02.11.2020. | Novosti
Vlada Zeničko-dobojskog kantona u petak, 30.10.2020. godine usvojila je Uredbu o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Zeničko-dobojskom kantonu, koja je stupila na snagu danom donošenja.
Izmjenom Uredbe omogućeno je produženje ugovora o radu za više od 250 radnika JP “ŠPD Zeničko-dobojskog kantona” d.o.o. Zavidovići koji su u radnom odnosu u tom Društvu po osnovu ugovora o radu na određeno vrijeme, a koji su trebali prestati sa 31.10. o.g. Radnicima se produžuju ugovori o radu do okončanja konkursne procedure, a najduže do 120 dana po donošenju uredbe.
Preduzeće je prethodno, dana 21.10. raspisalo konkurs za prijem u radni odnos na period od četiri mjeseca.
Podsjećamo da je prije toga Preduzeće raspisalo javni oglas za prijem 275 radnika na određeno i neodređeno vrijeme. Od toga su za komercijalistu i stručnog saradnika za kadrovske poslove, te za 26 inžinjera obezbijeđeni ugovori na neodređeno vrijeme, a za sve ostale radnike na određeno vrijeme, u trajanju od tri mjeseca. Sindikalni predstavnici radnika izašli su sa zahtjevima da se javni oglas poništi i da se raspiše novi po istim uvjetima za sve radnike, a osim toga sindikat je zahtijevao da se ugovori o radu produže svim radnicima na određeno vrijeme, do završetka konkusne procedure. Upućeni su zahtjevi Vladi ZDK, Ministarstvu za poljoprivredu, šumarstvo i vodoprivredu ZDK, načelnicima općina u ZDK i upravi preduzeća. U nekim radnim jedinicama došlo je i do obustave proizvodnje, čime su radnici izrazili svoj protest protiv aktuelnog načina zapošljavanja i uvjeta rada, jer se radi o ljudima koji već godinama rade u JP ŠPD ZKD na određeno vrijeme, a od čijeg daljeg angažovanja zavisi sudbina Društva i svih uposlenih.
Sindikat će i u narednom periodu nastaviti započete aktivnosti u cilju adekvatnijeg zbrinjavanja radnika, kako bi im se obezbijedila sigurnost na radu.
26.10.2020. | Novosti
SSŠPDP BiH je iz više izvora dobio informacije da se u posljednje vrijeme na određenim područjima odvija pojačana krađa šume. Prije nekoliko dana zaprimili smo dojave o štetama nastalim na šumskom fondu usljed ilegalne sječe na području Prenja.
Ove pojave predstavljaju veliki problem cijeli poslijeratni period i dosadašnje mjere njihovog suzbijanja nisu bile dovoljne. Nadzor u ovoj oblasti vrše kantonalne šumske uprave, a sami radnici u šumarstvu nisu u mogućnosti efektivno spriječiti ovakve slučajeve.
Zbog toga se apeluje na nadležne organe da pojačaju kontrolu krađe šume i poduzmu odgovarajuće mjere zaštite našeg šumskog bogatstva čijim ugrožavanjem se našoj zemlji nanose nemjerljive, kako ekonomske tako i ekološke štete.
25.10.2020. | Novosti
U proteklih nekoliko sedmica najaktuelnija tema s kojom se bavi SSŠPDPBiH, je problematika u vezi sa statusom više stotina proizvodnih radnika u preduzećima KJP “Sarajevo-šume” d.o.o. Sarajevo i JP “ŠPD Zeničko-dobojskog kantona” d.o.o. Zavidovići.
