽIVE ISKLJUČIVO OD VLASTITOG RADA I REALIZACIJE POSLOVNIH AKTIVNOSTI. OVO PREDUZEĆE NIJE BUDŽETSKI KORISNIK. PRIMARNI POSLOVI U DRUŠTVU SU POSLOVI SJEČE I IZVLAČENJE TRUPACA, ŠTO JE VEOMA SLOŽEN I TEŽAK POSAO, SA VISOKIM RIZIKOM. Zbog nedostatka proizvodne radne snage proizvodni kapaciteti Društva su u posljednjih nekoliko mjeseci svedeni na 50% realizacije, što može dovesti u pitanje dalji rad Društva i 420 radnih mjesta.
Zbog Odluke Skupštine Kantona Sarajevo iz marta 2020. godine nije bilo moguće ponovo uposliti 35 radnika u proizvodnji kojima je prestao radni odnos u martu, a koji godinama (od 3-12 godina) rade na određeno vrijeme sa povremenim prekidima rada. Novom Odlukom Skupštine Kantona Sarajevo dovodi se u pitanje status i novih 30 radnika Društva čiji radni odnos po ugovoru o radu prestaje sa 31.10.2020. g.
RADNICI ZA KOJE SE TRAŽI PRODUŽENJE UGOVORA, ODNOSNO RADNO ANGAŽOVANJE U DRUŠTVU NISU NOVI RADNICI I NE TRAŽI SE NOVO UPOŠLJAVANJE, VEĆ SE RADI O RADNICIMA KOJI SU ANGAŽOVANI NA POSLOVIMA U PROIZVODNJI U DRUŠTVU OD 3 -12 GODINA, ALI PO UGOVORIMA NA ODREĐENO VRIJEME.
Nadležne institucije u Kantonu Sarajevo, Vlada i Ministarstvo već duži niz godina nemaju sluha za rješavanje ovog problema i činjenicu da se radi o preduzeću koje ima poseban i višestruk značaj za Kanton Sarajevo. Sindikat je još 17.6.2020. godine uputio Vladi Kantona Sarajevo i Ministarstvu privrede KS zahtjev za održavanje zajedničkog sastanka kojem bi prisustvovali i predstavnici Uprave Društva, ali do danas nismo dobili odgovor odnosno poziv Ministarstva za sastanak. Sindikalna podružnica, kao i granski Sindikat u protekla tri mjeseca od upućenog zahtjeva uputili su više urgencija te usmeno kontaktirali ured Ministarstva. Oba puta smo od Šefa kabineta Vlade KS, dobili odgovor da je za organizovanje sastanka zaduženo resorno Ministarstvo (akt Vlade br.: 02/1-04-21089/20 od 27.7.2020. godine i akt br.:02/1-04-21089-2/20 od 09.9.2020. godine), a ne Vlada KS. IAKO SVAKI DAN SVJEDOČIMO DA PREMIJER NENADIĆ PRIMA I RAZGOVARA SA RAZNIM PREDSTAVNICIMA PRIVATNOG SEKTORA I UDRUŽENJIMA, NA ŽALOST NIJE NADLEŽAN DA PRIMI NAS RADNIKE KJP „SARAJEVO-ŠUME“ D.O.O. SARAJEVO, KOJI KRVAVO ZARAĐUJEMO NOVAC NA POSLOVIMA VISOKOG RIZIKA I PUNIMO BUDŽET KANTONA SARAJEVO.
Sindikat je u upućenom dopisu dao rok do 15.10.2020. godine, u suprotnom organizovat ćemo proteste pred zgradom Vlade Kantona Sarajevo te pozvati druge radnike kantonalnih preduzeća ali i šire da nas podrže.”
Nakon višegodišnjeg čekanja jučer je Dom naroda Parlamenta Federacije BiH usvojio novi Zakon o zaštiti na radu, čiji je Prijedlog još prošle godine u aprilu usvojio Predstavnički dom Parlamenta FBiH.
Iako ranije nisu prihvaćeni prijedlozi sindikata, niti inicijative za dopunu i potpuno usklađivanje zakona sa europskim direktivama, nadamo se da će zakon omogućiti bolju i efikasniju zaštitu prava radnika od one koja se trenutno praktikuje.
Svakako je neophodno što više raditi na implementaciji zakona i drugih propisa u Federaciji BiH, pojačati inspekcijske kontrole i učiniti djelovanje inspekcija na terenu efikasnijim.
Tokom jučerašnje sječe na radilištu Ljuta, smrtno je stradao M.A., jedan od uposlenika firme “Šumarstvo Prenj” Konjic. Radnik je stradao prilikom obavljanja redovnih radnih zadataka.
SSŠPDP BIH izražava najdublje suosjećanje porodici i kolektivu “Šumarstva Prenj” Konjic.
Mnogi slučajevi teških povreda koji kao posljedicu ostavljaju teško oboljele radnike, pri čemu nemali broj nezgoda završi i smrtnim ishodom, govore o težini i složenosti uvjeta u kojima rade i svakodnevno svoj život dovode u opasnost radnici u šumarstvu. Nažalost njihov rad nije ni dovoljno cijenjen niti plaćen.
Nadostaje briga i interes nadležnih da se rizici svedu na najmanju moguću mjeru.
Poslovi u šumarstvu spadaju u poslove visokog rizika zbog teškog fizičkog rada, prirode posla, izloženosti opasnostima kao što je pad stabla, nezgode pri upotrebi mehanizacije, te razni štetni uticaji, loši klimatski uslovi i drugo.
Uposlenici u našim sektorima su heroji koji rade pod najtežim uslovima u kojima trpe teške povrede, pa čak i gube svoje živote.
U petak, 25.9.2020. god. u prostorijama kompanije „Natron Hayat“ d.d. Maglaj održana je redovna godišnja izvještajna skupština Sindikalne podružnice „Natron-Hayat“ Maglaj.
Skupština je razmatrala izvještaj o radu i poslovanju Sindikalne podružnice, te tijela formiranih u okviru nje za 2019. godinu kao i aktuelno stanje u Društvu, sa posebnim osvrtom na uticaj krize pandemije COVID-a 19. U ime Povjereništva Sindikalne podružnice, izvještaj je podnio povjerenik Šemsudin Bradarić. Kao i svake godine, organizacija i rad skupštine ove podružnice pripremljeni su i realizovani na najvišem nivou. Skupštinom je predsjedavao Jasmin Insanić. Učesnici su imali priliku postavljati pitanja, diskutovati i predlagati nova rješenja za rad organa i tijela u okviru sindikalne podružnice.
Prvom dijelu Skupštine prisustvovali su izvršni direktori kompanije koji su upoznali prisutne sa stanjem u Društvu.
U ovoj kompaniji, već izvjesno vrijeme je ustaljena praksa socijalnog dijaloga između radnika i poslodavca, što donosi pozitivne rezultate i unapređuje rad Društva, te prava radnika.
Sindikat u kompaniji „Natron-Hayat“ primjer je sindikalne organizacije koja aktivno radi i djeluje, te postiže rezultate.
Skupštini su, kao i svake godine prisustvovali predsjednica SSŠPDPBiH Lejla Ćatić i predsjednik Kantonalnog odbora ZDK, Rešid Plećan, koji su se također kratko obratili prisutnima.
