U proteklih nekoliko sedmica najaktuelnija tema s kojom se bavi SSŠPDPBiH, je problematika u vezi sa statusom više stotina proizvodnih radnika u preduzećima KJP “Sarajevo-šume” d.o.o. Sarajevo i JP “ŠPD Zeničko-dobojskog kantona” d.o.o. Zavidovići.
Usljed krize koja je nastala neodgovornim potezima vlasti i uprava ovih preduzeća, radnici koji se godinama drže u nesigurnom radu i njihovi sindikalni predstavnici izašli su sa opravdanim zahtjevima za pronalaženje izlaza iz njihove agonije. Predstavnici sindikalnih podružnica SSŠPDP BiH u navedenim preduzećima su se sa svim svojim kapacitetima upustili u borbu „na prvoj liniji fronta“, za rješavanje ove problematike, uz kontinuirane inicijative prema upravi i nadležnim ministarstvima.U toku proteklih sedmica SSŠPDP BiH je putem Facebooka i ove web-stranice redovno izvještavao o aktivnostima koje su se vodile i vode u okviru ovog Sindikata, na svim nivoima. O tim procesima i dešavanjima u određenim sredinama uzrokovanim pomenutom krizom izvještavalo je i nekoliko internetskih portala, a te informacije iz njihovih članaka također su objavljivane na našim stranicama.
Aktivnosti na rješavanju problema u oba preduzeća još uvijek traju.
Uključene su sve strukture, od vlada, resornih ministarstva, uprava preduzeća, do sindikata.
Konačno rješenje problema i rješavanje radno-pravnog statusa radnika zavisi i od idućih koraka koje će poduzeti nadležne institucije, dok su zahtjevi i ciljevi sindikata su potpuno jasni, a to je zaštita prava i interesa svih radnika.
Sindikat će i dalje istrajavati u cilju njihovog potpunog uvažavanja i implementacije.
Od 19.10.2020. godine počinje “Europska sedmica za sigurnost i zaštitu na radu” koja se obilježava svake godine u oktobru (43. kalendarska sedmica), uz organizovanje brojnih kampanja za zdrava radna mjesta.
Svake godine vode se kampanje koje imaju različita simbolična značenja, a cilj im je promovisati kako fizičko tako i mentalno zdravlje radnika i radnica na radu. Kampanje u cilju promocije zdravlja i sigurnosti radnika vode se od 2000. godine, prvobitno pod nazivom “Europska sedmica za sigurnost i zdravlje na poslu”. Inicijativu za ovu manifestaciju pokrenula je EU-OSHA – Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu. Ova institucija je decentralizirana agencija Europske unije koja je osnovana s ciljem prikupljanja, analize i širenja relevantnih informacija koje mogu služiti potrebama ljudi uključenih u oblast sigurnosti i zdravlja na poslu. Od 18. juna 1994. god. sjedište EU-OSHA je u gradu Bilbau u Španiji.
Ove godine cijeli svijet pa i Europa nalaze se pred velikim izazovom. Zdravlje ljudi i njihova zaštita postali su prioritet. Pandemija COVID-a 19 uslovila je normalne i svakodnevne aktivnosti ljudi i direktno utiče na obavljanje redovnih radnih zadataka. Radnici i radnice su svaki dan izloženi novim strahovima od zaraze i bolesti, kako na radnom mjestu, tako i na putu do radnog mjesta, kao i za vrijeme drugih aktivnosti. Neophodno je kontinuirano raditi na prevenciji i adekvatnoj zaštiti od mogućih uticaja virusa.
Rad je dobar za tjelesno i mentalno zdravlje, a dobro upravljanje sigurnošću i zdravljem na radu povećava produktivnost i učinkovitost. Sigurni i zdravi uvjeti rada tokom cijelog radnog vijeka pozitivno djeluju na radnike, posao i društvo u cjelini.
SSŠPDP BiH od sredine marta (kada je proglašeno stanje nesreće u BIH) ukazuje i potencira nužnost da se zdravlje radnika i radnica stavi na prvo mjesto. Koliko je važno zdravlje, važna je i ekonomska i socijalna sigurnost radnika i radnica.
Ove godine u Federaciji BiH konačno je usvojen i dugo očekivani Zakon o zaštiti na radu. Pred poslodavcima i sindikatima su nove aktivnosti koje treba provesti u skladu sa zakonom. Potpuna implementacija njegovih odredbi ovisi i od pravilnika koje treba pripremiti i donijeti nadležno ministarstvo.
