Lejla Ćatić, predsjednica Samostalnog sindikata šumarstva, prerade drveta i papira BiH, učesnica je regionalnog seminara pod nazivom “Podizanje ekološke svesti o očuvanju prirodnih resursa za zaposlene u šumarstvu i drvnoj industriji” koji je prošle sedmice održan u Beogradu u organizaciji Sindikata šumarstva i prerade drveta Srbije uz podršku Fondacije “Fridrih Ebert” (Friedrich Ebert). Milan Jevtić iz Fondacije Fridrih Ebert predstavio je zanimljivu prezentaciju “Zaštita šuma u svijetu i Evropskoj uniji” koju smo objavili i na našoj stranici, pod linkom: http://ssspdp.ba/…/Milan-Jevti%C4%87-Za%C5%A1tita-%C5%A1uma…). Razgovaralo se i o zaštiti šuma, ali i o zaštiti, uvjetima rada radnika u šumarstvu, rizicima i izazovima s kojima se oni svakodnevno susreću, te okolnostima u kojima rade. Učesnici su razmijenili i iskustva o stanju radništva i radnika u sektorima šumarstva, drvne i papirne industrije u regiji, te ukazali na značajno kršenje propisa i potrebu za efikasnijim djelovanjem države u smislu bolje implementacije pozitivnih zakonskih propisa te u smislu djelovanja inspecijskih organa i to u dva pravca:
– aktivnosti u cilju zaštite šume kao prirodnog bogatstva uspostavom adekvatne kontrole sječe šume
i
– sprovođenje kontrole radi osiguravanja adekvatnih uvjeta rada u navedenim sektorima i zaštite radničkih prava i interesa.
Učesnici su poslali jasnu poruku da je borba za zdravu životnu sredinu i očuvanje prirodnih resursa osnovni zadatak i prioritet, a da se tako čuvaju i radna mjesta.
Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira Bosne i Hercegovine godinama sarađuje sa Centrom za građansku suradnju Livno, koji kontinuirano radi na osnaživanju, edukaciji i unaprjeđenju sindikata i sindikalnog pokreta na području Bosne i Hercegovine, kao i na zaštiti radnika i radničkih prava.
Predsjednica SSŠPDP BiH i predsjednici kantonalnih odbora ovog Sindikata Unsko-sanskog i Hercegovačko-neretvanskog kantona imali su priliku više puta sudjelovati na sastancima Koalicije za bolju zaštitu radničkih prava, na kojima su aktivno radili na zajedničkim projektima sindikata i aktivnostima CGS-a, te imali priliku predstaviti rad SSŠPDP BIH te razmijeniti informacije i iskustva sa drugim sindikatima.
Predsjednica SSŠPDP BiH, Lejla Ćatić, sa predstavnicima bh. sindikata i članovima Koalicije za bolju zaštitu radničkih prava je 25.8.2020. god. sudjelovala na sastanku Centra za građansku suradnju Livno na temu: „Iskustva sindikata – bolja zaštita prava radnika“. Na održanom sastanku predsjednica je govorila o pitanjima, problemima i izazovima sa kojima se susreću radnici javnom i privatnom sektoru, sa posebnim osvrtom na situaciju i položaj radnika u vrijeme stanja nesreće izazvane pandemijom COVID-a 19. Predsjednica je također upoznala prisutne sa aktivnostima i stavom ovog sindikata u pogledu predloženih izmjena i dopuna zakona o radu i zakona o vijeću zaposlenika te ukazala na važnost angažovanja radnika i sindikata u javnoj raspravi vezano za predložene izmjene navedenih zakona.
Diskutovalo se i o trenutnoj situaciji u sindikalnom pokretu i potrebi međusobnog povezivanja sindikata radi zajedničkog djelovanja.
Samo zajednička borba i aktivnosti članova i njihovih predstavnika mogu dati željene i dobre rezultate za članstvo i radnike.
