06.11.2020. | Novosti
U četvrtak, 05.11.2020. godine održan je drugi sastanak u sklopu pregovora između Uprave i Sindikata ŠPD “Srednjobosanske šume”/ŠGD “Šume Središnje Bosne” d.o.o. Donji Vakuf na kojem je razmatran radni materijal, a potom i utvrđen Prijedlog kolektivnog ugovora o pravima i obavezama radnika i poslodavca u ŠPD “Srednjobosanske šume”/ŠGD “Šume Središnje Bosne” d.o.o. Donji Vakuf.
Na sastanku je takođe razmatrana i aktuelna situacija, sa posebnim osvrtom na epidemiološku situaciju u preduzeću. Konstatovano je da su u Društvu, odmah po proglašenju stanja nesreće usljed pandemije COVID-a 19, poduzete neophodne mjere u cilju preventivne zaštite zdravlja radnika na radnom mjestu. U tu svrhu je formiran krizni štab u čijem radu učestvuje i predstavnik sindikata.
Ukazano je na potrebu kontinuiranog zajedničkog djelovanja, te upozoravanja radnika na neophodnost pridržavanja mjera zaštite na radu u cilju sprječavanja širenja zaraze. Usljed činjenice da je situacija svakim danom sve složenija, u narednom periodu će se nastaviti sa praćenjem stanja te postupati u skladu sa naredbama kriznih štabova FBiH i SBK, te drugih nadležnih organa, ustanova i organizacija.
Na sastanku su prisustvovali direktor Društva Vildan Hajić, predsjednica SSŠPDP BIH Lejla Ćatić te članovi sindikalnog odbora ŠPD “Srednjobosanske šume”/ŠGD “Šume Središnje Bosne” d.o.o. Donji Vakuf.
05.11.2020. | Novosti
Tužilaštvo Zeničko-dobojskog kantona podnijelo je optužnicu protiv odgovornog lica u restoranu “Quadro Plus” koji se nalazi u objektu “Natron-Hayat”. U optužnici se navedeno lice tereti da je u avgustu prošle godine izazvalo trovanje hranom osam radnika.
Sindikalna podružnica SSŠPDP preduzeća “Natron-Hayat” je nakon pomenutog događaja od uprave tražila da se preispita rad restorana. Odgovarajuće aktivnosti i prijave, rezultirale su istragom nadležne inspekcije, nakon čega je podignuta pomenuta optužnica.
Kako se navodi u optužnici, Fatima S., koja nije ranije osuđivana, je u svojstvu rukovodioca podružnice kao odgovorna osoba, vršeći proizvodnju, preradu i prodaju namirnica puštala u promet sastojke koji su škodljivi za zdravlje ljudi i koji ne zadovoljavaju mikrobiološke kriterije.
Inspektori su pronašli bakteriju strafilokoku u više jela koja su toga dana bila na meniju.
Također u istrazi je utvrđeno da se s hranom postupalo nehigijenski, odnosno da nije adekvatno čuvana. Radilo se o ustajaloj i pokvarenoj hrani lošeg mikrobiološkog kvaliteta, a prema navodima optužnice, Suljić je je kao rukovodilac podružnice bila svjesna da takve namirnice predstavljaju opasnost za zdravlje ljudi.
Time je kod osam radnika koji su navedenog dana konzumirali hranu izazvala trovanje zbog čega su se duže vremena liječili u zeničkoj bolnici.
Izvori:
– informacije iz Sindikalne podružnice SSŠPDP BiH “Natron-Hayat”
– www.maglajinfo.com
04.11.2020. | Novosti
U periodu u kojem je pitanje zaštite na radu posebno važno, zbog situacije nastale pojavom pandemije COVID-a 19, Federacija BiH je dobila novi Zakon o zaštiti na radu koji je objavljen u Službenim novinama FBiH”, br.: 79/20 od 30.10.2020. godine.
Upravo su radna mjesta i radna okolina detektovani kao veliki izvori zaraze, zbog čega je od izuzetne važnosti da se primjenom načela prevencije, uz procjenu rizika na svakom radnom mjestu utvrde i primjene odgovarajuće mjere zaštite na radu kako bi se spriječilo širenje zaraze.
Podsjećamo, Dom naroda Parlamenta Federacije BiH je dana 01.10.2020. godine, usvojio novi Zakon o zaštiti na radu, a koji je prethodno usvojio Predstavnički dom Parlamenta FBiH u istom tekstu.
