U nedjelju, 13. septembra 2020. godine u 18.00 sati, održan je virtuelni sastanak predstavnica sindikata, članica BWI-a iz Evrope, Afrike i zemalja Bliskog Istoka. Sastanak je održan u organizaciji BWI (Međunarodna federacija radnika u građevinarstvu i drvnoj industriji) i TBB (Tradeswoman Building Bridges), sjevernoamaričke mreže žena koje rade na radnim mjestima u građevinarstvu. Prisustvovalo je 29 žena iz različitih zemalja i sektora.
Učesnice su na sastanku govorile o ženama i njihovom radu u industrijskim sektorima. Razmjenjene su informacije i iskustva žena iz različitih zemalja i sektora (građevinarstvo, šumarstvo, metalna industrija, rudarstvo, te iskustva žena u molerskim sektorima, preradi papira i dr.) Razgovaralo se i o ulozi žene i njenoj zaštiti u sektorima gdje se pretežno obavljaju fizički, teški i vrlo često po zdravlje štetni poslovi, a na kojima se većinom angažuju muški radnici. Posebno je istaknuto da su žene slabije zastupljene u industrijskim sektorima, a nerijetko je ženama zabranjen pristup tzv. “muškim poslovima” ili se različito tretiraju. Prava žena nisu dovoljno zastupljena u domaćoj legislativi, zbog čega je teško tražiti bolju zaštitu žena. Učesnice su naročito istakle da je neophodno organizirati odgovarajuće kampanje i pobrinuti se za zaštitu i unaprjeđenje žena na radu, čime bi se obezbijedili neophodni uvjeti rada koji odgovaraju ženama kao radnicama. Naglašeno je da nedostaje posebna zaštitna oprema za žene koje rade na teškim i po zdravlje štetnim i opasnim poslovima, posebne kabine za presvlačenje žena koje rade npr. u građevinarstvu, rudarstvu, šumarstvu, djelatnostima molerskih radova i sl. Mišljenje je da žene trebaju biti više zastupljene u kolektivnom pregovaranju kako bi se kroz kolektivne ugovore osigurala veća prava žena u odnosu na postojeća zakonska rješenja. Učesnice su govorile i o aktivnostima koje žene vrše u različitim zemljama i sindikatima, članicama BWI-a, te o djelatnostima posebnih aktiva, sekcija i mreža žena u različitim sektorima i zemljama.
Posebno je ukazano na ulogu žene i teška iskušenja s kojima se one suočavaju u vrijeme pandemije COVID-a 19 kada veliki broj žena radi od kuće. Žene koje rade od kuće kao i one koje odlaze na posao imaju i dodatne aktivnosti kao što je pomaganje djeci na online nastavi. U vrijeme pandemije zabilježen je i povećan broj nasilja nad ženama u skoro svim zemljama.
Neke od učesnica istakle su i dobre primjere unaprjeđenja prava žena kao što je npr. donošenje zakona o laktaciji.
Na sastanku su učestvovale i predstavnice Samostalnog sindikata šumarstva, prerade drveta i papira BiH.
Predsjednica Lejla Ćatić je govorila o zastupljenosti, ulozi i pravima žena-radnica u sektorima šumarstva, prerade drveta, proizvodnji namještaja, preradi papira i proizvodnji papirne galanterije. Naročito je ukazala na nedostatak zakonske regulative koja štiti prava žena, naročito prava žene-majke. Propisi iz oblasti zaštite na radu nisu se mijenjali već više od 30 godina, što otežava adekvatno obezbjeđenje i unaprjeđenje uvjeta rada žena u pojedinačnim sektorima. Ukazala je i na težak položaj i ulogu žene u vrijeme pandemije COVID-a 19. Kriza izazvana pandemijom koronavirusa uzrokovala je i povećanje broja slučajeva nasilja nad ženama u BiH. Veliki broj žena je u vrijeme pandemije ostao bez posla, a sada se teže i zapošljavaju. Nije tajna da su mnoge mlađe žene i prije pandemije zapošljavane isključivo na određeno vrijeme i na taj način diskriminirane u odnosu na muške radnike.
Sindikat JP “ŠPD ZDK“ d.o.o. Zavidovići održao je juče sastanak na kojem su razmatrani stavovi i mišljenja svih baza – sindikalnih podružnica u sastavu Sindikalnog odbora tog Društva vezano za Prijedlog programa konsolidacije koji je uputila Uprava Društva pri čemu je zauzet jedinstven stav. U vezi s tim Sindikat je pripremio zajedničko očitovanje prema Upravi koje je dostavljeno do kraja dana.