Predsjednica je istakla da „Postojeći sindikati ali i nevladin sektor u Bosni i Hercegovini trebaju konstantno raditi na masovnosti članstva, otvaranju podružnica ali i stvaranju novih sindikata tamo gdje ne postoje, vođeni pozitivnim primjerima sindikalne borbe koja za rezultat ima bolja prava radnika.“
Zulka Baljak, izvršna direktorica Centra za građansku suradnju Livno ukazala je na važnost i prednosti postojanja sindikata kroz primjere partnerskog sindikata ‘IF Metall’ iz Švedske, te dodala: „Sindikati su u ovom vremenu izvanrednih okolnosti, ali i u normalnim okolnostima, jako bitna spona između radnika i poslodavaca, ali nažalost upravo u ovoj situaciji su tiši nego ikada. Ovo je izazovno vrijeme za sve segmente društva, ali su radnička prava trenutno najugroženija i potrebno je raditi na promociji sindikata i motivaciji radnika da se bore za svoja prava!“.
Zaključeno je da treba raditi na omasovljavanju sindikata, poboljšanju međusobne komunikacije i koordinacije među članstvom i sindikatima s ciljem povećanja broja članova. Omasovljavanje sindikata znači snažnije i bolje djelovanje radnika kroz njihovu organizaciju. Na takav način može se dati veći otpor svim retrogradnim silama koje, urušavajući radnička prava, nastoje minimizirati ulogu radnika i njihovih predstavnika. Neophodno je raditi na osnaživanju pravne pomoći članstvu i radnicima, omogućiti im da budu informisani i adekvatno blagovremeno zbrinuti.
Lejla Ćatić predsjednica SSŠPDP BiH i Ivona Mišković, saradnica CGS-a Livno, bile su gošće Radija Livno, gdje su također govorile o izazovima i pitanjima radnika i radnica, njihovom položaju u vrijeme pandemije COVID-a 19 i predloženim izmjenama zakona.
Približava nam se još jedan Međunarodni dan mladih koji se prema odluci skupštine Ujedinjenih nacija obilježava od 2000. godine. Snagu svake zemlje čine njeni mladi ljudi, a njen razvitak se očituje u davanju mogućnosti mladoj generaciji da se ostvari i da sprovede nove i svježe ideje i iskoristi svoj radni potencijal koji će cijelo društvo voditi ka napretku.
Da li u BiH mladi dobijaju priliku da nađu svoje mjesto pod suncem? Sudeći po poraznim pokazateljima iz proteklih godina, to nije slučaj. Suočeni smo sa odlaskom velikog broja mladih ljudi u zapadnoevropske zemlje pošto u vlastitoj ne mogu pronaći dostojan posao i napredovati u struci jer im to onemogućava sistem zarobljen od strane političkih interesnih lobija koji ne vrednuju ljude po stručnosti, već po podobnosti i pripadnosti. Mladi koji su još uvijek u zemlji, dobrim dijelom su nezaposleni, rezignirani i bez vjere u budućnost, a neadekvatni obrazovni sistem im ne daje kvalifikacije s kojima mogu pronaći posao u svojoj okolini.
Susreti mladih BWI, oktobar 2019.
Veliki broj mladih ljudih ljudi tokom 2018. i 2019. godine napustio je svoja radna mjesta u sektorima šumarstva, drvne industrije, proizvodnje namještaja kao i u sektoru proizvodnje papira. Otišli su u potrazi za boljom perspektivom i sigurnijim životom. Bilježimo dobre primjere naših mladih radnika i stručnjaka čije su ambicije, znanje i iskustva prepoznali drugi, kada već to nije učinjeno u našoj državi.
Mora da postoji način da se motor društva pokrene, da se zaustavi odliv mladih mozgova i u ovoj zemlji prepunoj resursa i mogućnosti postave stvari na svoje mjesto i mladim radnicima pruži prilika da rade, stvaraju i izgrađuju sebe te jačaju svoje porodice i samim tim i društvo.
Sa prošlogodišnje Šumarijade na kojoj su učestvovali mladi SSŠPDPBIH, Tuzla 30-31. august 2019.
