Nedjelja, 28.02.2021. god. – Povodom prvog marta, Dana nezavisnosti Bosne i Hercegovine, Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira BiH uputio je čestitku svim svojim članovima, radnicima u šumarstvu, drvnoj i papirnoj industriji, kao i svim ostalim radnicima, građankama i građanima Bosne i Hercegovine sa željom da ovaj praznik naše domovine bude dan kada ćemo se podsjetiti na to za šta se svi trebamo boriti, a to je nezavisna i jaka zemlja u kojoj će jaki i nezavisni ljudi živjeti životom dostojnim čovjeka.
U utorak, 23.2.2021. godine u direkciji JP “ŠPD Zeničko-dobojskog kantona” d.o.o. Zavidovići na poziv Sindikalnog odbora Društva održan je sastanak na kojem su prisustvovali predstavnici Sindikata i direktor za pravne poslove preduzeća. Iako je na sastanak pozvan generalni direktor i ostali članovi Uprave, isti se nisu odazvali sastanku.
Ignorisanje poziva Sindikata, bez pisanog očitovanja v.d. generalnog direktora i ostalih direktora, samo po sebi dovoljno govori o ozbiljnosti i ponašanju Uprave prema Sindikatu i radnicima Društva.
Sindikat Društva je 01.2.2021. godine pokrenuo kampanju u okviru koje je provedeno anketiranje radnika na terenu u svim radnim jedinicama. Rezultati provedene ankete su zabrinjavajući i poražavajući, te ukazuju na ozbiljnost situacije u preduzeću i potrebu da se ozbiljno pristupi rješavanju problema.
Nakon sumiranja informacija i stanja sa terena, te analize provedene ankete sindikalni odbor donio je zaključke u kojima se navodi da je neophodno organizovati zajednički sastanak Uprave, rukovodilaca PJ, rukovodilaca službi i Sindikata sa ciljem zajedničke analize stanja u preduzeću i iznalaženja zajedničkog rješenja u pogledu rješavanja statusa radnika uposlenih na određeno vrijeme, odnosno angažovanja radne snage u narednom periodu u skladu sa stvarnim potrebama, kapacitetima, problemima i planovima. Traži se da se otvori dijalog poslodavca i sindikata na razini radnih jedinica i uspostavi bolja saradnja i partnerski odnos, naročito u sredinama gdje do sada nije bilo takve saradnje.
Također se traži od uprave preduzeća da početkom marta 2021. Godine raspiše konkurs za prijem radnika na neodređeno vrijeme za sva radna mjesta koja su neophodna za proces proizvodnje i ostvarivanje pozitivnih finansijskih rezultata, sa akcentom na proizvodne radnike koji su tri i više godina u radnom odnosu po osnovu ugovora na određeno vrijeme.
U sklopu zaključaka se zahtijeva da se u što kraćem roku izvrši analiza uposlenih u preduzeću u smislu procjene svih radnih mjesta, te da se analizira i utvrdi na koja se radna mjesta može izvršiti interna preraspodjela radnika, odnosno određeni poslovi dodati srodnim radnim mjestima uz adekvatno vrednovanje koeficijenta složenosti poslova i procjenu interne preraspodjele, pa tek kada se iscrpe te mogućnosti da se napravi plan zapošljavanja administrativnog/režijskog osoblja putem javnih konkursa. Sindikat je više puta pokrenuo inicijativu da poslodavac uz konsultaciju sa Sindikatom uskladi Pravilnik o radu te da se izradi i donese nova sistematizacija i utvrde grupe složenosti poslova. Kako do danas nije odgovoreno, niti pokrenuto pitanje usklađivanja Pravilnika, predlaže se izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora.
U subotu, 20.2.2021. godine u Ministarstvu privrede Kantona Sarajevo, predstavnici Sindikata susreli su se sa ministrom Adnanom Delićem, a sastanak je održan po ranijem zahtjevu Sindikalne podružnice KJP “Sarajevo-šume” d.o.o. Sarajevo. Ispred sindikata sastanku je prisustvovao povjerenik Sindikalne podružnice Admir Sloboda i predsjednica SSŠPDP BiH Lejla Ćatić.
Zahtjev za sastanak u vezi sa aktuelnom situacijom u KJP „Sarajevo-šume“ Sarajevo, Sindikat je uputio još 17.6.2020. godine (za vrijeme prošlog saziva Vlade KS), međutim nije bilo odgovora iz resornog ministarstva. Na sastanku se razgovaralo na temu pomenute goruće problematike u ovom javnom preduzeću u kojem je status radnika u proizvodnji već dugi niz godina neizvjestan.
U protekloj godini bez posla je ostalo više od 60 radnika društva koji su bili angažovani po ugovoru o radu na određeno vrijeme. Zbog moratorija nije bilo moguće produženje ugovora o radu za te radnike, što je dovelo u pitanje poslovanje kao i status svih radnika Društva. Sindikat traži da se pitanje povremenog, odnosno ograničenog upošljavanja konačno riješi na adekvatan način.
