Državu čine ljudi koji je svojim trudom i radom stvaraju. Ako učinimo sve što možemo da omogućimo dostojanstven rad i život našeg čovjeka, sačuvat ćemo i dostojanstvo naše države. U nadi da ćemo u tome uspjeti, Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira BiH svim građankama i građanima, radnicama i radnicima upućuje čestitke i izražava sve najbolje želje povodom Dana državnosti Bosne i Hercegovine.
U sklopu učešća u globalnim kampanjama svoje krovne organizacije, Međunarodne konfederacije radnika u građevinarstvu i drvnoj industriji (BWI) Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira BiH prenosi sljedeće saopštenje:
Nakon više od decenije kampanje za dostojanstven rad u vezi sa organizacijom Svjetskog fudbalskog prvenstva u Kataru 2022. god., dva dana prije početka ovog međunarodnog turnira, Međunarodna konfederacija radnika u građevinarstvu i drvnoj industriji (BWI) u okviru svog saopštenja želi naglasiti da je postignut napredak u ispunjenju obećanja u vezi sa obezbjeđenjem dostojanstvenog rada za migrantske radnike i apelima upućenim katarskim vlastima cilju jačanja prava ove populacije, te apelima za uspostavu centra za migrantske radnike koji bi omogućio da migrantski radnici dobiju pravo glasa pri određivanju vlastite sudbine. To je teret zadatka koji snosi Katar i ostatak svijeta te problematika koja će trajati i u godinama nakon samog prvenstva. Međutim, do današnjeg dana nema naznaka da je na ovom planu došlo do istinski trajnih promjena.
BWI je sve do 2016. godine „pokazivao crveni karton“ u vezi sa kampanjom FIFA-a za organizaciju prvenstva u Kataru. Ova praksa je promijenjena nakon što su uloženi odgovarajući napori i uspostavljen dijalog sa katarskim vlastima te nakon što je kroz partnerstvo sa Vrhovnim komitetom za organizaciju i baštinu svjetskog prvenstva (Supreme Committee for Delivery and Legacy (SC)) ostvarena saradnja u oblasti stvaranja standarda dostojanstvenog rada na građevinskim projektima u sklopu organizacije svjetskog prvenstva, pri čemu su djelatnici BWI-ja dobili priliku da rade na terenu.
FIFA je usvojila politiku poštivanja ljudskih prava, a BWI je dobio mogućnost da ima svoje predstavnike u odgovarajućem organu za nadzor napretka u pomenutoj oblasti. U sklopu navedene politike FIFA naglašava svoju posvećenost poštivanju svih međunarodno priznatih ljudskih prava i promovisanju njihove zaštite. To uključuje podršku, pridruživanje i održavanje reformnog procesa te omogućavanje daljnjih napredaka u zaštiti ljudskih prava migrantskih radnika u Kataru u periodu prije i poslije 2022. godine. Međutim, FIFA-ina posvećenost ljudskim pravima više ne predstavlja prioritet u onoj mjeri koju je predstavljala u trenutku kada su usvajane smjernice i strategije u pomenutoj oblasti. Činjenica je da postoji temeljni sukob između politike borbe za ljudska prava i pristupa problemima po principu „biznis kao i obično“.
BWI je više puta odao priznanje za napretke koje je katar ostvario po pitanju zakonske regulative iz oblasti rada.Međutim, potrebno je izvršiti daljnja poboljšanja u području implementacije, inspekcije i sprovedbe propisa o zaštiti radnika. Uprkos promjenama zakonske regulative, bwi je u svom radu sa migrantskim radnicima kod brojnih poslodavaca uočio primjere kršenja zakona i ljudskih prava te praksi nepravednog postupanja koje su trebale biti ukinute u sklopu najavljivanih reformi. Postoje ozbiljni propusti, ali primjeri saradnje između BWI-ja i katarskih vlasti koji su služili kao temelj za uspostavu reformskog procesa. Imajući u vidu probleme, ali pozitivnu tradiciju saradnje, BWI je mišljenja da je u cilju održivih reformi veoma važno postići sporazum prije završetka svjetskog prvenstva u sljedećim oblastima:
– Uspostava i priznanje centra za migrantske radnike kako bi se održao napredak i kontinuitet napora u borbi za njihova prava te kao podrška radnicima da razviju svoje kapacitete, upoznaju svoja prava predviđena katarskim zakonskim propisima, preuzmu rukovodeće pozicije u svojim oblastima te razviju i druge vještine. Ideja centra je dobila podršku globalne fudbalske zajednice i mnogobrojnih organizacija za borbu za ljudska prava.
– Konsolidacija i implementacija napredaka postignutih od strane SC-a po pitanju zdravstvenih standarda i standarda bezbjednosti na radu u sklopu građevinskih projekata poduzetih u okviru priprema za svjetsko prvenstvo te njihovo proširenje na cjelokupni građevinski sektor u Kataru.