Iskoristimo ovaj Međunarodni dan mladih da još jednom ukažemo na probleme mladih u ovoj zemlji. Svakodnevno trebamo činiti zajedničke napore da zaustavimo uticaj političke nestabilnosti na sve aspekte društva i razvijemo standarde zaštite radnika, njihovog posla i zdravlja. Ako postignemo osnovni princip da se rad nagrađuje, a nerad ne smatra znakom nečije sposobnosti, ako pokažemo da cijenimo mlade i kvalitetne stručnjake i damo im šansu da rade i da se razvijaju, ova zemlja će biti zemlja mladih, a ne čekaonica za odlazak u tuđinu. To ne može pojedinac, moramo biti udruženi!
Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira BiH pridružuje se globalnoj kampanji koju vodi Međunarodna organizacija radnika u građevinarstvu i drvnoj industriji u povodu obilježavanja Međunarodnog dana mladih. Pozivamo članstvo da se uključi i proprati online-kampanju “Dostojni, sigurni i stalni poslovi za sve” koja će trajati sedmicu dana.
Podrška iz Sekcije mladih SSŠPDP BiH online-kampanji BWI
Mladi članovi BWI će biti aktivni u objavljivanju info-grafika sa temom nezaposlenost mladih, tematikom borbe za adekvatne naknade za rad, a objavljivat će se i poruke solidarnosti, muzičke kompozicije i stihovi mladih sindikalaca iz cijelog svijeta Na sam dan mladih bit će održan i omladinski webinar sa temom „Posao za sve“.
04.8.2020. održan je prošireni sastanak Sindikalnog odbora JP „ŠPD ZDK“ d.o.o. Zavidovići Olovo a nakon njega 06.8.2020. i zajednički sastanak predstavnika Uprave JP „ŠPD ZDK“ d.o.o. Zavidovići i Sindikata sa ministrom Mirnesom Bašićem, u Kantonalnom ministarstvu za poljoprivredu, šumarstvo i vodoprivredu ZDK u Zenici. Sastanak u Ministarstvu održan je na inicijativu Sindikata u vezi sa aktuelnom situacijom u Društvu, uvjetima rada i izazovima sa kojima se Društvo suočava u vrijeme pandemije, sa posebnim fokusom na upošljavanje i dalji status radnika Društva koji godinama rade na određeno vrijeme. Neki od radnika po osnovu mjesečnih ugovora zaključenih na period od tri mjeseca rade i po devet do petnaest godina.
Po osnovu ugovora na određeno vrijeme od decembra 2019. godine prestao je radni odnos za ukupno 325 radnika u ovom javnom preduzeću. Tokom pandemije bez posla je ostalo još 285 radnika društva. Konkursna procedura za ponovno upošljavanje radnika trajala je 6 mjeseci. Na ovaj način ponovo je kratkotrajno riješen status radnika i to na svega tri mjeseca, a njihova dalja egzistencija i radni status su pod upitnikom.
Takvo stanje traje već dugi niz godina i radnici žive u neizvjesnosti i u strahu da njihovi ugovori neće biti obnovljeni i nisu u mogućnosti poduzeti nikakve korake za trajnija rješenja svojih egzistencijalnih problema jer ne znaju da li će sutra ostati bez posla.
Sindikat se već duže vrijeme bori za rješavanje ove problematike i na oba sastanka je insistirao na trajnom rješenju pri čemu smo od Uprave i Ministarstva tražili da se izradi program upošljavanja i napravi pregled zaposlenih i potrebnih radnika shodno radnim mjestima u Društvu te plan za stalno upošljavanje shodno potrebama poslovanja.
Naročito se zanemaruje činjenica da većinu čine radnici proizvodnje koji rade u sječi na visokorizičnim poslovima opasnim po život. Takvi radnici vremenom imaju smanjenu radnu sposobnost i stiču invalidnost po osnovu povreda na radu ili profesionalnih oboljenja, a poslodavci se oslobađaju brige za zbrinjavanje tih radnika.
