Zakon o mirnom rješavanju radnih sporova objavljen je u “Službenim novinama FBiH”, br.: 49/21 – 23.6.2021. godine i stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja odnosno, sa sutrašnjim danom 1. julom 2021. godine. Dom naroda Parlamenta FBiH usvojio je Prijedlog zakona o mirnom rješavanju radnih sporova 30. aprila, nakon što je isti prethodno usvojen u Predstavničkom domu Parlamenta FBiH.
Donošenje ovog zakona bi trebalo unaprijediti pristup pravdi kao jednom od osnovnih ljudskih prava propisanih Evropskom konvencijom o zaštiti ljudskih prava i osnovnih sloboda. Također, poznato je da sudski postupci, često traju i više godina i iziskuju velike troškove, a ovaj zakon definiše drugačiji postupak rješavanja sporova koji je mnogo kraći jer npr. rok za okončanje kompletne procedure pred mirovnim vijećem u skladu sa Zakonom iznosi 30 dana od dana podnošenja zahtjeva, a ukoliko se eventualno i pokrene postupak pred arbitražnim vijećem, rok traje najduže dodatnih 30 dana.
Mirno rješavanje radnih sporova predstavlja pravni mehanizam za ostvarivanje individualnih i kolektivnih prava iz radnog odnosa kroz jednu vrstu socijalnog dijaloga, uz podršku miritelja i arbitara.
Zakonom je propisana i nadležnost mirovnog vijeća za teritoriju Federacije Bosne i Hercegovine, te mirovnog vijeća za teritoriju kantona. Njim je uređen i sam postupak mirnog rješavanja radnih sporova, te propisane obaveze strana u sporu, članova mirovnog vijeća, kao i ministarstva nadležnog za rad. Ukoliko strane u sporu ne riješe spor u postupku mirenja, predviđeno je da rješavanje istog mogu sporazumno povjeriti arbitražnom vijeću, čija je odluka konačna i obavezujuća. Na taj način je i u postupku koji se zasniva na dobrovoljnosti, osigurano načelo dvostepenosti.
Sa tekstom zakona možete se upoznati na sljedećem linku: Zakon o mirnom rješavanju radnih sporova
