Petak, 22. oktobra 2021. godine u 9,30 sati Hotel “Hollywood” Ilidža, ul. Dr. Mustafe Pintola 23
U okviru održavanja redovnog VII Kongresa Samostalnog sindikata šumarstva, prerade drveta i papira Bosne i Hercegovine u petak, 22. oktobra 2021. godine u Hotelu “Hollywood” Ilidža bit će upriličena izložba fotografija sa historijskim sadržajem razvoja sektora šumarstva drvne i papirne industrije u Bosni i Hercegovini. Predstavljeni su uvjeti i način rada radnika u tim sektorima kroz postavku više od 150 fotografija od kraja XIX vijeka do danas, zbog čega izložba nosi naziv: “Rad radnika u sektorima šumarstva, drvne industrije i papira kroz vrijeme“
Kroz postavku izložbe slika i prikazivanjem dva kratka dokumentarna filma o izvođenju radova u šumarstvu u prvom dijelu VII Kongresa namjera nam je afirmisati rad radnika u sektorima šumarstva, prerade drveta i papira u Bosni i Hercegovini, ali i ukazati na kontinuitet rada i djelovanja sindikalnog pokreta u ovim djelatnostima, još od septembra davne 1905. godine, kada je formirana prva Centrala Sindikata drvodjelskih radnika u Sarajevu.
Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira Bosne i Hercegovine djelovao je u različitim uvjetima i održao se i u najtežim vremenima. Danas je to reprezentativna organizacija koja okuplja radnike iz sektora šumarstva, drvne i papirne industrije, članica je Međunarodne organizacije radnika šumarstva i građevinarstva u Ženevi, Socijalne komore FSC-a, zatim članica UŠIT-a, PLANFOR-a (platforme sindikata i drugih nevladinih organizacja Turske i BiH), te ostvaruje saradnju sa velikim brojem domaćih i međunarodnih sindikata. Dijapazon rada i djelovanja sindikata dosta je širok, a prioritet su mu zaštita i unapređenje prava i interesa radnika. Sindikat je potreba savremenog društva, jer samo sindikalno organizirani radnici imaju privilegiju kolektivno pregovarati i unaprijediti svoja osnovna prava kroz zaključivanje kolektivnih ugovora.
Mnogi su problemi sa kojima se susreću radnici u ovim sektorima, a poznato je da godinama u Federaciji BiH nemamo Zakon o šumama. Osim toga, zakonska i podzakonska regulativa koja reguliše rad u ovim djelatnostima datira još iz 70-tih godina.
Za predstavnike medija izložba će u Hotelu “Hollywood” biti otvorena već od 9,00 sati.
Kolektivnim ugovorom o pravima i obavezama poslodavaca i radnika u ŠPD/ŠGD “Srednjobosanske šume” / “Šume Središnje Bosne ” d.o.o. Donji Vakuf koji je jučer zaključen između predstavnika uprave preduzeća i sindikalnog odbora uređuju se prava i obaveze radnika i poslodavca.
