U Donjem Vakufu, dana 6.3.2026. godine potpisan je Kolektivni ugovor o pravima i obavezama poslodavca i radnika u ŠPD Srednjobosanske/ŠGD Šume Središnje Bosne d.o.o. Donji Vakuf. Kolektivni ugovor potpisali su direktor preduzeća, g-din Vildan Hajić, na osnovu Zaključka Vlade SBK/KSB kojim se direktoru daje ovlaštenje da isti potpiše, a ispred Samostalnog sindikata šumarstva, prerade drveta i papira Bosne I Hercegovine – Sindikalnog odbora preduzeća, glavni povjerenik Senad Ibreljić, na osnovu Odluke Upravnog odbora Sindikata.
Svečanom potpisivanju prisustvovali su izvršni direktori Mirnes Čizmić i Suzana Barić kao članovi pregovaračkog tima ispred Uprave Društva, te Sanela Bajramović Kolašinac kao član pregovaračkog tima ispred Sindikata.
Kolektivnim ugovorom regulisana su prava i obaveze ugovornih strana, a posebno je uređen čitav niz materijalnih prava radnika. Kolektivni ugovor je zaključen na period od tri godine, te je istim osigurano dalje unapređenje prava radnika Preduzeća.
Povodom Međunarodnog dana žena SSŠPDPBiH se pridružuje kampanji BWI i objavljuje sljedeći poziv na akciju:
“Širom svijeta, napredak u rodnoj ravnopravnosti je pod napadom. Vlade i poslodavci smanjuju zaštitu, slabe standarde rada i tretiraju ravnopravnost kao opcionalnu, a ne kao osnovnu vrijednost.
Nasilje i uznemiravanje su normalizovani, mehanizmi za prijavljivanje takvih slučajeva se ukidaju, a žene koje progovore, često se suočavaju s odmazdom, umjesto s pravdom.
U industrijama građevinarstva, građevinskog materijala, drvne industrije i šumarstva, gdje je prisutno djelovanje BWI, oko 550 miliona radnika održava naše ekonomije u pogonu.
Ipak, u ovim industrijama je i dalje evidentna muška dominacija i strukturna nejednakost, a rodno zasnovano nasilje je i dalje rašireno i tolerisano. Ovakvo nasilje nije slučajno. Ono je ukorijenjeno u kulturama rada i strukturama moći koje izoliraju žene, isključuju ih iz odlučivanja i normalizuju uznemiravanje i zastrašivanje.
Iako su mnoge zemlje ratifikovale Konvenciju Međunarodne organizacije rada (ILO) br. 190 i usvojile zakone o ravnopravnosti, nasilje i uznemiravanje se i dalje rijetko prepoznaju onakvima kakvi zaista jesu: kao opasnosti po sigurnost i zdravlje na radu.
Istovremeno, globalni otpor rodnoj ravnopravnosti ubrzava se kroz slabljenje zaštite, ušutkavanje žrtava i ukidanje teško stečenih prava. Dobici koji su stjecani decenijama nestaju za samo nekoliko godina.
Ne smijemo dozvoliti da sigurnost, dostojanstvo i ravnopravnost na radu budu poništeni.
Povodom Međunarodnog dana žena (IWD) 2026, BWI poziva sindikalne organizacije širom svijeta da se mobilizuju kako bi zaustavili otpor prema jednakim i sigurnim radnim mjestima i eliminisali nasilje zasnovano na rodnoj osnovi u sektorima s muškom dominacijom.
Nasilje i uznemiravanje nisu neizbježni; oni se mogu spriječiti.
Poziv na akciju
U 2026. godini, BWI poziva sindikalne organizacije da preduzmu vidljive i konkretne mjere pod sloganima: „Ne odstupamo od sigurnih i ravnopravnih radnih mjesta“ i „Prevencija nasilja je zaštita sigurnosti“, što uključuje:
– Organizovanje radnih skupova, protestnih šetnji i javnog mobilisanja građanstva za promovisanje prevencije nasilja i sigurnih, dostojanstvenih radnih uslova. – Pokretanje kampanja koje zahtijevaju formalno priznavanje nasilja i uznemiravanja kao opasnosti po sigurnost i zdravlje na radu. – Održavanje obuka i edukativnih sesija o prevenciji i rješavanju nasilja i uznemiravanja zasnovanog na rodnoj osnovi. – Uključivanje poslodavaca i vlada kako bi se ojačali zakoni, politike i mehanizmi sprovođenja koji osiguravaju sigurna i jednaka radna mjesta. – Prikupljanje i dijeljenje sa javnošću svjedočanstava, iskustava i primjera dobre prakse koji ističu rješenja i promovišu radna mjesta bez nasilja i diskriminacije. – Dokumentovanje svojih aktivnosti povodom Međunarodnog dana žena koristeći BWI vizualne materijale i dijeljenje istih na društvenim mrežama koristeći hashtag #BWISafeEqual2026 kako bi se pojačala naša zajednička poruka.
Sigurna radna mjesta! Kraj nasilju i uznemiravanju! Obezbijedimo jednako učešće i liderstvo žena u našem društvu!“
Dana 05.03.32026. godine u Goraždu je potpisan Kolektivni ugovor o pravima i obavezama poslodavca i radnika u JP „Bosansko-podrinjske šume“ d.o.o. Goražde. Kolektivni ugovor potpisali su premijer Vlade Bosanskopodrinjskog kantona Goražde Senad Čeljo i direktor preduzeća Suvad Prelo te predstavnici Samostalnog sindikata šumarstva, prerade drveta i papira BiH, predsjednica Lejla Ćatić i povjerenik Sindikalne podružnice Preduzeća Nermin Herak.
Kolektivnim ugovorom regulisana su prava i obaveze ugovornih strana, a posebno je uređen čitav niz materijalnih prava radnika, a sadrži i definisane grupe složenosti poslova.
