Već drugi dan vatrena stihija bjesni iznad Boračkog jezera. Požar je počeo jučer, 15.7.2022. god., sa privatnog imanja. Uzrok je ljudski faktor.
Na gašenju je angažovana Protivpožarna jedinica “Šumarstvo Prenj”, Profesionalna vatrogasna jedinica i Oružane snage BiH koje su poslale helikopter koji je jutros djelovao par sati.
Požar je i dalje aktivan i jedinice na terenu čine sve što je u njihovoj moći da ga što prije ugase uz što manje posljedice za šumsko bogatstvo, materijalnu imovinu i zdravlje i živote ljudi.
Ovim putem SSŠPDPBiH izražava punu podršku svojim članovima na terenu u njihovim hrabrim akcijama.
VLADA FBIH DONIJELA UREDBU O POMOĆI STANOVNIŠTVU USLJED RASTA INDEKSA POTROŠAČKIH CIJENA
Dana 14.07.2022. godine stupila je na snagu Uredba o pomoći stanovništvu usljed rasta indeksa potrošačkih cijena.
Uredbom se uređuje pomoć stanovništvu putem novčanih isplata penzionerima, zatim jednokratne novčane pomoći korisnicima prava iz boračko-invalidske zaštite i licima sa invaliditetom i civilnim žrtvama rata, pomoć primaocima stalne novčane pomoći i druge materijalne pomoći i ostale jednokratne pomoći.
Shodno članu 19. Uredbe, poslodavac može izvršiti isplatu jednokratne pomoći radniku, u visini do 1.080 KM (hiljadu osamdeset i 00/100 konvertibilnih maraka).
Predmetnu naknadu poslodavac može isplatiti na transakcijski račun radnika najkasnije do 31.12.2022. godine. Ovako isplaćena naknada (pomoć) ne smatra se plaćom ili naknadom plaće prema odredbama Zakona o radu (“Službene novine Federacije BiH”, br. 26/16, 89/18 i 44/22).
Uredba je objavljena u ”Službenim novinama FBiH” broj 55/22 od 13.07.2022. godine. I ista je dostupna na web stranici SSŠPDP BIH i to na sljedećem linku: https://ssspdp.ba/?p=2034
9.7.2022. god. – Povodom ovogodišnjeg islamskog praznika Kurban Bajrama Samostalni sindikat šumarstva prerade drveta i papira Bosne i Hercegovine uputio je čestitku sa sljedećim riječima:
“Samostalni sindikat šumarstva prerade drveta i papira Bosne i Hercegovine svim svojim članovima, radnicima i građanima BiH islamske vjeroispovijesti čestita Kurban Bajram u želji da ove praznične dane provedu u radosti i zadovoljstvu, zajedno sa svojim najbližima. Neka sve naše žrtve koje podnosimo na putu dobra urode plodom i neka naši praznici budu ogledalo naše sloge, ljubavi i zajedničkog truda u izgradnji boljeg društva.”
Nepovoljne vremenske prilike izazvane visokim temperaturama kao i drugi faktori skoro svake godine u ljetnom periodu uzrokuju nastanak i širenje šumskih požara. Pored obavljanja redovnih radnih obaveza, teškog i zahtjevnog posla radnici šumarstva uvijek prvi intervenišu u gašenju požara i saniranju požarišta. Obično su to dosta nepregledni trereni koji sa sobom nose izazove i nepredvidive situacije. Vrlo često u borbi sa vatrenom stihijom dodatni problem predstavlja gašenje požara na miniranim područjima, gdje je nemoguće pristupiti požaru i isti lokalizirati u ranoj fazi nastanka.
Trenutno su aktivni požari na prostoru kojim upravlja JP “ŠPD Zeničko-dobojskog kantona” PJ Šumarija Zavidovići, RJ Kamenica, lokalitet Sjevica, Odjel 80.
U prilogu nekoliko fotografija sa lokaliteta Sjevica:
U periodu 01.01. do 30.06. 2022. godine na prostoru ŠGP “Srednje Neretvansko” (dio) bio je aktivan jedan požar.
