05.02.2021. | Aktuelne teme
Covid-19 nije i ne može biti izgovor za zaobilaženje prava i obaveza iz zakona o radu niti za kršenje konkretnih prava i obaveza koji su ugovoreni individualno ugovorom o radu ili kolektivnim ugovorom između sindikata i poslodavca. Poštivanje sklopljenih ugovora osnovno je pravno načelo, a za nepoštivanje prava iz radnog odnosa radniku je na raspolaganju sudska zaštita. Ako se ugovor o radu ili kolektivni ugovor ne može ispoštovati, obje strane moraju se dogovoriti u vezi s njegovom izmjenom ili ga jedna strana mora otkazati, pod predviđenim okolnostima i uz poštivanje određenih prava za stranu kojoj se ugovor otkazuje (npr. otkazni rok, otpremnina, ugovorna zabrana konkurencije itd.).
Zakon o radu je apstraktni okvir kojim se daje minimum općih prava i obaveza za sve radne odnose kao takve, bez obzira na to koliko se oni razlikuju i koliko se razlikuju okolnosti u kojima se oni događaju. Zbog toga je Zakon o radu dovoljno fleksibilan i prikladan da se kroz njegovo tumačenje rješavaju sve situacije u radnim odnosima, pa i one koje su do prije nekoliko mjeseci bile nezamislive, kao što je ova u kojoj smo se našli zbog pandemije COVID-a 19.
Činjenica da je poslodavcima otežano poslovanje može stvoriti potrebu da im država osigura pomoć ili prilagođene uslove poslovanja, ali to ne može biti opravdanje da poslodavci ne izvrše obaveze koje su ugovorom preuzeli prema radnicima, jer radnici ne dijele s poslodavcem rizik poslovanja. Preuzete ugovorne obaveze i Zakon o radu moraju se poštovati, ali hoće li se poslodavci i dalje kretati u okvirima Zakona, zavisi od toga koliko će radnici biti spremni braniti svoja prava. Kako je poslodavac jača strana u ugovornom odnosu, radnici koji su organizovani u sindikat nalaze se u povoljnijoj poziciji od nečlanova jer s poslodavcem onda niste jedan na jedan, nego svoje interese branite zajedno, a sindikalna organizovanost daje vam i određena posebna prava u odbrani vaših prava.
Izvor: https://radpomjeri.eu/covid-19-savjeti-za-radnike/
04.02.2021. | Novosti
BWI (Međunarodna federacija radnika u građevinarstvu i drvnoj industriji) organizuje webinar (seminar putem interneta) koji će se putem Zoom-platforme održati 17. februara 2021. god. u 16.00h pod sljedećim nazivom:
SERIJA WEBINARA „GLAS BWI-jevih RADNIKA“, OSMI DIO: „MENADŽMENT U ŠUMARSTVU I LANAC VRIJEDNOSTI“
U sklopu webinara će se diskutovati o sljedećim temama:
• unutarnja dinamika dešavanja u toku pandemije u vezi sa radom u sektoru šumarstva i srodnim sektorima.
• uticaj pandemije na šume i radnike.
• BWI-jevi zahtjevi za zaštitu prava radnika.
• certifikacijske šeme i njihov uticaj na razvoje u menadžmentu šumarstva i raspodjelu društvene koristi u oblasti upravljanja šumama kao i u odnosu na radnike.
• šta sindikati, zakonodavna vlast i inspekcija rada mogu učiniti da promovišu, osiguraju i unaprijede socijalnu i ekonomsku dobrobit radnika u sektoru šumarstva i srodnim sektorima?
Za sudjelovanje na webinaru potrebno je na kompjuteru ili mobilnom uređaju imati instaliranu aplikaciju Zoom. Zainteresovani se mogu prijaviti putem ovog linka:
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_waoXOqmkRTy1Xf2x7OdQAA
01.02.2021. | Novosti
U sklopu intenziviranja aktivnosti u cilju rješavanja jednog od najakutnijih problema radnika u šumarstvu Sindikat JP ŠPD ZDK d.o.o. Zavidovići pokrenuo je kampanju za ukidanje ugovora na određeno kao redovne prakse u zapošljavanju u Javnom preduzeću “Šumsko privredno društvo Zeničko-Dobojskog Kantona“ d.o.o. Zavidovići. U okviru pomenute kampanje će se sprovesti anketa na terenu u kojoj će radnici moći prezentovati svoja iskustva u radu na određeno vrijeme. Konačni cilj aktivnosti je izboriti se za ukidanje pogubne prakse kontinuiranog zapošljavanja na određeno koja radnike i njihove porodice drži u ropstvu neizvjesnosti i nesigurnosti, te postići da se radnici koji su duži niz godina angažovani od ugovora do ugovora, konačno zaposle na neodređeno vrijeme, a da se institut ugovora na određeno primjenjuje u izuzetnim situacijama. Na osnovu analize prikupljenih podataka, Sindikat će poduzeti niz drugih aktivnosti, zakonski dozvoljenih i predviđenih, zajedno sa svojim članstvom i uz podršku granskog sindikata kako bi se poboljšao status naših radnika.