– Efektivna implementacija zajedničkog memoranduma o razumijevanju zaključenog između BWI-ja i katarskog ministarstva rada u cilju poštivanja i implementacije reformi u oblasti rada, podizanja svijesti, edukacije, primjene odgovarajućih postupaka ulaganja pritužbi od strane radnika na neodgovarajuće uslove na radu i uspostavljanje institucije Foruma za lidere radničkih zajednica koji bi predstavljao organizovani glas zajednica migrantskih radnika u Kataru. Za žaljenje je činjenica da na početku svjetskog prvenstva BWI još uvijek nije dobio odgovor niti su poduzete bilo kakve pozitivne inicijative po gore pomenutim pitanjima. Umjesto toga suočavamo se sa užasavajućom šutnjom.
Fudbalskim rječnikom rečeno, migrantski radnici igraju produžetke, a rezultat se još uvijek ne zna. 18. decembra će svjetsko prvenstvo biti završeno, a navijači će se vratiti svojim kućama.
Ali migrantski radnici će ostati. Oni će nastaviti da grade i vrše ostale aktivnosti koje će doprinositi napretku i prosperitetu Katara.
BWI će nastaviti pružati podršku migrantskim radnicima u Kataru i nakon završetka Svjetskog prevenstva 2022. godine, sve dok njihova ljudska prava ne budu u potpunosti ostvarena, zaštićena i poštovana.
U okviru plana redovnih posjeta terena, članova i članica sindikanih podružnica SSŠPDP BIH, predsjednica SSŠPDP BiH, sa predsjednikom Kantonalnog odbora USK i saradnicom u centrali SSŠPDP BiH su 12. i 13.10.2022. godine posjetili podružnice na području Unsko-sanskog kantona. Održani su sastanci u više sindikalnih podružnica u Ključu, Bosanskom Petrovcu, Cazinu, Bihaću i Bosanskoj Krupi. Cilj posjete je praćenje rada sindikata na terenu, implementacija zakona i drugih propisa, informisanje o problemima i izazovima sa kojima se u svom radu suočava članstvo, kao i sindikalna rukovodstva podružnica. PRAKSA SSŠPDP BIH JE Povezivanje članstva i stalni kontakt sa sindikalnim rukovodstvom podružnica i članstvom u cilju bolje informisanosti i blagovremenog djelovanja.
Na proširenim sastancima u sindikalnim podružnicama, članovi Sindikata su upoznati s aktivnostima koje je Sindikat realizovao u proteklom periodu, a naročito u vezi sa kolektivnim pregovaranjem, te aktivnostima borbe za usklađivanje plaća shodno porastu troškova života. Ukazano je na značaj kolektivnog pregovaranja i potpisanog Kolektivnog ugovora u ŠPD “USŠ” koji je već godinu dana na snazi. Generalno gledajući, članstvo svih sektora pokriveno je kolektivnim ugovorima. Članstvo drvne i papirne industrije pokriveno je granskim Kolektivnim ugovorom, dok su za sektor šumarstva potpisani kolektivni ugovori na razini preduzeća. U razgovorima sa članstvom konstantovano je da usljed galopirajuće inflacije u 2022. Godini, obezbjeđenje povećane plaće kroz kolektivne ugovore samo po sebi nije dovoljno, zbog čega su tokom cijele godine sprovođene i akcije sindikata u cilju usklađivanja prihoda radnika sa porastom troškova života. Nažalost, povećanjem plaća i drugih prihoda nije moguće držati korak sa svakodnevnim rastom cijena. Osim o ovim pitanjima, na sastancima se razgovaralo i o zdravlju i sigurnosti na radu, uvjetima rada, HTZ-opremi, te o novostima vezano za ovu oblast u skladu sa Zakonom o zaštiti na radu i pratećim propisima.
Tom prilikom su članovi i članice imali mogućnost postavljanja pitanja, kako u vezi sa sindikalnim radom, tako i u vezi sa pojedinačnim slučajevima ostvarivanja prava radnika.
Dogovoreno je skoro održavanje radionice za članstvo SSŠPDP BiH Unsko-sanskog kantona, te su date upute vezano za predstojeće održavanje “Sindikalne škole 2022.” na kojoj se prednost daje mladim i ženama koji do sada nisu sudjelovali u edukaciji, kao i novim sindikalnim povjerenicima.
Radnici ŠPD “Srednjobosanske šume” d.o.o./ ŠGD “Šume Središnje Bosne” d.o.o. Donji Vakuf od četvrtka 27.10.2022. godine poslijepodne intenzivno se bore se sa vatrenom stihijom koja je zahvatila borovu šumu na području Brezovače u općini Gornji Vakuf – Uskoplje. Situacija je alarmantna. Ulažu se vanljudski napori u cilju lokalizacije požara. U pomoć su pristigle i Oružane snage BiH, vatrogasci, GSS Gonji Vakuf – Uskoplje, ali požar još uvijek nije stavljen pod kontrolu. Teren, ekstremni uslovi i vremenske prilike otežavaju gašenje.