Federacija BiH dobila je novi Zakon o zaštiti na radu nakon punih trideset godina. Osnovno načelo u provođenju ovog zakona je načelo prevencije koje, između ostalog, podrazumijeva procjenu različitih rizika, te njihovo izbjegavanje, sprječavanje i otklanjanje na samom njihovom izvoru, kao i prilagođavanje rada i mjesta rada radniku, a osim navedenog i izbor tehnološkog postupka, kako bi se izbjegla jednoličnost u radu u cilju smanjenja njihovog uticaja na zdravlje radnika.
Za razliku od ranijeg zakona, a u skladu sa Konvencijama MOR-a i deklaracijama EU, zakonom su utvrđene određene novine.
Zakonom je propisano formiranje „Vijeća za zaštitu na radu“, kojeg će činiti predstavnici Vlade Federacije Bosne i Hercegovine, predstavnici udruženja poslodavaca, sindikata i istaknuti stručnjaci za sigurnost i zaštitu zdravlja na radu. Zadatak Vijeća je da prati, analizira i ocjenjuje sistem i politiku zaštite na radu kao i da prati učinke primjene zakona, te o tome obavještava Vladu FBiH.
Dakle, fokus ovog zakona je na provođenju prevencije, odnosno preduzimanju preventivnih mjera u svakoj fazi rada kod poslodavca, čiji je cilj sprječavanje ili smanjenje rizika na radu.
Odredbama zakona je predviđen institut procjene rizika na radnim mjestima i mjestima rada u radnoj okolini kod svih poslodavaca. Procjena rizika predstavlja sistematsko evidentiranje i procjenu svih faktora u procesu rada koji se odnose na moguće vrste štetnosti i opasnosti na radnim mjestima, koje mogu izazvati rizik od nastanka povreda, profesionalnih oboljenja ili oštećenja zdravlja radnika. Akt o procjeni rizika će predstavljati osnov za izradu internog akta o zaštiti na radu kod poslodavca.
Također, predviđen je institut „radnika za zaštitu na radu“ kod onih poslodavaca kod kojih postoje poslovi sa povećanim rizikom. S tim u vezi, utvrđeni su poslovi, obaveze i odgovornosti radnika za zaštitu na radu.
Utvrđen je i „institut povjerenika za zaštitu na radu“, kao predstavnika radnika sa posebnim pravima u kontekstu provođenja poslova zaštite na radu kod poslodavca.
Važnu ulogu u provođenju ovog zakona imat će i ovlaštene organizacije za obavljanje stručnih poslova iz oblasti zaštite na radu, koje će navedene poslove obavljati na osnovu dozvole koju će izdavati Federalno ministarstvo rada i socijalne politike.
Zakonom je propisan i zdravstveni nadzor, odnosno poslovi specifične zdravstvene zaštite radnika. U kontekstu navedenog, propisano je da poslodavac radnike koji obavljaju poslove sa povećanim rizikom posebno osigurava od rizika nesreće i povrede na radu, pri čemu su navedeni rizici utvrđeni internim aktom o zaštiti na radu, što se vrši radi obezbjeđenja naknade štete, u skladu sa zakonom.
Predviđeno je da će se odredbe Zakona primjenjivati i na pripadnike oružanih snaga i policijske službenike, do donošenja posebnih propisa, osim u slučajevima u kojima su odredbe ovog zakona u suprotnosti sa propisima koji regulišu službu u oružanim snagama i policiji.
Kada je u pitanju odgovarajuća tehnička dokumentacija, propisano je da poslodavac ne može staviti u promet ili upotrebu sredstva za rad ili opasne materije za koje nije pribavio uputstva za sigurnu upotrebu i rukovanje.
Predviđeno je da inspekcijski nadzor nad izvršavanjem ovog zakona vrše nadležne inspekcije. U tom smislu, propisano je postupanje nadležnih inspektora, kao i kaznene odredbe za slučaj neizvršavanja obaveza u skladu sa ovim zakonom.
Tekst zakona o zaštiti na radu možete pronaći na ovoj web-stranici, pod sljedećim linkom:
Zakon o zastiti na radu.pdf
02.11.2020. | Novosti
Vlada Zeničko-dobojskog kantona u petak, 30.10.2020. godine usvojila je Uredbu o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Zeničko-dobojskom kantonu, koja je stupila na snagu danom donošenja.
Izmjenom Uredbe omogućeno je produženje ugovora o radu za više od 250 radnika JP “ŠPD Zeničko-dobojskog kantona” d.o.o. Zavidovići koji su u radnom odnosu u tom Društvu po osnovu ugovora o radu na određeno vrijeme, a koji su trebali prestati sa 31.10. o.g. Radnicima se produžuju ugovori o radu do okončanja konkursne procedure, a najduže do 120 dana po donošenju uredbe.