Sindikat je odlučan u odbacivanju ponuđenog Prijedloga, te smanjenja plaća radnika. Radnici i Sindikat Društva shvaćaju nastalu situaciju i probleme koje je pandemija COVID-a 19 izazvala kako na domaćem tako i na svjetskom tržištu. Međutim, ponuđeni program Uprave ne nudi niti jednu drugu mjeru osim mjere umanjenja plaće radnicima Društva, a da pri tome nisu izneseni nikakvi čvrsti argumenti. Cijeli program bazira se isključivo na uštedi koja će nastati smanjenjem broja izvršilaca (radnika zaposlenih na određeno vrijeme) i smanjenjem plaća radnika, a ne spominje se ni obim ni dostizanje plana proizvodnje, niti je navedeno da je u proteklom vremenu bilo nesrazmjernog upošljavanja neprozvodnih u odnosu na proizvodne radnike. Također je istaknuto da se radnici koji su temelj ovog preduzeća bez kojih ono ne može opstati, i dalje, po deset pa čak i petnaest godina radno angažuju povremeno na osnovu ugovora na određeno vrijeme.
Uzevši u obzir sve aspekte trentutne situacije, sindikalni odbor JP „ŠPD Zeničko-dobojskog kantona“ d.o.o. Zavidovići ne prihvata Prijedlog programa konsolidacije i smatra da isti ne može biti osnova za bilo kakvo umanjenje plaća.
Osim navedenog je istaknuto da je neophodno sačiniti program konsolidacije koji garantira izlaz iz krize gdje se sve aktivnosti trebaju usmjeriti da preduzeće posluje pozitivno.
Sindikalna podružnica KJP “Sarajevo-šume” d.o.o. Sarajevo, 7.9.2020. godine održala je sastanak sa Upravom Društva na kojem se razgovaralo o aktuelnoj situaciji u Društvu te zahtjevima Sindikata i radnika za prijem proizvodnih radnika koji su neophodni za oporavak proizvodnje u Društvu i isplatu regresa.
Sindikat je ukazao na činjenicu da je još 17.6.2020. godine uputio Vladi Kantona Sarajevo i Ministarstvu privrede KS pisani zahtjev za održavanje zajedničkog sastanka predstavnika tih institucija, Uprave i Sindikata u cilju rješavanja nastale situacije i pomoći Društvu, a naročito zbog činjenice da je Vlada KS sredstva koja su ranije namijenjena za šume KS, preusmjerila za rješavanje stanja u KJKP GRAS Sarajevo.
Sindikat naročito zahtijeva da Vlada KS hitno primi potreban broj proizvodnih radnika kako bi se podigla proizvodnja u Društvu i adekvatno odgovorilo na zahtjeve kupaca i tržišta.
Učesnici sastanka su istakli da su iznenađeni činjenicom da Vlada KS i Ministarstvo nemaju sluha za sektor šumarstva, odnosno za radnike i preduzeće koje vlastitim radom stvara nove vrijednosti i ostvaruje značajna finansijska sredstva kojima se puni budžet Kantona.
Pasivnim odnosom prema Društvu ugrožena je egzistencija 420 radnika i njihovih porodica.
Sindikat i radnici više nemaju strpljenja i traže urgentan odgovor Vlade i Ministarstva. U protivnom, preduzet će sve zakonom potrebne mjere u cilju zaštite prava i interesa radnika te očuvanja Društva.