26.03.2022., u kasnim popodnevnim satima, stigla je informacija da se pojavio požar i u GJ “Nevesinjska Crna Gora” (dio), na lokalitetu Bahtijevice. Gorila je trava i nisko rastinje, a nastala vatra je zaprijetila visokim šumama. Narednog dana, sedam radnika Šumarstva “Srednje Neretvansko” d.d. Mostar, uz pomoć DVD “Rujište”, PVP “Mostar” i drugih dobrovoljaca uspješno su ugasili požar. Većih šteta nije bilo.
Slika u prilogu:
Proteklih dana lokalizovani su i požari na području kojim upravlja JP “Šume Tuzlanskog kantona” d.d. Kladanj. 30.6. radnici Društva gasili su požar u RJ Banovići Odjel 146 G.J. Osnova, lokalitet Donji Jelah Grivice.
Kako prenosi portal Klix.ba, na posljednjoj sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća Federacije BiH predstavnici sindikata tražili su da se raspravlja o izmjenama Uredbe o najnižoj plaći kojima bi se najmanje primanje povećalo odmah, što su odbili predstavnici Vlade FBiH i poslodavci.
Predstavnici Vlade FBiH na posljednjem sastanku ekonomskih partnera nisu htjeli raspravljati o Uredbi o najnižoj plaći već o vlastitom Zakonu o najmanjem primanju.
Taj zakon je prijedlog Vlade FBiH za koji postoji namjera da bude usvojen u paketu sa drugim fiskalnim zakonima. Prijedlog predviđa da u najmanje primanje bude uključeno sve što se radnicima isplaćuje pored plate, poput toplog obroka, naknade za prijevoz i regresa.
Sastanku su u ime Vlade Federacije BiH prisustvovali premijer Fadil Novalić, ministrica finansija Jelka Milićević i ministar rada i socijalne politike Vesko Drljača.
“Sindikati su u sklopu nastavka sjednice ESV-a koju smo bili prekinuli, tražili da se izvrši izmjena i dopuna člana 5. te uredbe kojom bi se omogućilo povećanje najniže plate odmah. Međutim, Vlada na to nije pristala, a ni poslodavci nisu bili za takav prijedlog. Vlada je insistirala da se raspravlja o Zakonu o najnižim primanjima i da se u sklopu toga reguiliše to pitanje, ali nije bilo koncenzusa ni s jedne ni s druge strane, niti se definitivno razgovaralo o povećanju najniže plate niti se razgovaralo o najnižim primanjima u FBiH. Taj dio nismo uspjeli da završimo”, kazao je za Klix.ba Edhem Biber, predsjednik Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH
Istakao je kako bi novim zakonom o najnižim primanjima termin ‘najniža plata’ nestao, a novi termin ‘najniža primanja’ uključivao bi sva druga primanja koje radnici imaju izvan osnovne plate.
“Sve bi to bilo oporezovano, ušli bi u to, tako da je to jedan novi oblik. Takvi zakoni postoje u Republici Srpskoj i Srbiji. To je nova formula na kojoj insistiraju međunarodne finansijske institucije”, objasnio je Biber.
Dodao je da su tokom rasprave o dnevnom redu, poslodavci pristali da se razgovara o toj temi.
“Vjerojatno bi oni u tome našli svoj neki interes. Sindikati nisu željeli da o tome razgovaraju”, ističe.
Predsjednik Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH smatra da, ako će se poštovati procedure, Zakon o najnižim primanjima ne bi mogao ići u parlamentarnu proceduru jer nisu izvršene konsultacije na Vijeću na tu temu, a koje su predviđene odredbama Zakona o radu FBiH.
“Mislim da ovaj zakon Vlade ne bi mogao ići u parlamentarnu proceduru u ovom obliku, dok se ne izvrše konsultacije. Načelno smo dogovorili da, ukoliko bude novih detalja, da će socijalni partneri tražiti novi kolegij i razgovor o toj temi kako bi eventualno organizirali novu sjednicu, ali nisam siguran u ovom momentu da će se to i dogoditi”, kazao je Biber.
Radnici koji primaju minimalnu platu i dalje čekaju na povećanje primanja. Odredbe uredbe koja trenutno regulira visinu minimalne plate predviđaju da se krajem ove godine izvrši analiza i eventualno donese odluka o povećanju najniže plate.
