Angažovanje mladih radnika u sektoru šumarstva
Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira Bosne i Hercegovine (SSŠPDP BiH), u saradnji sa prof. dr. Mersudinom Avdibegovićem, redovnim profesorom na Katedri za ekonomiku, politiku i organizaciju šumarstva i urbanog zelenila Šumarskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu, izradio je analizu i pripremio informacije o implementaciji konvencija Međunarodne organizacije rada, kao i domaćeg zakonodavstva iz oblasti zapošljavanja i rada u sektoru šumarstva u Bosni iHercegovini.
SSŠPDP BiH je članica međunarodnih interesnih organizacija radnika, između ostalog Socijalne komore FSC-a (Forest Stewardship Council) i Međunarodne organizacije radnika sa sjedištem u Ženevi (Building and Wood Workers’ International). U tom svojstvu sindikat se obratio nadležnim ministarstvima rada, inspekcijama rada i zaštite na radu, upravama za šumarstvo te šumsko-privrednim društvima u Bosni i Hercegovini sa molbom za dostavu podataka o eventualnim kršenjima odredbi zakona o radu entiteta u pogledu dječjeg rada, zapošljavanja mladih i prisilnog rada u sektoru šumarstva za period od 1. januara 2024. do 31. jula 2026. godine.
Na osnovu dostavljenih odgovora nadležnih entitetskih ministarstava, inspekcija rada, uprava za šumarstvo te javnih preduzeća koja se bave eksploatacijom, sječom i izvozom drvnih sortimenata, utvrđeno je da uBosnii Hercegovini u sektoru šumarstva nije bilo povreda konvencija Međunarodne organizacije rada. Konkretno, nije zabilježeno zapošljavanje niti angažovanje lica mlađih od 15 godina, kao ni lica između 15 i 18 godina na povremenim ili privremenim poslovimau sektoru šumarstva.
Shodno tome, potvrđujemo da su u navedenom periodu poštovane odredbe:
ILO Konvencije br. 138 o minimalnim godinama starosti za zasnivanje radnog odnosa,
ILO Konvencije br. 182 o zabrani i ukidanju najgorih oblika dječjeg rada,
ILO Konvencije br. 29 o prisilnom ili obaveznom radu i Protokola iz 2014. godine,
ILO Konvencije br. 105 o ukidanju prisilnog rada.