Sindikat neće odustati od borbe za adekvatno upošljavanje radnika, te će dalje insistirati na navedenim zahtjevima i vršiti pritisak na nadležne da se konačno riješi pitanje nesigurnog rada na određeno vrijeme koji radnicima ne omogućava ni minimum uslova za dostojanstven život.
22.7.2020. godine održan je radni sastanak predstavnika Uprave i Sindikata u ŠPD “Šumarstvo srednjo-bosanskog kantona”/ŠGD “Šumarstvo Središnje Bosne” d.o.o. Donji Vakuf. Na sastanku su učestvovali predstavnici Uprave, generalni direktor Vildan Hajić, zajedno sa izvršnim direktorima i predstavnici Sindikata, predsjednica SSŠPDP BiH, Lejla Ćatić, predsjednik Kantonalnog odbora SBK Kasim Mehić i glavni povjerenik Sindikalnog odbora Šumsko-privrednog društva Senad Ibrelić.
Učesnici su razgovarali o uvjetima rada radnika i kompanije u vanrednim okolnostima pandemije koronavirusa, o načinima prevazilaženja krizne situacije, aktuelnim pitanjima u samom Društvu, te o budućoj saradnji i socijalnom dijalogu koji se treba voditi na razini Društva.
Učesnici su zaključili da su do sada u okviru mjera poboljšanja uvjeta rada i realizacije planiranih aktivnosti u sklopu suočavanja s trenutnom krizom, poduzeti sljedeći koraci:
Društvo je među prvima poduzelo odgovarajuće mjere u cilju očuvanja stabilnosti poslovanja
Društvo je poduzelo odgovarajuće mjere da se obezbijedi kontinuitet isplate plaća
sve što je dogovoreno između Sindikata i Uprave Društva se realizuje
Uprava i Sindikat su organizovali redovne mjesečne sastanke na kojima se razgovara o svim bitnim pitanjima, problemima i izazovima s kojima se obje strane susreću te dogovaraju aktivnosti za naredni period
dijalog između Uprave i Sindikata odvija se na najvišem nivou,
uz podršku članstva Sindikata, zajednički su iznalaženi načini što bezbolnijeg prevazilaženja aktuelne situacije.
U toku susreta dogovorene su i dalje aktivnosti zajedničkog rada i djelovanja s ciljem unaprjeđenja prava radnika i poboljšanja saradnje.
Svi prisutni učesnici sastanka su se složili da se u budućnosti mora njegovati praksa da se sve eventualne nesuglasice, te posebni zahtjevi radnika koji smatraju da su im prava povrijeđena trebaju prevashodno rješavati na nivou Društva, putem pregovora s ciljem da se u sklopu zaštite radničkih prava utvrde najbolja moguća rješenja koja bi bila realna i sprovediva i ne bi ugrozila temeljne interese obiju strana.
Sindikat će u narednom periodu dostaviti pisane prijedloge u vezi sa zaključcima sastanka.
23. jula 2020. godine putem Zoom aplikacije održan je online radni sastanak, organizovan od strane Helsinškog parlamenta građana Banja Luka, na kojem je učestvovala i predsjednica SSŠPDPBiH, Lejla Ćatić. Glavna tema sastanka bila je rasprava o izmjenama i dopunama Zakona o radu FBiH. Razmatrano je otvoreno pismo SSŠPDPBiH kao i prijedlozi koje su Vladi FBiH proslijedili Sindikat trgovine i uslužnih djelatnosti Bosne i Hercegovine i Gender centar Federacije BiH, s posebnim osvrtom na trenutni prijedlog zakona koji je dostavila Vlada i njegove posljedice na ionako težak položaj radnika, posebno u realnom sektoru.
Učesnici su istakli da su Vlada FBiH i Udruženje poslodavaca FBiH sastavili prijedlog izmjena i dopuna ovog Zakona u vezi sa sljedećim pitanjima:
– način rada u vanrednim uslovima
– skraćivanje i preraspodjela radnog vremena
– smanjenje plaća, način ostvarivanja prava na godišnji odmor
– plaćeno i neplaćeno odsustvo,
– uvođenje prakse upućivanja radnika na takozvano „čekanje“.