Usljed krize koja je nastala neodgovornim potezima vlasti i uprava ovih preduzeća, radnici koji se godinama drže u nesigurnom radu i njihovi sindikalni predstavnici izašli su sa opravdanim zahtjevima za pronalaženje izlaza iz njihove agonije. Predstavnici sindikalnih podružnica SSŠPDP BiH u navedenim preduzećima su se sa svim svojim kapacitetima upustili u borbu „na prvoj liniji fronta“, za rješavanje ove problematike, uz kontinuirane inicijative prema upravi i nadležnim ministarstvima.U toku proteklih sedmica SSŠPDP BiH je putem Facebooka i ove web-stranice redovno izvještavao o aktivnostima koje su se vodile i vode u okviru ovog Sindikata, na svim nivoima. O tim procesima i dešavanjima u određenim sredinama uzrokovanim pomenutom krizom izvještavalo je i nekoliko internetskih portala, a te informacije iz njihovih članaka također su objavljivane na našim stranicama.
Aktivnosti na rješavanju problema u oba preduzeća još uvijek traju.
Uključene su sve strukture, od vlada, resornih ministarstva, uprava preduzeća, do sindikata.
Konačno rješenje problema i rješavanje radno-pravnog statusa radnika zavisi i od idućih koraka koje će poduzeti nadležne institucije, dok su zahtjevi i ciljevi sindikata su potpuno jasni, a to je zaštita prava i interesa svih radnika.
Sindikat će i dalje istrajavati u cilju njihovog potpunog uvažavanja i implementacije.
Nastavljamo sa borbom za radnička prava!
21.10.2020. | Novosti
Od 19.10.2020. godine počinje “Europska sedmica za sigurnost i zaštitu na radu” koja se obilježava svake godine u oktobru (43. kalendarska sedmica), uz organizovanje brojnih kampanja za zdrava radna mjesta.
Svake godine vode se kampanje koje imaju različita simbolična značenja, a cilj im je promovisati kako fizičko tako i mentalno zdravlje radnika i radnica na radu. Kampanje u cilju promocije zdravlja i sigurnosti radnika vode se od 2000. godine, prvobitno pod nazivom “Europska sedmica za sigurnost i zdravlje na poslu”. Inicijativu za ovu manifestaciju pokrenula je EU-OSHA – Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu. Ova institucija je decentralizirana agencija Europske unije koja je osnovana s ciljem prikupljanja, analize i širenja relevantnih informacija koje mogu služiti potrebama ljudi uključenih u oblast sigurnosti i zdravlja na poslu. Od 18. juna 1994. god. sjedište EU-OSHA je u gradu Bilbau u Španiji.
Ove godine cijeli svijet pa i Europa nalaze se pred velikim izazovom. Zdravlje ljudi i njihova zaštita postali su prioritet. Pandemija COVID-a 19 uslovila je normalne i svakodnevne aktivnosti ljudi i direktno utiče na obavljanje redovnih radnih zadataka. Radnici i radnice su svaki dan izloženi novim strahovima od zaraze i bolesti, kako na radnom mjestu, tako i na putu do radnog mjesta, kao i za vrijeme drugih aktivnosti. Neophodno je kontinuirano raditi na prevenciji i adekvatnoj zaštiti od mogućih uticaja virusa.
Rad je dobar za tjelesno i mentalno zdravlje, a dobro upravljanje sigurnošću i zdravljem na radu povećava produktivnost i učinkovitost. Sigurni i zdravi uvjeti rada tokom cijelog radnog vijeka pozitivno djeluju na radnike, posao i društvo u cjelini.
SSŠPDP BiH od sredine marta (kada je proglašeno stanje nesreće u BIH) ukazuje i potencira nužnost da se zdravlje radnika i radnica stavi na prvo mjesto. Koliko je važno zdravlje, važna je i ekonomska i socijalna sigurnost radnika i radnica.
Ove godine u Federaciji BiH konačno je usvojen i dugo očekivani Zakon o zaštiti na radu. Pred poslodavcima i sindikatima su nove aktivnosti koje treba provesti u skladu sa zakonom. Potpuna implementacija njegovih odredbi ovisi i od pravilnika koje treba pripremiti i donijeti nadležno ministarstvo.