Lejla Ćatić, predsjednica Samostalnog sindikata šumarstva, prerade drveta i papira BiH, učesnica je regionalnog seminara pod nazivom “Podizanje ekološke svesti o očuvanju prirodnih resursa za zaposlene u šumarstvu i drvnoj industriji” koji je prošle sedmice održan u Beogradu u organizaciji Sindikata šumarstva i prerade drveta Srbije uz podršku Fondacije “Fridrih Ebert” (Friedrich Ebert). Milan Jevtić iz Fondacije Fridrih Ebert predstavio je zanimljivu prezentaciju “Zaštita šuma u svijetu i Evropskoj uniji” koju smo objavili i na našoj stranici, pod linkom: http://ssspdp.ba/…/Milan-Jevti%C4%87-Za%C5%A1tita-%C5%A1uma…). Razgovaralo se i o zaštiti šuma, ali i o zaštiti, uvjetima rada radnika u šumarstvu, rizicima i izazovima s kojima se oni svakodnevno susreću, te okolnostima u kojima rade. Učesnici su razmijenili i iskustva o stanju radništva i radnika u sektorima šumarstva, drvne i papirne industrije u regiji, te ukazali na značajno kršenje propisa i potrebu za efikasnijim djelovanjem države u smislu bolje implementacije pozitivnih zakonskih propisa te u smislu djelovanja inspecijskih organa i to u dva pravca:
– aktivnosti u cilju zaštite šume kao prirodnog bogatstva uspostavom adekvatne kontrole sječe šume
i
– sprovođenje kontrole radi osiguravanja adekvatnih uvjeta rada u navedenim sektorima i zaštite radničkih prava i interesa.
Učesnici su poslali jasnu poruku da je borba za zdravu životnu sredinu i očuvanje prirodnih resursa osnovni zadatak i prioritet, a da se tako čuvaju i radna mjesta.
Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira Bosne i Hercegovine godinama sarađuje sa Centrom za građansku suradnju Livno, koji kontinuirano radi na osnaživanju, edukaciji i unaprjeđenju sindikata i sindikalnog pokreta na području Bosne i Hercegovine, kao i na zaštiti radnika i radničkih prava.
Predsjednica SSŠPDP BiH i predsjednici kantonalnih odbora ovog Sindikata Unsko-sanskog i Hercegovačko-neretvanskog kantona imali su priliku više puta sudjelovati na sastancima Koalicije za bolju zaštitu radničkih prava, na kojima su aktivno radili na zajedničkim projektima sindikata i aktivnostima CGS-a, te imali priliku predstaviti rad SSŠPDP BIH te razmijeniti informacije i iskustva sa drugim sindikatima.
Predsjednica SSŠPDP BiH, Lejla Ćatić, sa predstavnicima bh. sindikata i članovima Koalicije za bolju zaštitu radničkih prava je 25.8.2020. god. sudjelovala na sastanku Centra za građansku suradnju Livno na temu: „Iskustva sindikata – bolja zaštita prava radnika“. Na održanom sastanku predsjednica je govorila o pitanjima, problemima i izazovima sa kojima se susreću radnici javnom i privatnom sektoru, sa posebnim osvrtom na situaciju i položaj radnika u vrijeme stanja nesreće izazvane pandemijom COVID-a 19. Predsjednica je također upoznala prisutne sa aktivnostima i stavom ovog sindikata u pogledu predloženih izmjena i dopuna zakona o radu i zakona o vijeću zaposlenika te ukazala na važnost angažovanja radnika i sindikata u javnoj raspravi vezano za predložene izmjene navedenih zakona.
Diskutovalo se i o trenutnoj situaciji u sindikalnom pokretu i potrebi međusobnog povezivanja sindikata radi zajedničkog djelovanja.
Samo zajednička borba i aktivnosti članova i njihovih predstavnika mogu dati željene i dobre rezultate za članstvo i radnike.
Predsjednica je istakla da „Postojeći sindikati ali i nevladin sektor u Bosni i Hercegovini trebaju konstantno raditi na masovnosti članstva, otvaranju podružnica ali i stvaranju novih sindikata tamo gdje ne postoje, vođeni pozitivnim primjerima sindikalne borbe koja za rezultat ima bolja prava radnika.“
Zulka Baljak, izvršna direktorica Centra za građansku suradnju Livno ukazala je na važnost i prednosti postojanja sindikata kroz primjere partnerskog sindikata ‘IF Metall’ iz Švedske, te dodala: „Sindikati su u ovom vremenu izvanrednih okolnosti, ali i u normalnim okolnostima, jako bitna spona između radnika i poslodavaca, ali nažalost upravo u ovoj situaciji su tiši nego ikada. Ovo je izazovno vrijeme za sve segmente društva, ali su radnička prava trenutno najugroženija i potrebno je raditi na promociji sindikata i motivaciji radnika da se bore za svoja prava!“.
