U okviru plana redovnih posjeta terena, članova i članica sindikanih podružnica SSŠPDP BIH, predsjednica SSŠPDP BiH, sa predsjednikom Kantonalnog odbora USK i saradnicom u centrali SSŠPDP BiH su 12. i 13.10.2022. godine posjetili podružnice na području Unsko-sanskog kantona. Održani su sastanci u više sindikalnih podružnica u Ključu, Bosanskom Petrovcu, Cazinu, Bihaću i Bosanskoj Krupi. Cilj posjete je praćenje rada sindikata na terenu, implementacija zakona i drugih propisa, informisanje o problemima i izazovima sa kojima se u svom radu suočava članstvo, kao i sindikalna rukovodstva podružnica. PRAKSA SSŠPDP BIH JE Povezivanje članstva i stalni kontakt sa sindikalnim rukovodstvom podružnica i članstvom u cilju bolje informisanosti i blagovremenog djelovanja.
Na proširenim sastancima u sindikalnim podružnicama, članovi Sindikata su upoznati s aktivnostima koje je Sindikat realizovao u proteklom periodu, a naročito u vezi sa kolektivnim pregovaranjem, te aktivnostima borbe za usklađivanje plaća shodno porastu troškova života. Ukazano je na značaj kolektivnog pregovaranja i potpisanog Kolektivnog ugovora u ŠPD “USŠ” koji je već godinu dana na snazi. Generalno gledajući, članstvo svih sektora pokriveno je kolektivnim ugovorima. Članstvo drvne i papirne industrije pokriveno je granskim Kolektivnim ugovorom, dok su za sektor šumarstva potpisani kolektivni ugovori na razini preduzeća. U razgovorima sa članstvom konstantovano je da usljed galopirajuće inflacije u 2022. Godini, obezbjeđenje povećane plaće kroz kolektivne ugovore samo po sebi nije dovoljno, zbog čega su tokom cijele godine sprovođene i akcije sindikata u cilju usklađivanja prihoda radnika sa porastom troškova života. Nažalost, povećanjem plaća i drugih prihoda nije moguće držati korak sa svakodnevnim rastom cijena. Osim o ovim pitanjima, na sastancima se razgovaralo i o zdravlju i sigurnosti na radu, uvjetima rada, HTZ-opremi, te o novostima vezano za ovu oblast u skladu sa Zakonom o zaštiti na radu i pratećim propisima.
Tom prilikom su članovi i članice imali mogućnost postavljanja pitanja, kako u vezi sa sindikalnim radom, tako i u vezi sa pojedinačnim slučajevima ostvarivanja prava radnika.
Dogovoreno je skoro održavanje radionice za članstvo SSŠPDP BiH Unsko-sanskog kantona, te su date upute vezano za predstojeće održavanje “Sindikalne škole 2022.” na kojoj se prednost daje mladim i ženama koji do sada nisu sudjelovali u edukaciji, kao i novim sindikalnim povjerenicima.
Radnici ŠPD “Srednjobosanske šume” d.o.o./ ŠGD “Šume Središnje Bosne” d.o.o. Donji Vakuf od četvrtka 27.10.2022. godine poslijepodne intenzivno se bore se sa vatrenom stihijom koja je zahvatila borovu šumu na području Brezovače u općini Gornji Vakuf – Uskoplje. Situacija je alarmantna. Ulažu se vanljudski napori u cilju lokalizacije požara. U pomoć su pristigle i Oružane snage BiH, vatrogasci, GSS Gonji Vakuf – Uskoplje, ali požar još uvijek nije stavljen pod kontrolu. Teren, ekstremni uslovi i vremenske prilike otežavaju gašenje.