Glavni sindikalni povjerenik Senad Ibreljić je u vezi sa potpisivanjem novog kolektivnog ugovora istakao: „Ovo predstavlja jedan veći nivo prava za radnike. Naš stari kolektivni ugovor je istekao u decembru prošle godine, a skoro godinu dana smo radili na usaglašavanju novog. Sada smo ga potpisali na obostrano zadovoljstvo, kako radnika tako i poslodavaca. U odnosu na prošli ugovor došlo je do povećanja koeficijenata, a novina je i to što se prelazi na osnovicu utvrđenu na nivou Kantona, dok je prije važila osnovica utvrđena na nivou Federacije, tako da će i tu doći do promjena u radničkim pravima, u smislu poboljšanja.“
Predsjednica SSŠPDPBIH, Lejla Ćatić je skrenula pažnju na sljedeće: „Koliko mi je poznato, od dokumenata kojima se radnici uvode u određena prava, u Federaciji BiH postoji samo Zakon o radu, a materijalna i neka druga prava radnika ovim zakonom nisu decidno definisana. Stoga je neophodno da se to definiše nekim drugim aktom. Pošto na nivou Federacije ne postoji ni jedan propis kojim se definiše najniža plata, danas smo najnižu platu definisali kolektivnim ugovorom, te smo utvrdili i neke dodatke na platu kao i niz drugih materijalnih prava. Osim toga definisali smo i neka prava koja se ubrajaju u nematerijalna prava.“
Ministar poljoprivrede, vodoprivrede i šumarstva u Vladi SBK, Salkan Merdžanić je izjavio: „Sretan sam kao predstavnik vlade da smo danas postigli kompromis na obostrano zadovoljstvo i potpisali ovaj kolektivni ugovor kojim se štiti jedan dio prava radnika. Moramo radnike cijeniti da bi smo imali uspješno preduzeće, a radnik ne može biti kvalitetan, ako nije adekvatno i na vrijeme plaćen.“
Direktor preduzeća Vildan Hajić je rekao kako je potpisani kolektivni ugovor dobar i kako će uvijek podržavati pozitivne pravce djelovanja radnika: „Mi ćemo se potruditi da u narednom periodu ostvarimo što kvalitetnije uslove za rad i obezbijedimo što bolja primanja za naše radnike. Naša obaveza je da sačuvamo što veći broj uposlenika, ali i da u narednom periodu primimo i određeni broj novih ljudi.“
Zajednički stav koji je usaglašen među učesnicima jučerašnjeg sastanka je da se prava radnika ni po kojem osnovu ne smiju ugrožavati, te da će uprava preduzeća i sindikalni odbor i ubuduće zajednički raditi na njihovom poboljšanju.
U prostorijama JP “Šume Tuzlanskog kantona” – ŠG „Sprečko“ Živinice održan je prošireni sastanak sindikalne podružnice.
Tema sastanka bila su aktuelna pitanja u radu Sindikata, nakon izbora novog sindikalnog rukovodstva, kao i najnovija saznanja Sindikata vezano za zaključak Skupštine TK kojim su zaduženi Ministarstvo poljoprivrede, šumarstva i vodoprivrede i Ministarstvo prostornog uređenja i zaštite okoliša Tuzlanskog kantona, da u roku od sedam dana zaustave sječu šume kao i sve ostale radove na izvorištu vode Krabašnica sa kojeg se vrši vodosnabdijevanje općine Banovići, a posebno da se zabrani sječa šume u slivu rijeke Krabašnice, i to iznad brane gdje se vrši vodozahvat na pomenutoj rijeci.
Zaključak je donesen na inicijativu Rasima Dostovića, poslanika PDA u Skupštini Kantona, koja je dostavljena skupštini 20.9.2021. godine.
Istaknuto je da među radnicima i u Sindikatu vlada zabrinutost u vezi nastale situacije, jer ukoliko dođe do obustave sječe na navedenom lokalitetu, doći će u pitanje i njihov dalji rad i plate za 137 radnika ŠG „Sprečko“.
Ukazano je da većina radnika tog gazdinstva također dolazi sa područja Općine Banovići i da su im poznate teškoće u vezi snabdijevanja pitkom vodom. Međutim, radnici se ne slažu sa konstatacijom i inicijativom poslanika u kojoj se tvrdi da je razlog pomenutih problema navodna “prekomjerna sječa”.
Zaključeno je da se Skupštini, Vladi TK i resornim ministarstvima, kao i upravi Društva i direktoru šumskog gazdinstva uputi zahtjev za hitno rješavanje trenutne problematike te ukaže na zabrinutost radnika zbog pokrenute inicijative usljed koje bi 137 usposlenika ŠG „Sprečko“ zbog nastale situacije i eventualnih ishitrenih odluka skupštine i resornih ministarstava moglo ostati bez posla.
Inače, sindikalna podružnica ŠG „Sprečko“ Živinice je i ranije planirala navedeni sastanak, da bi u u ponedjeljak 4. oktobra došla do saznanja o navedenom zaključku skupštine Tuzlanskog kantona.