SSŠPDP BiH je ove godine pojačano radio u oblasti zaštite zdravlja i sigurnosti radnika i radnica. Zbog poznatih okolnosti nije bilo moguće realizovati sve planirane aktivnosti.
Na temelju prošlogodišnjih seminara i radionica na temu zdravlje i sigurnost na radnom mjestu, u ovoj godini SSŠPDP BiH je u saradnji sa Udruženjem za unaprjeđenje zaštite na radu radio na edukativnim sadržajima za članstvo, upravo na temu zaštite na radu, i oni će biti objavljeni u narednom periodu.
Radnici brojnih javnih preduzeća u Kantonu Sarajevo, koji već duže vrijeme nemaju ugovore na neodređeno, proteklih dana su organizovali proteste zbog moratorija na zapošljavanje koji je donesen u Kantonu Sarajevo, a zbog kojeg bi stotine radnika kojima ističu ugovori na određeno mogli ostati bez posla.
Iako su još prije dvadesetak dana upućena upozorenja u vezi sa negativnim posljedicama moratorija, eventualne izmjene i dopune Zaključka o moratoriju naći će se pred zastupnicima Skupštine Kantona Sarajevo tek na sjednici 28. oktobra ove godine.
iz preduzeća “Sarajevo-šume” također su prije nekoliko dana najavili štrajk, jer bi zbog pomenute prakse do kraja godine mogli ostati bez 105 radnika.
Usljed sve većeg pritiska javnih ustanova na Skupštinu KS da ukine ili izmijeni Zaključak o moratoriju, zastupnica Jasna Duraković (SDP BiH) predložila je dopune zaključka, a kojima bi se zaštitili radnici s ugovorima na određeno vrijeme.
U izmjenama i dopunama Zaključka o moratoriju, o kojima će se glasati 28. oktobra, navodi se da moratorij ne vrijedi u slučaju ugovora o radu na određeno vrijeme do tri mjeseca u postupku prijema u radni odnos. S tim u vezi bilo bi moguće produžiti ugovore radnicima s ugovorima na određeno.
Moratorij na zapošljavanje protekle godine česta je tema rasprave zastupnika Skupštine KS. Stoga je u više navrata ukidan pa ponovo donošen.
Sada je jasno da je moratorij otvorio dodatna pitanja o zaposlenima u javnim preduzećima koji godinama rade na ugovore na određeno, iako zakon o radu jasno nalaže da radnici moraju dobiti ugovore na neodređeno nakon tri godine uzastopnog rada.
Nakon višesedmične borbe, pregovora i protesta radnika te zalaganja njihovih sindikalnih predstavnika, jučer su ispunjeni zahtjevi proizvodnih radnika Šumarije Olovo za rješavanje veoma teške situacije u kojoj se nalaze u vezi sa upitnim zapošljavanjem nakon isteka ugovora na određeno vrijeme zaključno sa 31. oktobrom.
Nakon održanog sastanka u Vladi Zeničko-Dobojskog Kantona zaključeno je da će se poništiti trenutno važeći ugovori i raspisati novi konkurs pri čemu će radnici nastaviti raditi i neće morati čekati na okončanje konkursnih procedura koje su u prethodnom periodu trajale i po dva-tri mjeseca. Također je dogovoreno da će se nakon toga objaviti konkurs na određeno vrijeme za sve radnike koji su potrebni za neometano poslovanje ove radne jedinice.
Ovaj slučaj je mali pomak u borbi za radnička prava i dodatna motivacija da radnici zajedno sa sindikatom nastave borbu za dostojanstveni rad i sprječavanje daljnjeg urušavanja njihovih prava.
Sindikat je u petak, 16.10.2020. godine uputio dopis premijera Vlade Zeničko-dobojskog kantona, Ministarstvu za poljoprivredu, šumarstvo i vodoprivredu ZDK, te općinskim načelnicima na čijem području egzistiraju šumarije JP ŠPD ZDK Zavidovići zahtijevajući hitno rješavanje statusa više od 275 radnika tog Društva čiji radni odnos prestaje 31.10..
Sindikat je tražio da se radnicima produži radni odnos, te da se poništi Javni oglas za prijem radnika na neodređeno i određeno vrijeme od 15.10. ove godine te da se u narednom periodu raspiše novi konkurs za prijem na neodređeno vrijeme svih radnika.