“Svi smo svjesni da su enormno porasli životni troškovi, prehrana, gorivo i slično. Mislim da se trebala na izvjestan način korigirati ta najniža plata, ali vidjet ćemo šta će biti. Vjerovatno sada, idu izbori, bit će još priče o toj temi”, zaključio je .
Ranije je Mevludin Bektić ispred Saveza samostalnih sindikata BiH kazao kako se vrše kalkulacije, te da je u pitanju izbjegavanje socijalnog dijaloga otvaranja teme izmjene Uredbe o minimalnoj plati.
“Otvorili smo pitanje usklađivanje metodologije o minimalnoj plati u Federaciji uzimajući u obzir inflaciju koja je iz mjeseca u mjesec sve veća. Tražili smo od, prije svega premijera da preuzme inicijativu i da se napravi usklađivanje minimalne plate što je očito izazvalo reakciju i kod poslodavaca i kod Vlade. Obzirom da je došlo do izmjene samo naziva zakona, mi smo razumjeli da se radi o istom materijalu, ali je Vlada dostavila u potpunosti drugi materijal na sjednicu što je dijametralno suprotan zakon od onoga koji su oni dostavili nama kao socijalnim partnerima”, kazao je za Klix.ba Bektić.
Smatra da je “degutantno i nemoralno ono što se nudi, pogotovo tamo gdje je nejasno definirana minimalna plaća, pogotovo priča poslodavaca da svaki poslodavac može utvrditi individualno iznos najniže plaće”, za što ističe da je “neprihvatljivo, dolazimo u situaciju da su po djelatnostima različite minimalne plate što nema nigdje u Evropi, ni u svijetu”.
Poslodavci su o povećanju plata izjavili sljedeće: “Mi smo sjedili sa sindikatom i oni su tražili izmjenu uredbe u jednom članu. Naime, obzirom da je inflacija pojačana u ovoj godini, svjedoci smo šta se dešava, a minimalna plata se po uredbi usklađuje jednom godišnje, povećanje plate bi se desilo 1. januara iduće godine. Oni su tražili da se napravi vanredno usklađivanje u toku godine, u julu, augustu da bi se ublažila inflatorna kretanja, s čim smo mi rekli da se smo načelno saglasni, da se može napraviti jedan takav manevar”, kazao je za Klix.ba predsjednik Udruženja poslodavaca FBiH Adnan Smailbegović.
Smatra kako će se plate svakako usklađivati i da poslodavcima ne predstavlja problem da se to dogodi i ranije.
“Većina poslodavaca svakako diže plate i bez propisa i zakona. Oni su dvije stvari uradili. Prvo su dodali još neki član koji apsolutno nije bio dogovoren za taj prijedlog, za generalno povećanje minimalne plate još više što nama nije bilo prihvatljivo, i Vlada je bila zatečena jer nisu bili upućeni u tu cijelu priču. Sindikat je tako uvjetovao da se uopće razgovara o Zakonu o minimalnim primanjima što je bila tačka dnevnog reda”, istakao je Smailbegović.
Sindikat je, po riječima Smailbegovića tražio da se bez obzira na izmjene zakona i stope oporezivanja, ide na povećanje plata na 70 posto od prosječne plate, što je negdje oko 720 KM sa 543 KM koliko trenutno iznosi minimalna plata.
“Ono što je Vlada pripremila i s čim smo se i mi u principu slagali je da se sa smanjenjem stopa doprinosa, rasterećenjem rada, digne plata na 740-750 KM i to je nešto što je nama prihvatljivo. Mi apsolutno nismo protiv povećanja plata radnicima, ali smo za to da se spuste stope doprinosa jer povećanje od 200 KM znači 140 KM doprinosa odmah”, objašnjava Smailbegović.
Potvrdio je da bi vladin prijedlog Zakona o najnižim primanjima u FBiH “išao u paketu” sa fiskalnim zakonima.
“Po tom zakonu topli obrok, prevoz, regres postaju oporezivi i svakako postaju sastavni dio plate, imaju karakter plate. Ne bi bila plata manja. Danas po zakonu možete radniku dati 543 KM i poslati ga kući. Topli obrok ne mora dobiti u novcu kao i prijevoz. Oni se naravno isplaćuju u dosta slučajeva jer su neoporezivi, najjeftiniji, pa onda niste u obavezi. Tada bi bili u obavezi da radnika pošaljete kući sa 740 KM”, kazao je
Istakao je kako će topli obrok izgubiti smisao jer će sve dodatne naknade biti plata.