Sastanku je prisustvovala i predsjednica SSŠPDP BIH, Lejla Ćatić.
Prijedlog Zakona o šumama FBIH protiv kojeg su bili stručni krugovi iz oblasti gospodarenja šumama, što se očituje i u protivljenju UŠIT FBIH ovom zakonu, povučen je iz procedure 25. redovne sjednice Zastupničkog doma parlamenta FBIH održane 25.09.2021. god. jer isti nije izrađen u skladu sa stručnim i naučnim parametrima iz oblasti šumarstva.
SSŠPDP BiH je također ranije iznio svoj stav na Prijedlog zakona, a naročito se kritički osvrnuo na odredbu kojom se reguliše broj radnika u šumskoprivrednim drustvima, te na odredbe koje nisu usaglašene sa drugim zakonima u primjeni u Federaciji BiH.
Vlada Federacije Bosne i Hercegovine je usvojila Prijedlog Zakona o šumama FBiH (u daljem tekstu Prijedlog ZOŠ-a FBiH) na 110. sjednici, održanoj 07.07.2017. godine poslije sprovedene javne rasprave na utvrđeni Nacrt Zakona o šumama Federacije Bosne i Hercegovine. Na sljedećoj sjednici 111. Vlada FBiH je usvojila Opći dio Programa razvoja šumarstva Federacije Bosne i Hercegovine. Oba ova gore navedena dokumenta u formi prijedloga Vlada FBiH je proslijedila u skladu sa procedurom Parlamentarnoj skupštini oba doma Federacije Bosne i Hercegovine na usvajanje.
Ponuđeno rješenje upravljanja, korištenja i nadzora u Prijedlogu ZOŠ-a FBiH nisu prihvatljiva za šumu sa stanovišta održivog gospodarenja šumama, JER SE ŠUMA POSTAVILA KAO PLIJEN IZ KOJE TREBA IZVUĆI ŠTO VIŠE NOVCA, A NE KAO OBNOVLJIVI PRIRODNI RESURS SA OGROMNIM ZNAČAJEM ZA DRUŠTVO U CJELINI, sa datim sigurnim i jasnim rješenjima kako očuvati i unaprijediti postojeće stanje šuma FBiH i obezbjediti potrajnost u gospodarenju. Eventualnim usvajanjem ponuđenog Prijedloga ZOŠ-a FBiH došlo bi do destrukcije šumskog ekosistema, a ne do njegovog očuvanja i unapređenja.
Ponuđena rješenja koncepta gospodarenja sa šumama u Prijedlogu ZOŠ-a FBiH se drastično razlikuju od Nacrta ZOŠ-a FBiH, iako se te promjene nisu iznosile od strane učesnika javne rasprave na ponuđeni Nacrt ZOŠ-a FBiH, što je u suprotnosti sa pravilima donošenja takve vrste dokumenta, a što upućuje da ovakav Prijedlog ZOŠ-a FBiH nije legalan, jer bi komentari od aktera javne rasprave bili drugačiji, odnosno akteri – interesne skupine su prevareni od strane predlagača.
Za svaku oblast pa i za šumarstvo u FBiH trebalo bi da postoje odgovarajući temeljni dokumenti iz kojih će se crpiti smjernice za izradu odgovarajućih politika – propisa kojim se reguliše ta oblast.
Oblast šumarstva u FBiH čeka već punih dvanaest godina (od 2009. godine) nema ZOŠ-a FBiH i nema temeljnog dokumenta Programa razvoja šumarstva FBiH, kao i podataka o II Iventuri šuma. Program razvoja šumarstva FBiH se sastoji od Općeg i Izvedbenog dijela, koji su urađeni od 2009 do 2013. godine. Opći dio usvaja Parlament FBiH, a Izvedbeni dio Vlada FBiH. Na navedene dokumente sprovedena je javna rasprava u formi Nacrta tako da su ovi dokumenti na čekanju od 2013. godine do danas u formi Prijedloga.