Zaključeno je da treba raditi na omasovljavanju sindikata, poboljšanju međusobne komunikacije i koordinacije među članstvom i sindikatima s ciljem povećanja broja članova. Omasovljavanje sindikata znači snažnije i bolje djelovanje radnika kroz njihovu organizaciju. Na takav način može se dati veći otpor svim retrogradnim silama koje, urušavajući radnička prava, nastoje minimizirati ulogu radnika i njihovih predstavnika. Neophodno je raditi na osnaživanju pravne pomoći članstvu i radnicima, omogućiti im da budu informisani i adekvatno blagovremeno zbrinuti.
Lejla Ćatić predsjednica SSŠPDP BiH i Ivona Mišković, saradnica CGS-a Livno, bile su gošće Radija Livno, gdje su također govorile o izazovima i pitanjima radnika i radnica, njihovom položaju u vrijeme pandemije COVID-a 19 i predloženim izmjenama zakona.
Približava nam se još jedan Međunarodni dan mladih koji se prema odluci skupštine Ujedinjenih nacija obilježava od 2000. godine. Snagu svake zemlje čine njeni mladi ljudi, a njen razvitak se očituje u davanju mogućnosti mladoj generaciji da se ostvari i da sprovede nove i svježe ideje i iskoristi svoj radni potencijal koji će cijelo društvo voditi ka napretku.
Da li u BiH mladi dobijaju priliku da nađu svoje mjesto pod suncem? Sudeći po poraznim pokazateljima iz proteklih godina, to nije slučaj. Suočeni smo sa odlaskom velikog broja mladih ljudi u zapadnoevropske zemlje pošto u vlastitoj ne mogu pronaći dostojan posao i napredovati u struci jer im to onemogućava sistem zarobljen od strane političkih interesnih lobija koji ne vrednuju ljude po stručnosti, već po podobnosti i pripadnosti. Mladi koji su još uvijek u zemlji, dobrim dijelom su nezaposleni, rezignirani i bez vjere u budućnost, a neadekvatni obrazovni sistem im ne daje kvalifikacije s kojima mogu pronaći posao u svojoj okolini.
Susreti mladih BWI, oktobar 2019.
Veliki broj mladih ljudih ljudi tokom 2018. i 2019. godine napustio je svoja radna mjesta u sektorima šumarstva, drvne industrije, proizvodnje namještaja kao i u sektoru proizvodnje papira. Otišli su u potrazi za boljom perspektivom i sigurnijim životom. Bilježimo dobre primjere naših mladih radnika i stručnjaka čije su ambicije, znanje i iskustva prepoznali drugi, kada već to nije učinjeno u našoj državi.
Mora da postoji način da se motor društva pokrene, da se zaustavi odliv mladih mozgova i u ovoj zemlji prepunoj resursa i mogućnosti postave stvari na svoje mjesto i mladim radnicima pruži prilika da rade, stvaraju i izgrađuju sebe te jačaju svoje porodice i samim tim i društvo.
Sa prošlogodišnje Šumarijade na kojoj su učestvovali mladi SSŠPDPBIH, Tuzla 30-31. august 2019.
Iskoristimo ovaj Međunarodni dan mladih da još jednom ukažemo na probleme mladih u ovoj zemlji. Svakodnevno trebamo činiti zajedničke napore da zaustavimo uticaj političke nestabilnosti na sve aspekte društva i razvijemo standarde zaštite radnika, njihovog posla i zdravlja. Ako postignemo osnovni princip da se rad nagrađuje, a nerad ne smatra znakom nečije sposobnosti, ako pokažemo da cijenimo mlade i kvalitetne stručnjake i damo im šansu da rade i da se razvijaju, ova zemlja će biti zemlja mladih, a ne čekaonica za odlazak u tuđinu. To ne može pojedinac, moramo biti udruženi!
Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira BiH pridružuje se globalnoj kampanji koju vodi Međunarodna organizacija radnika u građevinarstvu i drvnoj industriji u povodu obilježavanja Međunarodnog dana mladih. Pozivamo članstvo da se uključi i proprati online-kampanju “Dostojni, sigurni i stalni poslovi za sve” koja će trajati sedmicu dana.
Podrška iz Sekcije mladih SSŠPDP BiH online-kampanji BWI
Mladi članovi BWI će biti aktivni u objavljivanju info-grafika sa temom nezaposlenost mladih, tematikom borbe za adekvatne naknade za rad, a objavljivat će se i poruke solidarnosti, muzičke kompozicije i stihovi mladih sindikalaca iz cijelog svijeta Na sam dan mladih bit će održan i omladinski webinar sa temom „Posao za sve“.