U posjeti SSŠPDP BIH nedavno je boravio Ole Kristian Paulsen, predstavnik za međunarodnu saradnju Sindikata industrije i energetike Norveške. Cilj ove posjete je bila razmjena iskustava i nastavak saradnje dva sindikata u narednom periodu, nakon okočanja pandemije COVID-a 19. Pritom su analizirani rezultati ranijih projektnih aktivnosti, a naročito projekti koji su sprovedeni u toku pandemije. Sindikat industrije i energetike Norveške u proteklim godinama podržao je značajne projekte SSŠPDP BIH, koji su doprinijeli razvoju sindikata i unapređenju njegovog rada, na čemu je rukovodstvo i članstvo ovog Sindikata posebno zahvalno.
SSŠPDP BIH je predstavio svoj plan rada nakon održanog Kongresa, te je ukazano na prioritetne zadatke Sindikata u narednom periodu. Sve aktivnosti usmjerene su isključivo na unapređenje prava radnika i radnica, članova Sindikata, kroz različite aktivnosti i aspekte djelovanja. U toku sastanka istaknut je značaj socijalnog dijaloga i potreba njegovog daljeg unapređenja na svim nivoima. Ukazano je i na poteškoće u radu sindikata u trenutnim društvenim uvjetima u BiH. Sindikat industrije i energetike Norveške je podržao sveukupni rad SSŠPDP BIH, te je dogovoreno dalje zajedničko djelovanje i mogući projekti u narednom periodu.
Dana 7. oktobra/listopada, obilježava se Svjetski dan dostojanstvenog rada. Tog dana radnici širom svijeta obilježavaju ovaj dan kao simbol borbe za sigurnost radnog mjesta, redovne plate, zdravstvenu, socijalnu i penzijsko-invalidsku zaštitu, mogućnost organizovanja u sindikate radi zaštite svojih interesa, te borbe za istinsko uključivanje u socijalni dijalog.
Međunarodna organizacija rada dostojanstven rad definiše kao produktivan rad za žene i muškarce u uvjetima slobode, jednakosti, sigurnosti i ljudskog dostojanstva.
Kako bi rad radnika i radnica bio dostojanstven mora:
– biti pošteno plaćen
– garantovati siguran oblik zaposlenja i sigurne uvjete rada
– omogućiti jednake prilike i uvjete za sve
– uključivati socijalnu zaštitu radnika i njihovih porodica
– omogućiti radnicama i radnicima slobodu govora o izazovima na radnom mjestu i kritički osvrt
– omogućiti radnicima da se udružuju i pristupaju sindikatima
– omogućiti radnicima da brane svoja prava na kolektivno pregovaranje
– nuditi prilike za lični razvoj i socijalnu integraciju radnika
Radnici i radnice u Bosni i Hercegovini i ovaj 7. oktobar, kao i prethodnih godina, dočekuju u zemlji bez dostojanstvenog rada, u zemlji u kojoj ljudi svakodnevno ostaju bez posla. Sve je veći broj onih koji za svoj rad ne primaju plaću ili primaju plaću od koje ne mogu zadovoljiti ni trećinu svojih potreba i potreba svoje porodice, socijalni dijalog je na veoma niskom nivou, prekarni rad u ekspanziji, a na sceni je egzodus radno sposobnih ljudi u zemlje Evrope i svijeta. Još uvijek smo plodno tlo za sve one koji žele kršiti ljudska i radnička prava. Živimo u zemlji u kojoj još uvijek cvjeta rad „na crno“, u kojoj radnici nemaju zdravstvenu zaštitu i rade subotama i nedjeljama bez naknade i kojima radni dan traje i po 12 sati i više.
Radnici i radnice udruženi u sindikate mogu obezbijediti da se ova situacija promijeni u korist radnika. Bolja organizacija, odlučnost i zajednički rad kroz izgradnju socijalnog dijaloga trebaju i moraju rezultirati određenim rješenjima.
Predstavnici Samostalnog sindikata šumarstva, prerade drveta i papira BiH su u redovnom kontaktu sa svojim članstvom. Rad sa radnicima daje najbolja saznanja o stvarnom stanju radnika i potrebama kao i pravcima djelovanja Sindikata.