SSŠPDP BiH je ove godine pojačano radio u oblasti zaštite zdravlja i sigurnosti radnika i radnica. Zbog poznatih okolnosti nije bilo moguće realizovati sve planirane aktivnosti.
Na temelju prošlogodišnjih seminara i radionica na temu zdravlje i sigurnost na radnom mjestu, u ovoj godini SSŠPDP BiH je u saradnji sa Udruženjem za unaprjeđenje zaštite na radu radio na edukativnim sadržajima za članstvo, upravo na temu zaštite na radu, i oni će biti objavljeni u narednom periodu.
21.10.2020. | Novosti
Radnici brojnih javnih preduzeća u Kantonu Sarajevo, koji već duže vrijeme nemaju ugovore na neodređeno, proteklih dana su organizovali proteste zbog moratorija na zapošljavanje koji je donesen u Kantonu Sarajevo, a zbog kojeg bi stotine radnika kojima ističu ugovori na određeno mogli ostati bez posla.
Iako su još prije dvadesetak dana upućena upozorenja u vezi sa negativnim posljedicama moratorija, eventualne izmjene i dopune Zaključka o moratoriju naći će se pred zastupnicima Skupštine Kantona Sarajevo tek na sjednici 28. oktobra ove godine.
iz preduzeća “Sarajevo-šume” također su prije nekoliko dana najavili štrajk, jer bi zbog pomenute prakse do kraja godine mogli ostati bez 105 radnika.
Usljed sve većeg pritiska javnih ustanova na Skupštinu KS da ukine ili izmijeni Zaključak o moratoriju, zastupnica Jasna Duraković (SDP BiH) predložila je dopune zaključka, a kojima bi se zaštitili radnici s ugovorima na određeno vrijeme.
U izmjenama i dopunama Zaključka o moratoriju, o kojima će se glasati 28. oktobra, navodi se da moratorij ne vrijedi u slučaju ugovora o radu na određeno vrijeme do tri mjeseca u postupku prijema u radni odnos. S tim u vezi bilo bi moguće produžiti ugovore radnicima s ugovorima na određeno.
Moratorij na zapošljavanje protekle godine česta je tema rasprave zastupnika Skupštine KS. Stoga je u više navrata ukidan pa ponovo donošen.
Sada je jasno da je moratorij otvorio dodatna pitanja o zaposlenima u javnim preduzećima koji godinama rade na ugovore na određeno, iako zakon o radu jasno nalaže da radnici moraju dobiti ugovore na neodređeno nakon tri godine uzastopnog rada.
Više na:
Klix.ba: Moguće izmjene moratorija u Sarajevu koji je naljutio radnike s ugovorima na određeno
20.10.2020. | Novosti
Nakon višesedmične borbe, pregovora i protesta radnika te zalaganja njihovih sindikalnih predstavnika, jučer su ispunjeni zahtjevi proizvodnih radnika Šumarije Olovo za rješavanje veoma teške situacije u kojoj se nalaze u vezi sa upitnim zapošljavanjem nakon isteka ugovora na određeno vrijeme zaključno sa 31. oktobrom.
Nakon održanog sastanka u Vladi Zeničko-Dobojskog Kantona zaključeno je da će se poništiti trenutno važeći ugovori i raspisati novi konkurs pri čemu će radnici nastaviti raditi i neće morati čekati na okončanje konkursnih procedura koje su u prethodnom periodu trajale i po dva-tri mjeseca. Također je dogovoreno da će se nakon toga objaviti konkurs na određeno vrijeme za sve radnike koji su potrebni za neometano poslovanje ove radne jedinice.
Ovaj slučaj je mali pomak u borbi za radnička prava i dodatna motivacija da radnici zajedno sa sindikatom nastave borbu za dostojanstveni rad i sprječavanje daljnjeg urušavanja njihovih prava.
Više na:
Udovoljeno zahtjevima radnika radne jedinice Šumarija Olovo
