U petak, 25.9.2020. god. u prostorijama kompanije „Natron Hayat“ d.d. Maglaj održana je redovna godišnja izvještajna skupština Sindikalne podružnice „Natron-Hayat“ Maglaj.
Skupština je razmatrala izvještaj o radu i poslovanju Sindikalne podružnice, te tijela formiranih u okviru nje za 2019. godinu kao i aktuelno stanje u Društvu, sa posebnim osvrtom na uticaj krize pandemije COVID-a 19. U ime Povjereništva Sindikalne podružnice, izvještaj je podnio povjerenik Šemsudin Bradarić. Kao i svake godine, organizacija i rad skupštine ove podružnice pripremljeni su i realizovani na najvišem nivou. Skupštinom je predsjedavao Jasmin Insanić. Učesnici su imali priliku postavljati pitanja, diskutovati i predlagati nova rješenja za rad organa i tijela u okviru sindikalne podružnice.
Prvom dijelu Skupštine prisustvovali su izvršni direktori kompanije koji su upoznali prisutne sa stanjem u Društvu.
U ovoj kompaniji, već izvjesno vrijeme je ustaljena praksa socijalnog dijaloga između radnika i poslodavca, što donosi pozitivne rezultate i unapređuje rad Društva, te prava radnika.
Sindikat u kompaniji „Natron-Hayat“ primjer je sindikalne organizacije koja aktivno radi i djeluje, te postiže rezultate.
Skupštini su, kao i svake godine prisustvovali predsjednica SSŠPDPBiH Lejla Ćatić i predsjednik Kantonalnog odbora ZDK, Rešid Plećan, koji su se također kratko obratili prisutnima.
U Samostalnom sindikatu šumarstva, prerade drveta i papira BiH, 16.9.2020. god. je održan sastanak predstavnika Udruženja za unaprjeđenje zaštite na radu, Šumarskog fakulteta i Sindikata. Na sastanku se razgovaralo o finalizaciji izrade Priručnika zaštite na radu u šumarstvu. Sadržaj priručnika namijenjen je i radnicima i poslodavcima, a cilj mu je unaprjeđenje uvjeta rada, preventivno djelovanje i adekvatna zaštita na radu. Materijal je pripremljen sa aspekta struke i važećih propisa koji tretiraju oblast šumarstva te uvjete rada u ovom sektoru, svarno stanje i iskustva sa terena. Na sastanku su učestvovali predsjednik Udruženja Zuhdija Mahmutović i profesori na Šumarskom Fakultetu u Sarajevu Jusuf Musić i Velid Halilović, a ispred SSŠPDPBiH, predsjednica Lejla Ćatić.
Nakon što materijal bude završen, bit će utvrđene dalje aktivnosti na njegovoj realizaciji.
16.9.2020. god. održan je web-seminar u organizaciji BWI (Međunarodna federacija radnika u građevinarstvu i drvnoj industriji) pod nazivom „Sindikati čine rad sigurnijim“ na kojem su učestvovali predstavnici sindikalnih organizacija, članica BWI-ja iz cijelog svijeta. Glavno težište diskusije bila su iskustva u vezi zaštite na radu u stanju globalne krize izazvane pandemijom COVID-a 19 te opasnosti i izazovi u vezi sa zaštitom zdravlja radnika u otežanim uslovima rada u novonastalim okolnostima.
U toku web-seminara obrađene su sljedeće cjeline:
– iskustva radnika u oblasti bezbjednosti i zdravstvene zaštite na radu u uslovima pandemije virusa COVID-19 – panel-diskusija sa ekspertima u oblasti bezbjednosti i zdravstvene zaštite na radu – prezentacije iskustava predstavnika sindikata o mjerama očuvanja zaštite radnika u uslovima pandemije koje su poduzete u njihovim sektorima – izdavanje priručnika od strane BWI sa preporukama za sindikalne organizacije u vezi sa mjerama zaštite radnika od koronavirusa
Istaknuto je da je neophodno učiniti značajne napore kako bi se obezbijedila zaštitna oprema i realizovalo poštivanje mjera zaštite, sprovele izmjene radnih propisa u cilju što veće bezbjednosti za radnike te unaprijedila zakonska i druga regulativa u toj oblasti. Brojni izlagači su također iznijeli inicijativu da se bolest uzrokovana virusom COVID-19 u cijelom svijetu proglasi profesionalnom bolešću.
