Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira Bosne i Hercegovine je 4. decembra 2020. god. putem Zoom-platforme održao webinar “SINDIKALNO UMREŽENE U OTPORU PROTIV NASILJA NAD ŽENAMA” u okviru 16 Dana aktivizma protiv nasilja nad ženama i kampanje Međunarodne organizacije radnika u šumarstvu i građevinarstvu (BWI) “Sigurna kod kuće, sigurna na poslu”. Na webinaru su sudjelovale učesnice iz različitih sektora društva, a svoje prezentacije su održale doc. dr. Amila Ždralović, profesorica Pravnog fakulteta Univerziteta u Sarajevu i dipl. pr. Vildana Džekman iz Fondacije „Cure“. Ovaj događaj je specifičan po tome da su ovom prilikom na temu borbe protiv nasilja nad ženama po prvi put sarađivale akademska zajednica, civilne organizacije i sindikat. Snimak webinara možete pogledati ovdje:
Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira Bosne i Hercegovine u okviru kampanje Međunarodne organizacije radnika u šumarstvu i građevinarstvu (BWI) pod nazivom “Sigurna kod kuće, sigurna na poslu”, organizuje webinar “SINDIKALNO UMREŽENE U OTPORU PROTIV NASILJA NAD ŽENAMA” koji će se održati u petak, 04. decembra 2020. godine, s početkom u 12:00 sati putem Zoom-platforme. Webinar će se prenositi uživo na zvaničnoj facebook-stranici sindikata (FB: Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira Bosne i Hercegovine). Cilj webinara je potsjetiti na 16 dana ženskog aktivizma protiv nasilja nad ženama i govoriti o problemima žena u društvu, diskriminaciji na radnom mjestu, o tome kada se dešava nasilje i kako ga prepoznati, kako se nasilje odražava na život i rad žena, te o drugim važnim temama. Posebno ćemo skrenuti pažnju na Konvenciju MOR-a br. 190 o zabrani nasilja i uznemiravanja. Učesnicama će se obratiti doc. dr. Amila Ždralović, profesorica Pravnog fakulteta Univerziteta u Sarajevu i dipl. pr. Vildana Džekman iz Fondacije „Cure“. Dodatne informacije mogu se dobiti kontaktiranjem putem e-maila: info@ssspdp.ba, ili na tel./faks br. 033 557 530
27.11.2020. godine održan je sastanak sindikalnog odbora Sindikalne podružnice KJP “Sarajevošume” d.o.o. Sarajevo. Prvom dijelu sastanka prisustvovali su predstavnici uprave Društva, v.d. direktora i rukovodilac za pravne poslove.
Teme sastanka bile su aktuelna situacija u Društvu, realizovane aktivnosti u prethodnom periodu te izvršavanje obaveza prema radnicima kao i planirane aktivnosti za naredni period. Posebno je istaknuto da preduzeće nije u mogućnosti u potpunosti izvršiti plan proizvodnje zbog nedostatka radne snage čije je angažovanje dovedeno u pitanje Zaključkom Skupštine KS od 28.9.2020. godine. Čekaju se odgovori nadležnih institucija u pogledu daljih aktivnosti, a do tada Uprava i radnici zajedničkim snagama pokušavaju prevazići nastale poteškoće i adekvatno odgovoriti potrebama trenutne situacije. Razmatrane su i dogovorene aktivnosti u vezi sa postupkom kolektivnog pregovaranja u sklopu utvrđivanja pojedinačnog kolektivnog ugovora za KJP “Sarajevošume” d.o.o. Sarajevo.
U drugom dijelu radnog sastanka, Sindikat je razmatrao aktuelna pitanja i pojave iz domena rada sindikata, te utvrdio stavove u pogledu daljih aktivnosti. Sastanku je prisustvovala i predsjednica SSŠPDP BIH, Lejla Ćatić.
Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira BiH pridružuje se globalnoj kampanji Međunarodne organizacije radnika u šumarstvu i građevinarstvu (BWI) u povodu obilježavanja “16 dana sindikalnog aktivizma protiv naslija nad ženama”.
1981. godine, na sastanku aktivistica iz Latinske Amerike, 25. novembar je proglašen Međunarodnim danom borbe protiv nasilja nad ženama kao znak sjećanja na sestre Mirabel (Patriu, Minervu i Mariu Teresu) koje je 1960. godine u Dominikanskoj republici brutalno ubio diktator Rafael Trujillo. Ovaj dan se obilježava različitim manifestacijama i kampanjama u toku kojih se osuđuju svi oblici rodno zasnovanog nasilja, od nasilja u porodici, silovanja, seksualnog uznemiravanja, do nasilja počinjenog od strane države, uključujući i torturu i zlostavljanje žena političkih zatvorenica, jer svi ti zločini predstavljaju nedopustiva kršenja osnovnih ljudskih prava.
1999. godine Ujedinjene Nacije su rezolucijom 54/134 službeno potvrdile 25. novembar kao Međunarodni dan borbe protiv nasilja nad ženama.
20. decembra 1993. godine na Općoj skupštini Ujedinjenih naroda usvojena je Deklaracija o uklanjanju nasilja nad ženama (Rezolucija 48/104) čiji tekst možete pročitati ovdje:
Povodom državnog praznika, 25. novembra, Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira Bosne i Hercegovine uputio je čestitku:
Svim građanima Bosne i Hercegovine, a posebno radnicima, Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira Bosne i Hercegovine čestita Dan državnosti BiH sa željom i nadom da ćemo zajedno, poštenim radom i zalaganjem, uljepšati i ojačati našu domovinu i izgraditi svjetliju budućnost za sve ljude dobre volje, našu djecu i pokoljenja koja dolaze.
Mnogi naši radnici koji uprkos pandemiji, ne napuštaju svoja radna mjesta i nastavljaju raditi kako bi očuvali svoja radna mjesta i preduzeća, dolaze u kontakt s virusom COVID-19 i ne mogu izbjeći zarazu koja sve više uzima maha. Nakon što je SSŠPDPBiH putem svojih internetskih glasila prenio informaciju o pravima radnika u izolaciji, potrebno je i dodatno pojasniti propise za sve one koji u FBiH budu poslati u kućnu izolaciju.
Zakon o zaštiti stanovništva od zaraznih bolesti objavljen je u Službenim novinama Federacije BiH, broj 29/05. (link: Zakon o zaštiti stanovništva od zaraznih bolesti) i u njemu se navodi da se kućna izolacija provodi kada postoji sumnja na oboljenje od zaraznih bolesti o čemu odlučuje nadležni kantonalni ministar na osnovu epidemiološkog izvještaja i uz konsultacije sa kantonalnim timom eksperata, te da troškove kućne izolacije snosi budžet kantona.
Imajući u vidu navedeni propis, jasno je da zakon radnicima garantuje određena prava u kućnoj izolaciji. Neophodno je da radnici od ljekara ili epidemiologa zatraže rješenje o izolaciji i da na tome insistiraju jer su ovi dužni da im takvo rješenje izdaju, iako uglavnom izbjegavaju da daju rješenje, upravo zbog ovog člana zakona, i umjesto toga radnike dalje upućuju ljekarima koji im otvaraju bolovanje. Stoga se radnicima preporučuje da zahtijevaju rješenje o izolaciji jer prema zakonu na to imaju pravo.
Vrlo je važno da radnici budu obavješteni ovom i drugim propisima i da budu svjesni koja zakonska prava imaju.