Preduzeće je prethodno, dana 21.10. raspisalo konkurs za prijem u radni odnos na period od četiri mjeseca.
Podsjećamo da je prije toga Preduzeće raspisalo javni oglas za prijem 275 radnika na određeno i neodređeno vrijeme. Od toga su za komercijalistu i stručnog saradnika za kadrovske poslove, te za 26 inžinjera obezbijeđeni ugovori na neodređeno vrijeme, a za sve ostale radnike na određeno vrijeme, u trajanju od tri mjeseca. Sindikalni predstavnici radnika izašli su sa zahtjevima da se javni oglas poništi i da se raspiše novi po istim uvjetima za sve radnike, a osim toga sindikat je zahtijevao da se ugovori o radu produže svim radnicima na određeno vrijeme, do završetka konkusne procedure. Upućeni su zahtjevi Vladi ZDK, Ministarstvu za poljoprivredu, šumarstvo i vodoprivredu ZDK, načelnicima općina u ZDK i upravi preduzeća. U nekim radnim jedinicama došlo je i do obustave proizvodnje, čime su radnici izrazili svoj protest protiv aktuelnog načina zapošljavanja i uvjeta rada, jer se radi o ljudima koji već godinama rade u JP ŠPD ZKD na određeno vrijeme, a od čijeg daljeg angažovanja zavisi sudbina Društva i svih uposlenih.
Sindikat će i u narednom periodu nastaviti započete aktivnosti u cilju adekvatnijeg zbrinjavanja radnika, kako bi im se obezbijedila sigurnost na radu.
26.10.2020. | Novosti
SSŠPDP BiH je iz više izvora dobio informacije da se u posljednje vrijeme na određenim područjima odvija pojačana krađa šume. Prije nekoliko dana zaprimili smo dojave o štetama nastalim na šumskom fondu usljed ilegalne sječe na području Prenja.
Ove pojave predstavljaju veliki problem cijeli poslijeratni period i dosadašnje mjere njihovog suzbijanja nisu bile dovoljne. Nadzor u ovoj oblasti vrše kantonalne šumske uprave, a sami radnici u šumarstvu nisu u mogućnosti efektivno spriječiti ovakve slučajeve.
Zbog toga se apeluje na nadležne organe da pojačaju kontrolu krađe šume i poduzmu odgovarajuće mjere zaštite našeg šumskog bogatstva čijim ugrožavanjem se našoj zemlji nanose nemjerljive, kako ekonomske tako i ekološke štete.
25.10.2020. | Novosti
U proteklih nekoliko sedmica najaktuelnija tema s kojom se bavi SSŠPDPBiH, je problematika u vezi sa statusom više stotina proizvodnih radnika u preduzećima KJP “Sarajevo-šume” d.o.o. Sarajevo i JP “ŠPD Zeničko-dobojskog kantona” d.o.o. Zavidovići.
Usljed krize koja je nastala neodgovornim potezima vlasti i uprava ovih preduzeća, radnici koji se godinama drže u nesigurnom radu i njihovi sindikalni predstavnici izašli su sa opravdanim zahtjevima za pronalaženje izlaza iz njihove agonije. Predstavnici sindikalnih podružnica SSŠPDP BiH u navedenim preduzećima su se sa svim svojim kapacitetima upustili u borbu „na prvoj liniji fronta“, za rješavanje ove problematike, uz kontinuirane inicijative prema upravi i nadležnim ministarstvima.U toku proteklih sedmica SSŠPDP BiH je putem Facebooka i ove web-stranice redovno izvještavao o aktivnostima koje su se vodile i vode u okviru ovog Sindikata, na svim nivoima. O tim procesima i dešavanjima u određenim sredinama uzrokovanim pomenutom krizom izvještavalo je i nekoliko internetskih portala, a te informacije iz njihovih članaka također su objavljivane na našim stranicama.
Aktivnosti na rješavanju problema u oba preduzeća još uvijek traju.
Uključene su sve strukture, od vlada, resornih ministarstva, uprava preduzeća, do sindikata.
Konačno rješenje problema i rješavanje radno-pravnog statusa radnika zavisi i od idućih koraka koje će poduzeti nadležne institucije, dok su zahtjevi i ciljevi sindikata su potpuno jasni, a to je zaštita prava i interesa svih radnika.
Sindikat će i dalje istrajavati u cilju njihovog potpunog uvažavanja i implementacije.
Nastavljamo sa borbom za radnička prava!