“Statistički gledano 120.000 radnika ne prima topli obrok u novcu. Po novom zakonu biste ga morali isplatiti kao platu. Svejedno, novac je. To je pomak prema gore, kako god to neko želio da prikaže”, istakao je.
Poslodavcima je najvažnije da im ukupni doprinosi ne budu viši na novi iznos plate.
Podsjećamo, Vlada FBiH početkom ove godine donijela je odluku da se najniža plata za 2022. godinu utvrđuje u iznosu od 543 KM.
Zbog sve veće inflacije, radnicima taj iznos nije dovoljan ni za osnovne životne potrebe i trenutno u BiH dolazimo u situaciju koju je Međunarodna organizacija rada okarakterizirala terminom “siromašni radnici” odnosno, da posao nije garancija pristojnih uslova života.
24. juni 2022 – Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira BiH je povodom otežanih klimatskih uslova za radnike koji su nastupili posljednjih dana u Bosni i Hercegovini, izdao saopštenje za javnost u kojem se navodi:
Sarajevo, 24. juni 2022. godine
SAOPŠTENJE ZA JAVNOST
(Apel za primjenu preventivnih mjera sigurnosti i zdravlja na radu u uvjetima visokih temperatura)
Početak ljeta u Bosni i Hercegovini obilježen je visokim temperaturama. S obzirom da se prema prognozama meteorologa očekuje povećanje temperature i u narednom periodu, Samostalni sindikat šumarstva prerade drveta i papira BIH upućuje poslodavcima APEL za primjenu preventivnih mjera sigurnosti i zdravlja na radu u uvjetima visokih temperatura.
Učestale vrućine mogu imati negativne posljedice po zdravlje ljudi. To se prije svega odnosi na radnike i radnice, posebno one koji rade na otvorenom i duže vrijeme su izloženi suncu zbog obaveza prema poslu, zbog čega dolazi do pada koncentracije u radu i mogućnosti povređivanja. Kod izlaganja vrlo visokim temperaturama, a u proporciji sa trajanjem izloženosti organizma moguća je dehidracija i pregrijavanje organizma, što može dovesti do iscrpljenosti, koja prethodi toplotnom udaru.
Apelujemo na poslodavce u šumsko-privrednim društvima, privatne poslodavce, čiji su radnici i radnice izloženi vanjskim uticajima, da postupe u skladu sa Preporukama Federalnog ministarstva rada i socijalne politike i preporukama drugih ustanova i uvedu preventivne mjere na radu u uslovima visokih temperatura, primjene odgovarajuću organizaciju rada u društvu i adekvatne mjere sigurnosti i zaštite radnika na radu, kako bi se smanjili štetni uticaji i rizik po zdravlje i život radnika, koji obavljaju poslove na otvorenom.
Predlaže se izbjegavanje obavljanja poslova u najtoplijem dijelu dana (12-16 sati), preraspodjela radnog vremena u smislu, da se teži dio poslova obavlja u hladnijem dijelu dana, organizovanje rada u smjenama, rotacija radnika prilikom obavljanja određenih poslova na visokim temperaturama, organizovanje češćih pauza u hladovini ili u rashlađenim prostorijama, nekoliko puta tokom dana osvježavanje hladnom vodom, posebno lice i zatiljak kao i sljedeće: Unositi dosta tečnosti iako se ne osjeća žeđ (svakih 15-20 minuta po jednu čašu rashlađene vode), izbjegavati gazirana pića i kofein, izbjegavati tešku i obimnu hranu, obezbijediti i koristiti sredstva i opremu za ličnu zaštitu pri radu na otvorenom kod visokih temperatura, (ljetna odijela, kape, marame ili lagane šešire širokog oboda za glavu koji prekriva i vrat, naočare za sunce radi zaštite od UV-zračenja i sl.).
Pozivamo nadležne da prate stanje i da u slučaju da ovako visoke temperature u narednom periodu potraju duže vrijeme, proglase stanje elementarne nepogode. Na taj način će se poduzeti neophodne mjere za zaštitu zdravlja stanovništva, posebno radnika/-ca.