Predsjednica SSŠPDP BiH Lejla Ćatić je učestvovala kao izlagač sa prezentacijom situacije u BiH izazvane globalnom pandemijom i iskustava radnika i sindikata pri mjerama prevencije i zaštite zdravlja na radnom mjestu, pri čemu je istakla da su sindikalni povjerenici bili aktivni na terenu u vezi sa objezbjeđenjem zaštitne opreme, intenziviranjem socijalnog dijaloga po pitanju novih uvjeta rada, te aktivnostima borbe protiv posljedica koje su sa sobom donijele pomenute izmjene u vanrednim okolnostima, kao što su otpuštanje radnika sa ugovorima na određeno ili rad od kuće sa nedefinisanim radnim vremenom, znatno dužim od propisanog.
Ova situacija pokazala je da Sindikat igra izuzetno važnu ulogu u reakcijama na vanredne okolnosti koje ugrožavaju egzistenciju i zdravlje radnika, a da bi sindikat imao dovoljnu snagu da se nosi s takvim izazovima treba imati što više članova i angažovanih radnika – predstavnika na terenu.
Prošle sedmice u Donjem Vakufu održan je prvi konsultativni sastanak Pregovaračkog tima Sindikalnog odbora ŠPD/ŠGD “Srednjobosanske šume / Šume Središnje Bosne” d.o.o. Donji Vakuf koji ima zadatak da sa Poslodavcem pregovara u cilju sklapanja pojedinačnog kolektivnog ugovora na nivou tog preduzeća. Sastanku je prisustvovala i predsjednica SSŠPDBiH Lejla Ćatić kao pravni konsultant.
Sindikalni odbor Društva u augustu je donio odluku o upućivanju inicijative Poslodavcu za zaključivanje pojedinačnog kolektivnog ugovora na nivou Društva. Tom prilikom izabrani su članovi Pregovaračkog tima, koji je dobio ovlaštenje da razmotri nacrt teksta kolektivnog ugovora, te utvrdi prijedloge koji će od strane Centrale SSŠPDP BiH biti proslijeđeni Poslodavcu u cilju otpočinjanja kolektivnog pregovaranja.
U nedjelju, 13. septembra 2020. godine u 18.00 sati, održan je virtuelni sastanak predstavnica sindikata, članica BWI-a iz Evrope, Afrike i zemalja Bliskog Istoka. Sastanak je održan u organizaciji BWI (Međunarodna federacija radnika u građevinarstvu i drvnoj industriji) i TBB (Tradeswoman Building Bridges), sjevernoamaričke mreže žena koje rade na radnim mjestima u građevinarstvu. Prisustvovalo je 29 žena iz različitih zemalja i sektora.
Učesnice su na sastanku govorile o ženama i njihovom radu u industrijskim sektorima. Razmjenjene su informacije i iskustva žena iz različitih zemalja i sektora (građevinarstvo, šumarstvo, metalna industrija, rudarstvo, te iskustva žena u molerskim sektorima, preradi papira i dr.) Razgovaralo se i o ulozi žene i njenoj zaštiti u sektorima gdje se pretežno obavljaju fizički, teški i vrlo često po zdravlje štetni poslovi, a na kojima se većinom angažuju muški radnici. Posebno je istaknuto da su žene slabije zastupljene u industrijskim sektorima, a nerijetko je ženama zabranjen pristup tzv. “muškim poslovima” ili se različito tretiraju. Prava žena nisu dovoljno zastupljena u domaćoj legislativi, zbog čega je teško tražiti bolju zaštitu žena. Učesnice su naročito istakle da je neophodno organizirati odgovarajuće kampanje i pobrinuti se za zaštitu i unaprjeđenje žena na radu, čime bi se obezbijedili neophodni uvjeti rada koji odgovaraju ženama kao radnicama. Naglašeno je da nedostaje posebna zaštitna oprema za žene koje rade na teškim i po zdravlje štetnim i opasnim poslovima, posebne kabine za presvlačenje žena koje rade npr. u građevinarstvu, rudarstvu, šumarstvu, djelatnostima molerskih radova i sl. Mišljenje je da žene trebaju biti više zastupljene u kolektivnom pregovaranju kako bi se kroz kolektivne ugovore osigurala veća prava žena u odnosu na postojeća zakonska rješenja. Učesnice su govorile i o aktivnostima koje žene vrše u različitim zemljama i sindikatima, članicama BWI-a, te o djelatnostima posebnih aktiva, sekcija i mreža žena u različitim sektorima i zemljama.