30.01.2021. | Novosti
Međunarodna federacija radnika u građevinarstvu i drvnoj industriji (BWI) i Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira BiH (SSŠ PDP BiH) su 27. i 29. januara ’21. god. u vezi sa još uvijek prisutnom opasnošću od pandemije COVID-a 19 na svojim facebook-stranicama objavile sljedeće saopštenje:
“Pandemija COVID-a 19 je još uvijek u velikoj mjeri naša stvarnost. Borba sindikalnih organizacija protiv ove katastrofe ne smije prestati. Ne možemo sebi priuštiti da popustimo sa mjerama predostrožnosti. Više nego ikada, radnici moraju zaštititi svoje zdravlje i sigurnost u uvjetima globalne krize. BWI (Međunarodna federacija radnika u građevinarstvu i drvnoj industriji) i sve njene članice, uključujući i SSŠPDP BiH, apeluju na sve radnike i naglašavaju izrazitu važnost potrebe da nastavimo sprovoditi sljedeće mjere koje, iako su jednostavne, mogu nekome spasiti život:
Perite ruke.
Nosite masku.
Držite distancu.
Molimo, pomozite nam da proširimo ovu poruku. Pomozite da spasimo živote!”
Uz saopštenje je objavljen i prigodni BWi-jev video koji se može pogledati na ovom linku:
Stop COVID-19 protect workers
15.01.2021. | Novosti
Povodom teške nesreće u Rudniku mrkog uglja “Breza” predsjednica Samostalnog sindikata šumarstva, prerade drveta i papira Bosne i Hercegovine uputila je telegram saučešća porodici nastradalog radnika, Sindikatu i kolektivnu RMU:
“Pogođeni smo tugom zbog vijesti o teškoj nesreći rudara koja se desila jučer, 14.01.2021. godine u jami Rudnika mrkog uglja “Breza” kojom prilikom je smrtno stradao jedan rudar, a još četvorica teško povrijeđena dok su marljivo obavljali svoje radne zadatke.
U ime Samostalnog sindikata šumarstva, prerade drveta i papira Bosne i Hercegovine i u lično ime porodici nastradalog rudara, Samostalnom sindikatu radnika rudnika Federacije Bosne i Hercegovine i kolektivu Rudnika mrkog uglja “Breza” upućujemo izraze najiskrenijeg saosjećanja, a teško povrijeđenim rudarima želimo brz i uspješan oporavak.”
SLUŽBA SSŠPDP BIH
14.01.2021. | Novosti
SAOPĆENJE ZA JAVNOST
(Apel za primjenu mjera sigurnosti i zdravlja na radu u uvjetima niskih temperatura)
S obzirom na nepovoljne vremenske uvjete i niske temperature koje su najavljene u narednim danima u Bosni i Hercegovini, Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira BiH upućuje poslodavcima APEL za primjenu mjera sigurnosti i zdravlja na radu u uvjetima niskih temperatura sa zahtjevom da se pridržavaju Zakona o radu, Zakona o zaštiti na radu, kolektivnih ugovora, kao i podzakonskih propisa iz oblasti zaštite na radu uključujući i propise iz oblasti zaštite na rada u šumarstvu.
Apelujemo na poslodavce u šumsko-privrednim društvima, privatne poslodavce čiji su radnici angažovani u sječi, ali i na druge poslodavce čiji su radnici izloženi vanjskim uticajima ili rade u hladnim prostorijama i halama koje se ne zagrijavaju, dauvedu preventivne mjere na radu u uvjetima niskih temeratura i padavina, primjene odgovarajuću organizaciju rada u društvu i adekvatne mjere sigurnosti i zaštite zdravlja radnika na radu, kako bi se smanjili štetni uticaji i rizik po zdravlje i život radnika, koji obavljaju poslove na otvorenom.
Upozoravamo da rad na otvorenom u nepovoljnim klimatskim uvjetima i niskim temperaturama, kao i nedovoljno zagrijanim prostorima može dovesti do povećane opasnosti od povreda na radu i bolesti u vezi s radom. Hladnoća uzrokuje smanjenje mentalnih i fizičkih sposobnosti zbog gubitka osjetljivosti i spretnosti prstiju što povećava rizik od nastanka povreda na radu, a efikasnost rada u takvim uvjetima je na izuzetno niskoj razini. U ovakvim uvjetima radnici su dodatno izloženi riziku radnog mjesta.
Predlaže se primjena preraspodjele radnog vremena u skladu sa Zakonom i kolektivnim ugovorima, a za radna mjesta gdje nije moguće uvesti preraspodjelu radnog vremena, da se primjene adekvatne mjere sigurnosti i zaštite na radu, radnicima obezbjedi adekvatna oprema, tople prostorije, topli napitci, češće pauze i drugi uvjeti, kako bi se smanjili štetni uticaji i rizik po zdravlje i život radnika.
SLUŽBA SSŠPDP BIH