Ponuđeni Prijedlog ZOŠ-a FBiH bi trebao da bude „moderan“ Zakon (ali nije) ako je usaglašen sa EU normama – standardima koji se odnose na održivo gospodarenje sa šumama, biodiverzitet, skladištenje CO2, klimatske promjene, šume visoke zaštitne vrijednosti, ali na žalost suštinski nije, pa se neki od ovih navedenih pojmova ne spominju nikako u poglavlju Opće odredbe Prijedloga ZOŠ-a FBiH!
Na osnovu svih dosadašnjih evaluacija Prijedloga ZOŠ-a, može se zaključiti da je ovaj Prijedlog u funkciji destrukcije šuma u FBiH, a nikako u funkciji očuvanja i unapređenja stanja šuma u FBiH.Izvor: Saopštenje UŠIT FBiH: https://usitfbih.ba/prijedlog-zakona-o-sumama-federacije…/
Danas u kompaniji „Inside by Ećo“ su Suhad Ećo, u ime Udruženja poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine / Grupacije poslodavaca za djelatnost drvne i papirne industrije i Lejla Ćatić, predsjednica Samostalnog sindikata šumarstva, prerade drveta i papira BiH potpisali kolektivni ugovor za drvnu i papirnu industriju u Federaciji BiH. Potpisanim Kolektivnim ugovorom definirana je najniža satnica koja sada iznosi 2.90 KM neto.
Lejla Ćatić je izjavila da je za radnike u ovom sektoru potpisivanje Kolektivnog ugovora od izuzetne važnosti.
„Sektor drvne i papirne industrije ima veliki broj kompanija i zaposlenih, a plaće radnika su dosta niske. U Federaciji BiH ne postoji propis kojim se utvrđuje najniža plaća, odnosno minimum drugih materijalnih prava radnika, tako da Kolektivni ugovor kao izvor prava, predstavlja osnovni akt kojim se regulišu i štite prava i interesi radnika u ovakvim prilikama. Zakonom o radu radnici se uvode u određena prava, pravo na isplatu plaće, dodatke na plaću, naknade po raznim osnovama, pravo na godišnji odmor i dr. prava“, kazala je Ćatić.
„Dogovorena satnica je veća 25,5 posto u odnosu na prethodni kolektivni ugovor, a članice UPFBiH iz sektora šumarstva, prerade drveta i papira potvrdile su svoje društveno odgovorno poslovanje pristajući na značajno povećanje plaća. Prema upravo potpisanom Kolektivnom ugovoru najniža osnovna plaća za prosječan fond sati od 176 u sektoru prerade drveta i papira iznosi 510 KM, a sa naknadama za topli obrok, prijevoz i regres ukupna najniža primanja u ovom sektoru će biti između 750 i 800 KM. Ovo je maksimum opterećenja koje poslodavci mogu podnijeti kada je u pitanju najniža plaća. Za značajnija povećanja nužno je znatno smanjiti doprinose i poreze na plaće koji su u ovom trenutku najviši u Evropi. Još jednom pozivamo predstavnike izvršne i zakonodavne vlasti u FBiH da usvoje Zakon o doprinosima koji neće biti veći od 30 posto, Zakon o porezu na dobit kojim se reinvestiranje oslobađa od plaćanja poreza na dobit i Zakon o porezu na dohodak FBiH. Na taj način će se stvoriti prostor za značajnije povećanje najnižih plaća u FBiH“, kazao je Ećo nakon potpisivanja Kolektivnog ugovora.
