Prekarni rad ili nesigurni rad je izraz koji se koristi za atipični posao koji je slabo plaćen, nesiguran, na kojem su radnici nezaštićeni i s kojim se ne može uzdržavati domaćinstvo. Prekarijat kao stanje radnih odnosa je novi način dominacije koji je rezultat restrukturirane ekonomije koja je prisilila radnike na potčinjenost, dok ih je globalizacija i fragmentacija tržišta rada dovela do permanentnog stanja nesigurnosti.
Osnovno obilježje nesigurnog ili prekarnog rada je neizvjesnost, posebno finansijska, koju prati nestabilnost pozicije odnosno radnog mjesta prekarnog radnika i to bez obzira koje su radnici struke, koliko su stari i koji im je nivo obrazovanja.
Prekarnim radnikom, u isto vrijeme, mogu se smatrati radnici najrazličitijih obrazovnih i stručnih profila. Svima njima zajednička je neizvjesnost koja proizlazi iz radnog mjesta kojeg obavljaju, loših uvjeta rada ili velikog broja radnih mjesta koja moraju promijeniti tijekom svoga životnog vijeka.
Ljudi koji se nalaze unutar sloja prekarnih radnika su u velikoj mjeri socijalno izolirani. Zbog nestabilnosti i neizvjesnosti radnog mjesta gube radnički identitet te su lišeni osjećaja da svojim djelovanjem napreduju i doprinose društvu.
Negativni efekti prekarnog rada posebno pogađaju mlađu populaciju. Stabilnost im je potrebna da bi dugoročno mogli donositi bitne životne odluke – vjenčati se, imati djecu ili kupiti stan.
U sektorima šumarstva, prerade drveta i papira u Bosni i Hercegovini problem nesigurnog ili prekarnog rada je veoma izražen. Osim slabe plaćenosti i loših uvjeta rada, radnici se suočavaju sa pogubnom praksom zapošljavanja na određeno, putem ugovora od 3 do 6 mjeseci, čime se oni i njihove porodice drže u neizvjesnosti i nemogućnosti planiranja budućnosti i obezbjeđenja osnovnih elemenata dostojanstvenog života.
Jedan od glavnih ciljeva SSŠPDP BiH je borba protiv nesigurnog rada. Borimo se zajedno i ostanimo uporni u nastojanjima da svi radnici dobiju ugovore na neodređeno kao i bolje uslove zapošljavanja, a time i šansu da ostvare egzistenciju dostojnu njihovog truda i rada!
Sindikat JP ŠPD ZDK d.o.o. Zavidovići kao i centrala Samostalnog sindikata šumarstva prerade drveta i papira BiH su u februaru ove godine pokrenuli kampanju pod nazivom „Zajedno u borbi za siguran rad i bolju produktivnost“ koja se odnosila na upošljavanje radnika na neodređeno vrijeme. Poznata je činjenica da više od 200 radnika ovog preduzeća ima ugovore na određeno vrijeme koje zaključuju na periode od 3 do 6 mjeseci, a mnogi rade na takav način i po 15 ili 20 godina.
U posljednje vrijeme su vođene aktivnosti koje su za rezultat imale pozitivne pomake u smislu rješavanja ove problematike tako da je 22.7.2021. god. u zgradi Uprave Javnog preduzeća Šumsko–privredno društvo Zeničko–dobojskog kantona izvršeno potpisivanje ugovora za 74 nova radnika koji su ovim činom zasnovali stalni radni odnos.
Potpisivanjem ugovora inženjeri šumarstva, šumarski tehničari, sjekači, radnici u šumarstvu, vozači zglobnog traktora, ekonomisti i pravnici dobili su priliku da ostvare egzistenciju dostojnu čovjeka i ubuduće će oni zasigurno predstavljati okosnicu ovog preduzeća.
Svečanosti potpisivanja su prisustvovali ministar poljoprivrede vodoprivrede i šumarstva u vladi Zeničko–dobojskog kantona, Mirsad Hadžić, predsjednik Skupštine preduzeća Almin Husanović, predsjednik Nadzornog odbora preduzeća Idris Smailhodžić, Sindikalni povjerenici u preduzeću te i članovi Uprave preduzeća i rukovodioci poslovnih jedinica.
Uposlenici s kojima su potpisani ugovori su dugogodišnji radnici preduzeća koji su ranije bili angažovani na određeno vrijeme. Pored novoprimljenih radnika na javnom konkursu zaključen je i 171 ugovor za prijem radnika na određeno vrijeme.
Direktor Društva Jasmin Devedžić istaknuo je da se nada da će radnici koji su zasnovali stalni radni odnos, uz zajedničko zalaganje sa Upravom preduzeća, doprinijeti i stvaranju uvjeta za dalje zapošljavanje mladih i stručnih kadrova u ovom kolektivu.
Ministar Hadžić je istakao značaj upošljavanja mladih ljudi, koji potpisivanjem ugovora na neodređeno vrijeme rješavaju najznačajnije egzistencijalno pitanje, te je dodao da Vlada Zeničko–dobojskog kantona podržava sve pozitivne procese u ovom javnom preduzeću i dao punu podršku Upravi društva i radnicima koji će zajedničkim snagama raditi na daljem jačanju i razvoju preduzeća.
Sindikat pozdravlja ovu aktivnost, s tim da će ostati istrajan u nastojanjima da u dogledno vrijeme svi radnici steknu isti status, odnosno ugovore na neodređeno i time dođu do sigurnog radnog mjesta i egzistencije. Onim radnicima koji su ovom prilikom dobili stalne ugovore čestitamo i želimo puno uspjeha u radu.