U posjeti SSŠPDP BIH nedavno je boravio Ole Kristian Paulsen, predstavnik za međunarodnu saradnju Sindikata industrije i energetike Norveške. Cilj ove posjete je bila razmjena iskustava i nastavak saradnje dva sindikata u narednom periodu, nakon okočanja pandemije COVID-a 19. Pritom su analizirani rezultati ranijih projektnih aktivnosti, a naročito projekti koji su sprovedeni u toku pandemije. Sindikat industrije i energetike Norveške u proteklim godinama podržao je značajne projekte SSŠPDP BIH, koji su doprinijeli razvoju sindikata i unapređenju njegovog rada, na čemu je rukovodstvo i članstvo ovog Sindikata posebno zahvalno.
SSŠPDP BIH je predstavio svoj plan rada nakon održanog Kongresa, te je ukazano na prioritetne zadatke Sindikata u narednom periodu. Sve aktivnosti usmjerene su isključivo na unapređenje prava radnika i radnica, članova Sindikata, kroz različite aktivnosti i aspekte djelovanja. U toku sastanka istaknut je značaj socijalnog dijaloga i potreba njegovog daljeg unapređenja na svim nivoima. Ukazano je i na poteškoće u radu sindikata u trenutnim društvenim uvjetima u BiH. Sindikat industrije i energetike Norveške je podržao sveukupni rad SSŠPDP BIH, te je dogovoreno dalje zajedničko djelovanje i mogući projekti u narednom periodu.
Dana 7. oktobra/listopada, obilježava se Svjetski dan dostojanstvenog rada. Tog dana radnici širom svijeta obilježavaju ovaj dan kao simbol borbe za sigurnost radnog mjesta, redovne plate, zdravstvenu, socijalnu i penzijsko-invalidsku zaštitu, mogućnost organizovanja u sindikate radi zaštite svojih interesa, te borbe za istinsko uključivanje u socijalni dijalog.
Međunarodna organizacija rada dostojanstven rad definiše kao produktivan rad za žene i muškarce u uvjetima slobode, jednakosti, sigurnosti i ljudskog dostojanstva.
Kako bi rad radnika i radnica bio dostojanstven mora:
– biti pošteno plaćen
– garantovati siguran oblik zaposlenja i sigurne uvjete rada
– omogućiti jednake prilike i uvjete za sve
– uključivati socijalnu zaštitu radnika i njihovih porodica
– omogućiti radnicama i radnicima slobodu govora o izazovima na radnom mjestu i kritički osvrt
– omogućiti radnicima da se udružuju i pristupaju sindikatima
– omogućiti radnicima da brane svoja prava na kolektivno pregovaranje
– nuditi prilike za lični razvoj i socijalnu integraciju radnika
Radnici i radnice u Bosni i Hercegovini i ovaj 7. oktobar, kao i prethodnih godina, dočekuju u zemlji bez dostojanstvenog rada, u zemlji u kojoj ljudi svakodnevno ostaju bez posla. Sve je veći broj onih koji za svoj rad ne primaju plaću ili primaju plaću od koje ne mogu zadovoljiti ni trećinu svojih potreba i potreba svoje porodice, socijalni dijalog je na veoma niskom nivou, prekarni rad u ekspanziji, a na sceni je egzodus radno sposobnih ljudi u zemlje Evrope i svijeta. Još uvijek smo plodno tlo za sve one koji žele kršiti ljudska i radnička prava. Živimo u zemlji u kojoj još uvijek cvjeta rad „na crno“, u kojoj radnici nemaju zdravstvenu zaštitu i rade subotama i nedjeljama bez naknade i kojima radni dan traje i po 12 sati i više.
Radnici i radnice udruženi u sindikate mogu obezbijediti da se ova situacija promijeni u korist radnika. Bolja organizacija, odlučnost i zajednički rad kroz izgradnju socijalnog dijaloga trebaju i moraju rezultirati određenim rješenjima.
Predstavnici Samostalnog sindikata šumarstva, prerade drveta i papira BiH su u redovnom kontaktu sa svojim članstvom. Rad sa radnicima daje najbolja saznanja o stvarnom stanju radnika i potrebama kao i pravcima djelovanja Sindikata.
Moramo biti odlučni u svojoj borbi za dostojanstven rad, koji će u konačnici omogućiti i dostojanstven život radnika i radnica!
Posjeta RJ Gajevi KJP “Sarajevo-šume” d.o.o. Sarajevo, 5.7.2022.