Osim navedenog, u izmjenama se nalaže i usklađivanje postojećih pravilnika o radu, kolektivnih ugovora, i ostalih akata s ovim zakonom čime se još više obezvrjeđuje značaj ovih dokumenata. Predložene izmjene bile su predmet žestokih reakcija sindikata ali i kantonalnih vlada, pri čemu je Savez samostalnih sindikata BiH predmetne izmjene nazvao skandaloznim, te apelovao na poslanike Parlamenta FBiH da ih ne usvoje.
Lejla Ćatić, predsjednica SSŠPDP BiH, prezentirala je stav Sindikata u vezi s predloženim izmjenama i ukazala na to kakve štetne posljedice može imati Zakon ako se usvoji u predloženom obliku. U svom izlaganju je istakla: „Predložene odredbe zakona su izuzetno štetne i poražavajuće za radnike, a procedura usvajanja je takva da se na iste ne mogu čak uputiti i amandmani.“
Fikret Plivčić iz Sindikata trgovine i uslužnih djelatnosti Bosne i Hercegovine je podvukao činjenicu da se u dosadašnjoj praksi svakim izmjenama Zakona o radu smanjivala prava radnika. Osim toga je rekao da Sindikat trgovine ne podržava predložene izmjene i rješenja i da neće dozvoliti poslodavcima da rade šta žele.
Amer Zuljević, zastupnik u Domu naroda Parlamenta FBiH, kao jedan od učesnika sastanka, je naveo da do sada nijedan Zakon o radu nije bio u redovnoj proceduri, a svi su donošeni bez šireg uključivanja zainteresovanih strana u pregovore i po hitnom postupku, a isključivo na štetu radnika.
Lejla Gačanica, moderatorica sastanka i autorica istraživanja o rodno zasnovanoj diskriminaciji u oblasti rada u BiH je iznijela svoj stav da ovakve izmjene i dopune vode legalizaciji praksi koju su neki poslodavci razvili tokom prethodno proglašenog stanja nesreće u FBiH i pritom je istakla sljedeće: „Ove prakse su pokazale, prema podacima pružatelja pravne pomoći, brojne zloupotrebe postojećeg zakonodavstva i nerijetko uključuju ucjene, potpisivanja sporazumnih raskida radnih odnosa, „slanje na biro“ a obavezan dolazak na posao dok se primaju naknade za nezaposlenost“.
Panelistkinja Lejla Hodović iz Gender centra Federacije BiH prezentirala je statističke podatke o evidenciji nezaposlenih s aspekta položaja žena na tržištu rada i navela da su žene te koje “će osjetiti posljedice krize, jer, češće nego muškarci, imaju privremene, povremene i nesigurne poslove, gdje su i plate, obično, dosta niže”.
Na sastanku je istaknuta potreba da se postojeći zakoni o radu, na entitetskom kao i na nivou Brčko distrikta, usaglase s odredbama Zakona o zabrani diskriminacije i da se u predmetne zakone moraju uključiti sve zabrane iz navedenog zakona, te da se pojam diskriminacije mora proširiti i da se odredbama Zakona o radu moraju obuhvatiti sve vrste štetnih postupaka i njihovih posljedica, da bi se domaća zakonska regulativa uskladila s direktivama Evropske Unije o jednakom postupanju.
Istaknuta je potreba da se insistira na preciziranju svih izmjena Zakona i da je nužno naznačiti da se radi o članovima primjenjivim isključivo za vrijeme zvanično proglašenih stanja prirodne ili druge nesreće u BIH, te da Vlada Federacije Bosne i Hercegovine ne smije izgubiti iz vida da je jedan od ciljeva kojem Bosna i Hercegovina mora težiti, između ostalih, i polna ravnopravnost na radnim mjestima.
Svi učesnici sastanka su se složili da su predložene izmjene i dopune Zakona neprihvatljive i da iste omogućavaju poslodavcima da uvedu praksu u kojoj će sve rizike poslovanja za vrijeme vanrednog ili stanja nesreće snositi sami radnici.