Radnici u šumarstvu rade u posebnim uvjetima i na izuzetno teškim i složenim poslovima. Rješavanje statusa radnika i stvaranje uvjeta za siguran rad za nadležne instance bi trebalo da predstavlja prioritet.Osim navedenog, predstavnici Sindikata su sa ministrom Delićem razgovarali i o upućenoj inicijativi za zaključivanje Kolektivnog ugovora o pravima i obavezama poslodavaca i radnika u KJP „Sarajevo-šume“.
Petak, 12.2.2021. god. – Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira Bosne i Hercegovine uputio je Samostalnom sindikatu radnika rudnika FBiH pismo podrške sa sljedećim sadržajem:
“Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira Bosne i Hercegovine izražava punu podršku i solidarnost kolegama, radnicima i rukovodstvu Samostalnog sindikata radnika rudnika Federacije BiH povodom organiziranja generalnog štrajka na dan 12. februar 2021. godine, kao i ostalim aktivnostima koje vode u skladu sa zakonom, a koje imaju za cilj osiguravanje prava radnika i njihovo unapređenje. Najoštrije osuđujemo odnos nadležnih institucija prema rudarima iz Zenice i Breze, koji su zbog činjenice da isti ignoriraju njihove zahtjeve bili primorani da stupe u štrajk glađu. Apelujemo na nadležne da udovolje zahtjevima radnika, odnosno deblokiraju račun Rudnika s ciljem izmirenja obaveza prema rudarima i obezbjeđenja repromaterijala koji je neophodan za siguran rad u jamama.U nadi da će se iznaći najbolja rješenja, a u korist svih radnika rudnika, Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira BiH izražava solidarnost i podršku kolegama u nadi da će što prije doći do pozitivnog rješenja i ostvarivanja njihovih opravdanih zahtjeva. Svi radnici imaju pravo na dostojanstven rad i dostojanstven život.”
Dogovoren kolektivni ugovor o pravima i obavezama poslodavca i radnika u ŠPD UNSKO-SANSKE ŠUME d.o.o. Bosanska Krupa. U petak, 5.2.2021. god. u Bosanskoj Krupi održan je zajednički sastanak Uprave i Sindikalnog odbora ŠPD UNSKO-SANSKE ŠUME d.o.o. Bosanska Krupa. U skladu sa zaključcima prethodnog sastanka održanog 20.1.2021. god. utvrđen je i potpisan usaglašeni tekst kolektivnog ugovora Društva, te je usaglašeno da se isti uputi u dalju proceduru u skladu sa Zakonom o radu. Na sastanku je razmatrana i aktuelna situacija u Društvu sa osvrtom na stanje i poslovanje Društva u 2020. godini, te posljedice koje je pandemija prouzrokovala. Uprava je upoznala Sindikat sa stanjem poslovanja društva te potrebnim mjerama koje je neophodno preuzeti u ovoj godini u cilju stabilizacije stanja i održavanja kontinuiteta poslovanja Društva i izmirivanja obaveza prema radnicima, s obzirom na pandemiju i vremenske neprilike s početka ove godine koje su uticale na poslovanje Društva. Sindikat je ranije uputio i zahtjev za uvođenje preraspodjele radnog vremena u okolnostima kada nije moguće osigurati rad i izvršavanje planova zbog vremenskih neprilika radi jednakog ostvarivanja prava radnika na nivou Društva. U vezi sa upućenim zahtjevima i inicijativama, dogovoreno je da se svaka od strana izjasni u narednom periodu od 15 dana. Sastanku su prisustvovali predsjednica SSŠPDPBiH Lejla Ćatić i predsjednik Kantonalnog odbora Edin Didović.
BWI (Međunarodna federacija radnika u građevinarstvu i drvnoj industriji) organizuje webinar (seminar putem interneta) koji će se putem Zoom-platforme održati 17. februara 2021. god. u 16.00h pod sljedećim nazivom:
SERIJA WEBINARA „GLAS BWI-jevih RADNIKA“, OSMI DIO: „MENADŽMENT U ŠUMARSTVU I LANAC VRIJEDNOSTI“
U sklopu webinara će se diskutovati o sljedećim temama:
• unutarnja dinamika dešavanja u toku pandemije u vezi sa radom u sektoru šumarstva i srodnim sektorima. • uticaj pandemije na šume i radnike. • BWI-jevi zahtjevi za zaštitu prava radnika. • certifikacijske šeme i njihov uticaj na razvoje u menadžmentu šumarstva i raspodjelu društvene koristi u oblasti upravljanja šumama kao i u odnosu na radnike. • šta sindikati, zakonodavna vlast i inspekcija rada mogu učiniti da promovišu, osiguraju i unaprijede socijalnu i ekonomsku dobrobit radnika u sektoru šumarstva i srodnim sektorima?