Navedenim javnim oglasom se u radni odnos na neodređeno vrijeme primaju komercijalista, stručni saradnik za kadrovske poslove i 26 inžinjera, dok se preostali radnici KOJI SU ISKLJUČIVO VEZANI ZA PROIZVODNJU, zapošljavaju na određeno vrijeme i ponovo na tri mjeseca. Sindikat se ne protivi upošljavanju pomenutih uposlenika na neodređeno vrijeme, ali zahtjeva da se svi radnici isto tretiraju.
Riječ je o dugogodišnjim radnicima Društva koji rade po ugovoru o radu na određeno vrijeme već duži period, od 3 do 12 godina. Osim što se drže u nesigurnom radu, ti radnici se svaka tri mjeseca izlažu dodatnim finansijskim troškovima radi prijave na javni oglas.
Izrevoltirani statusom i dugogodišnjom neizvjesnošću, te strahom za dalju egzistenciju sebe i svojih porodica, radnici u nekim radnim sredinama Društva izrazili su svoj protest.
Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira BiH – Sindikalni odbor JP “Šumsko-privrednog društva Zeničko-dobojskog kantona” d.o.o. Zavidovići reagovao je povodom raspisivanja i objave Javnog oglasa JP “ŠPD Zeničko-dobojskog kantona” d.o.o. Zavidovići za prijem u radni odnos na određeno i neodređeno vrijeme, br.: 03-4537-1/20 od 15.10.2020. godine koji je istog dana objavljen na web-stranici Društva.
Sindikat i radnici JP “ŠPD ZDK” Zavidovići izražavaju protest, iz razloga što se predmetnim Javnim oglasom na neodređeno vrijeme upošljavaju komercijalista i stručni saradnik za kadrovske poslove, te 26 inženjera, a svi ostali radnici, njih 247 trebali bi se ponovo primiti na određeno vrijeme u trajanju od 3 mjeseca. Osim toga, svim radnicima ugovori o radu prestaju sa 31.10.2020. godine, pa je upitno upošljavanje, odnosno radno angažovanje tih radnika u 2020. godini, čim se Društvo uvodi u krizu.
Sindikalni odbor JP “ŠPD Zeničko-dobojskog kantona” d.o.o. Zavidovići uputio je premijeru Vlade ZDK, ministru za poljoprivredu, šumarstvo i vodoprivredu, načelnicima svih općina na kojima su organizovane radne jedinice Kantonalnog šumsko-privrednog društva, te upravi i šefovima šumarija, odnosno radnih jednica Društva Zahtjev za hitnu reakciju.
Sindikat zahtijeva hitno i odmah od uprave JP “ŠPD ZDK” d.o.o. Zavidovići da poništi Javni konkurs br: 03-4537-1/20 od 15.10.2020. godine i da se raspiše novi Javni konkurs za prijem radnika i to za sve potrebne izvršioce na neodređeno vrijeme, kao i da se u taj postupak uključi Sindikat u skladu sa Zakonom i Kolektivnim ugovorom Društva. Traži se da se svim radnicima uposlenim na određeno vrijeme produži rad 120 dana nakon 31.10.2020. godine u skladu sa čl. 7. Uredbe o zapošljavanju u ZDK, te da se u tom periodu provede konkursna procedura za dalji radni angažman.
Očekujemo od Vlade ZDK, ministra i opštinskih načelnika da HITNO reaguju i da ne dozvole da radnici sa njihovih općina ostaju bez posla i budu diskriminirani!
Sindikalni odbor JP “ŠPD Zeničko-dobojskog kantona” d.o.o. Zavidovići u proteklom periodu uputio je više dopisa Upravi, a posljednji 01.10.2020. godine, u kojima je ukazivao na činjenicu da sa 31.10. prestaje ugovor o radu za veliki broj radnika Društva te je zahtijevao raspisivanje javnog oglasa i upošljavanje na neodređeno vrijeme svih radnika. Sindikat je upozorio da svi ti radnici rade u Društvu već duže vrijeme, između 3 i 15 godina i da se radi isključivo o proizvodnim radnicima od čijeg rada i daljeg angažovanja ovisi stvaranje prihoda Društva i egzistencija ostalih radnika.
Iako su ovi radnici planirani u Planu poslovanja za 2020. godinu, isti se upošljavaju isključivo po osnovu ugovora u trajanju do tri mjeseca, na koji način se ti radnici izlažu dodatnim troškovima i već godinama drže u nesigurnom radu.
Ukoliko se ne izađe u susret zahtjevima Sindikata kompletno poslovanje Društva i egzistencija radnika i njihovih porodica se dovodi u pitanje, a Sindikat će poduzeti potrebne aktivnosti u skladu sa zakonom.