Posebno je ukazano na ulogu žene i teška iskušenja s kojima se one suočavaju u vrijeme pandemije COVID-a 19 kada veliki broj žena radi od kuće. Žene koje rade od kuće kao i one koje odlaze na posao imaju i dodatne aktivnosti kao što je pomaganje djeci na online nastavi. U vrijeme pandemije zabilježen je i povećan broj nasilja nad ženama u skoro svim zemljama.
Neke od učesnica istakle su i dobre primjere unaprjeđenja prava žena kao što je npr. donošenje zakona o laktaciji.
Na sastanku su učestvovale i predstavnice Samostalnog sindikata šumarstva, prerade drveta i papira BiH.
Predsjednica Lejla Ćatić je govorila o zastupljenosti, ulozi i pravima žena-radnica u sektorima šumarstva, prerade drveta, proizvodnji namještaja, preradi papira i proizvodnji papirne galanterije. Naročito je ukazala na nedostatak zakonske regulative koja štiti prava žena, naročito prava žene-majke. Propisi iz oblasti zaštite na radu nisu se mijenjali već više od 30 godina, što otežava adekvatno obezbjeđenje i unaprjeđenje uvjeta rada žena u pojedinačnim sektorima. Ukazala je i na težak položaj i ulogu žene u vrijeme pandemije COVID-a 19. Kriza izazvana pandemijom koronavirusa uzrokovala je i povećanje broja slučajeva nasilja nad ženama u BiH. Veliki broj žena je u vrijeme pandemije ostao bez posla, a sada se teže i zapošljavaju. Nije tajna da su mnoge mlađe žene i prije pandemije zapošljavane isključivo na određeno vrijeme i na taj način diskriminirane u odnosu na muške radnike.
Sindikat JP “ŠPD ZDK“ d.o.o. Zavidovići održao je juče sastanak na kojem su razmatrani stavovi i mišljenja svih baza – sindikalnih podružnica u sastavu Sindikalnog odbora tog Društva vezano za Prijedlog programa konsolidacije koji je uputila Uprava Društva pri čemu je zauzet jedinstven stav. U vezi s tim Sindikat je pripremio zajedničko očitovanje prema Upravi koje je dostavljeno do kraja dana.
Sindikat je odlučan u odbacivanju ponuđenog Prijedloga, te smanjenja plaća radnika. Radnici i Sindikat Društva shvaćaju nastalu situaciju i probleme koje je pandemija COVID-a 19 izazvala kako na domaćem tako i na svjetskom tržištu. Međutim, ponuđeni program Uprave ne nudi niti jednu drugu mjeru osim mjere umanjenja plaće radnicima Društva, a da pri tome nisu izneseni nikakvi čvrsti argumenti. Cijeli program bazira se isključivo na uštedi koja će nastati smanjenjem broja izvršilaca (radnika zaposlenih na određeno vrijeme) i smanjenjem plaća radnika, a ne spominje se ni obim ni dostizanje plana proizvodnje, niti je navedeno da je u proteklom vremenu bilo nesrazmjernog upošljavanja neprozvodnih u odnosu na proizvodne radnike. Također je istaknuto da se radnici koji su temelj ovog preduzeća bez kojih ono ne može opstati, i dalje, po deset pa čak i petnaest godina radno angažuju povremeno na osnovu ugovora na određeno vrijeme.
Uzevši u obzir sve aspekte trentutne situacije, sindikalni odbor JP „ŠPD Zeničko-dobojskog kantona“ d.o.o. Zavidovići ne prihvata Prijedlog programa konsolidacije i smatra da isti ne može biti osnova za bilo kakvo umanjenje plaća.
Osim navedenog je istaknuto da je neophodno sačiniti program konsolidacije koji garantira izlaz iz krize gdje se sve aktivnosti trebaju usmjeriti da preduzeće posluje pozitivno.