Kolektivni ugovor zaključen je na period od godinu dana. Istim je utvrđeno da se plaća radnika obračunava po satnici koja ne može biti niža od 2,90 KM neto, a koja je povećana za 25 posto u odnosu na raniju. Radnici u sektorima drvne i papirne industrije ostvaruju pravo na dodatke za minuli rad, prekovremni rad, noćni rad, rad na dane sedmičnog odmora, rad na dane praznika, pravo na dodatak na plaću na otežane uvjete rada, pravo na topli obrok, prevoz te druge naknade koje su također povećane u odnosu na raniji Kolektivni ugovor, kao i pravo na godišnji odmor koji traje najmanje 21 dan sa mogućnošću uvećanja. Dodaci i naknade utvrđeni su u najnižem iznosu koji poslodavac mora poštovati. Na temelju ovog Kolektivnog ugovora sindikat i polodavac na razini kompanije mogu zaključiti pojedinačni kolektivni ugovor kojim će se utvrditi povoljnija prava zavisno od kompanije, djelatnosti kojom se bavi i broja uposlenih. Povoljnije pravo može se utvrditi i pravilnikom o radu i ugovorom o radu.
Potpisani Kolektivni ugovor će se početi primjenjivati dan nakon objavljivanja u Službenim novinama.
Dana 08.9.2021. godine, u prostorijama direkcije JP “Šume Tuzlanskog kantona” d.d. Kladanj održan je zajednički sastanak predstavnika Uprave i Sindikata Društva.
Sastanku je prisustvovao direktor Senad Selimbašić koji je upoznao Sindikat sa stanjem u ovom javnom preduzeću, obavezama koje su zatečene u aprilu, te planovima koje Uprava namjerava realizovati u narednom periodu. Direktor je naročito podvukao dosadašnje finansijske rashode Društva, ukazujući na veliki broj tužbi radnika iz ranijeg perioda, ali je i ukazao na to da je stanje bar djelimično sanirano ranije postignutim dogovorom Uprave i Sindikata o mirnom rješenju spora, odnosno isplati razlike plaće po sporazumu za sve radnike koji nisu tužili Društvo. Posebno je naznačio da će Uprava učiniti sve kako bi se osigurala stabilnost Društva u narednom periodu, te su već započete određene aktivnosti kao što je donošenje neophodnih internih akata. Sindikat će biti uključen kako u izradu akata i programa stabilizacije, tako i u postupke rješavanja brojnih problema za koje će se tražiti mišljenje i saglasnost Sindikata. Ispred sindikalnog odbora Društva sastanku su prisustvovali Refik Mostarlić, glavni povjerenik, te članovi Sead Topalović, Muris Mujedinović, Midhet Zulić i Kemal Krekić.
Predstavnici Sindikata osvrnuli su se i na informacije i zaključke sa ranije održanog sastanka sa Upravom Društva u aprilu ove godine. Uprava je upoznata sa novim sindikalnim rukovodstvom a prezentirane su i aktivnosti Sindikata u proteklom periodu, te je konstatovano da će se zalagati za postizanje stabilnosti Društva, što je preduslov za ostvarivanje prava i interesa radnika. Ukazano je da će se istrajati na zakonitom postupanju i da će Sindikat svakako, kao socijalni partner, sa svoje strane dati podršku aktivnostima i projektima koji unapređuju rad Društva, garantuju njegovu stabilnost i puno ostvarivanje prava i interesa radnika. Sindikat je ukazao i na određene pojave kao što su nedostatak radne snage u pojedinim radnim sredinama, te zatražio od direktora da provjeri informacije i otkloni probleme u cilju uspostavljanja pune proizvodnje. Naročito je ukazano na probleme radnika „Privatnih šuma“ koji ukazuju na poteškoće pri vršenju svojih zadataka jer nemaju službenih auta, a područja koja trebaju kontrolirati nije moguće posjetiti u planiranom vremenu.
Na kraju sastanka doneseni su određeni zaključci u pogledu daljeg djelovanja Uprave i rješavanja zahtjeva koje je Sindikat uputio nadležnima.
Nakon zajedničkog sastanka održan je i sastanak unutar Sindikata na kojem su utvrđene aktivnosti sindikata u proteklom periodu, pri čemu je konstatovano da je izbor povjerenika zaštite na radu završen.
Zajedničkom sastanku sa Upravom Društva kao i Sastanku sindikata, prisustvovala je i predsjednica SSŠPDP BIH Lejla Ćatić.