Povodom nastupajućeg Kurban Bajrama, Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira BiH upućuje najtoplije čestitke radnicima i građanima Bosne i Hercegovine islamske vjeroispovijesti uz želju da ga provedu u zdravlju i ljubavi kao i u ozračju pozitivnih porodičnih, duhovnih i moralnih vrijednosti za koje se nadamo da će nam dati dodatnu snagu da se nastavimo truditi da našu zajednicu učinimo ljepšom, boljom i sretnijom u saradnji i slozi i sa svim dobronamjernim ljudima koji u njoj žive.
U srijedu, 7.7.2021. godine upriličena je posjeta predstavnika SSŠPDP BiH šumsko-privrednom društvu “Unsko-sanske šume” d.o.o. Bosanska Krupa – Rasadnik Cazin i tom prilikom je održan sastanak sa povjereništvom sindikalne podružnice našeg sindikata.
Rasadnik Cazin prostire se na površini od 55 hektara sa godišnjom proizvodnjom od oko milion sadnica. U rasadniku se proizvode sadnice za potrebe šumsko-privrednog društva i to: smrča, jela, crni bor, bukva, hrast, javor, jasen, kesten. Uređenje i prelijepa atmosfera svjedoče o domaćinskom odnosu uposlenika prema sredini u kojoj rade. Ambijent zasađenih površina, sa raznovrnim ukrasnim biljem i drvećem posjetiocu čini boravak ugodnim i zanimljivim. U rasadniku radi 17 radnika, a po potrebi se angažuju i sezonski radnici (ili se za vrijeme sezone kao ispomoć angažuju radnici iz drugih kolektiva unutar Društva). U ovoj radnoj jedinici vrši se raznovrsna proizvodnja hortikulturnih biljaka, kao i plastenički uzgoj sadnica drveća i ukrasnog grmlja.
Sastanak u Sindikalnoj podružnici je održan na poziv povjerenika Sindikalne podružnice Jasmina Nuhića. Pritom se razgovaralo o aktuelnim pitanjima i problematici radnika, načinu rada u uvjetima visokih temperatura te o organizaciji Podružnice. Osim toga je razmatrana i problematika o kojoj je ranije odlučivala Statutarna komisija SSŠPDP BiH, te su u vezi s tim doneseni i određeni zaključci.
Sastanku su prisustvovali predsjednica SSŠPDP BiH Lejla Ćatić, predsjednik Kantonalnog odbora sindikata za Unsko-sanski kanton Edin Didović i glavni povjerenik šumsko-privrednog društva Samir Čajić.
Učesnici su upoznati sa načinom rada rasadnika, njegovim kapacitetom i strukturom, a imali su i priliku uživati u prekrasnom ambijentu i ljepoti raznovrsnih biljnih vrsta.
U ponedjeljak, 12. jula 2021. godine je iznenada preminuo naš kolega Zuhdija Mahmutović, inžinjer zaštite na radu i vrijedan stručnjak iz ove oblasti, predsjednik Udruženja za unaprjeđenje zaštite na radu i dugogodišnji saradnik našeg sindikata. Njegovom smrću izgubili smo prije svega prijatelja, ali i istinskog aktivistu i borca za sigurnost radnika i njihova prava.
Ovom prilikom Samostalni sindikat šumarstva prerade drveta i papira BiH izražava svoju duboku sućut porodici, kolektivu i prijateljima preminulog Zuhdije Mahmutovića.
U KJP „Sarajevo-šume“ d.o.o. Sarajevu u utorak, 06. jula 2021. godine, je na prijedlog Samostalnog sindikata šumarstva, prerade drveta i papira BiH održan zajednički sastanak predstavnika uprave Društva i Sindikata.
Sastanak je održan s ciljem postupanja po ranije upućenim prijedlozima i zahtjevima Sindikata, a to je prije svega, otpočinjanje pregovora u vezi sa zaključivanjem kolektivnog ugovora za KJP „Sarajevo-šume“ d.o.o. Sarajevo, a pored toga, diskutovalo se i o drugim pitanjima u cilju unaprjeđenja prava i interesa radnika Društva.
Sindikat je upoznao novu upravu Društva sa upućenim prijedlogom kolektivnog ugovora Društva, kao i ranijim inicijativama i zahtjevima. U toku diskusije konstatovano je da je Služba Društva po prijemu prijedloga, početkom prošle godine uputila prijedlog kolektivnog ugovora ministarstvu s ciljem imenovanja pregovaračkog tima na strani poslodavca i otpočinjanja pregovora. Pitanje imenovanja pregovaračkog tima i otpočinjanja pregovora u vezi sa upućenim prijedlogom kolektivnog ugovora treba biti razmatrano na skupštini Društva planiranoj za 26.7.2021. godine.
Zaključeno je da se nakon održane skupštine Društva utvrdi plan aktivnosti za dalje postupanje. Sindikat će biti obaviješten o zaključcima skupštine.
Na strani KJP „Sarajevo šume“ d.o.o. Sarajevo prisustvovali su v.d. direktora Samir Omerović, v.d. izvršnog direktora za oblast šumarstva Rizo Tabaković i v.d. izvršnog direktora za opšte poslove Halil Sulejmanović i Haša Delić, rukovoditeljica Službe za opće, pravne i kadrovske poslove u Društvu. Na strani sindikata prisustvovala je predsjednica SSŠPDP BiH Lejla Ćatić, predsjednik KO Sindikata Ramiz Ćustović i povjerenik Sindikalne podružnice KJP “Sarajevo-šume” d.o.o. Sarajevo, Admir Sloboda.