Moramo biti odlučni u svojoj borbi za dostojanstven rad, koji će u konačnici omogućiti i dostojanstven život radnika i radnica!
Posjeta RJ Gajevi KJP “Sarajevo-šume” d.o.o. Sarajevo, 5.7.2022.
Prema vijestima koje prenosi portal N1, Predstavnički dom Parlamenta Federacije Bosne i Hercegovine je 5. okt. 2022. god. usvojio Nacrt zakona o minimalnoj plati u FBiH kojim je učinjen jedan korak ka minimalnoj plati od 1.000 KM.
“Predstavnički dom smatra da ovaj Nacrt može poslužiti kao osnova za izradu zakona i zadužuje predlagača da uzme u obzir sve prijedloge, primjedbe i sugestije koje su dostavljene ili će biti dostavljene”, rekao je predsjedavajući Mirsad Zaimović.
Nacrt zakona je usvojen sa 65 glasova za i sa 1. suzdržanim, a rasprava o istom će trajati 90 dana.
U Nacrtu zakona o minimalnoj plati, u članu 4, definisan je obračun minimalne plate tako što je osnovica za utvrđivanje minimalne plate prosječna bruto plata u Federaciji BiH za mjesec decembar 2020. godine, prema zvaničnom podatku Federalnog zavoda za statistiku, u iznosu 1532 KM bruto (993 KM neto).
Nadalje, u članu 5. Nacrta zakona je definisano da u 2023. godini minimalna bruto plata ne bi mogla biti manja od 90 posto iznosa od gore spomenute osnovice za utvrđivanje, odnosno 90 posto od 1532 KM, što bi u neto iznosu bilo oko 1000 KM.
“Za 2024. godinu najmanje 100 posto osnovice iz člana 4. ovog Zakona”, stoji u Nacrtu zakona o minimalnoj plati.
U članu 6. ovog Nacrta stoji da će se minimalna plata od 2025. godine utvrđivati na osnovu kretanja indeksa potrošačkih cijena, ukupnog kretanja plaća i bruto društvenog proizvoda, piše Buka.
Nacrt ovog zakona je Parlamentu FBiH još prije godinu dana dostavilo 11 klubova zastupnika.
Da li je ova odluka pravo rješenje za zaštitu radnika od osiromašenja, ostaje da se vidi, jer je činjenica da su građani Bosne i Hercegovine u toku ove godine pretrpjeli nekoliko talasa vrtoglavog rasta cijena životnih troškova, a jasno je i da će se trend rasta cijena nastaviti i u idućem periodu, te je upitno da li će se ovakvim zakonskim rješenjima moći istinski sanirati posljedice trenutne krize.
Kantonalni odbor Sindikata ŠPD „Unsko-sanske šume“ juče je izdao saopćenje za javnost u kojem se navodi da radnici ovog javnog poduzeća traže da se ne produžava mjera zabrane izvoza šumskih sortimenata, ogrijevnog drveta i proizvoda od drveta, koju je donijelo Vijeće ministara BIH.
Sindikat je na svojoj sjednici, održanoj 9. septembra u Bihaću razmatrao Informaciju o poslovanju “Unsko-sanskih šuma” kao i Inicijativu Vlade Federacije o produženju zabrane izvoza. Zaključeno je da, kako se navodi i u saopćenju, ukoliko mjera zabrane ostane na snazi i nakon septembra, rad ŠPD “Unsko-sanske šume” bit će doveden u pitanje, a time i status više od 800 radnika.
“Cijenimo da donesena mjera nije dala željene rezultate, već naprotiv, ugrozila je poslovanje firme kao i drvoprerađivača u kantonu. Smanjenje cijena drvnih proizvoda nije se desilo, a prodaja drveta u tri mjeseca zabrane bila je značajno slabija”, navode u Sindikatu i apeluju na Vijeće ministara da ne usvoji Inicijativu Vlade Federacije.
